5 Kesalahan Karir Rookie dan Cara Menghindari Mereka

Lulusan perguruan tinggi - sebut saja dia Paul - sangat ingin memberikan kesan yang luar biasa dalam pekerjaan pertamanya. Tetapi ketika dia pasti melakukan kesalahan pertamanya, dia tidak dapat mengambil kekecewaan dengan tenang dan itu membuatnya kehilangan pekerjaannya.

Selama proses wawancara, Paul telah berbicara dengan baik dan tampak termotivasi untuk memulai karirnya dalam penjualan, kata Cheri Spets Farmer, seorang manajer lama dan konsultan pelatihan digital dan penjualan saat ini. Suatu hari sesuatu tidak berjalan seperti yang diharapkan dan Paul mengambilnya dengan keras. Keesokan harinya dia tidak masuk kerja dan dia tidak menelepon. Petani mengulurkan tangan kepada Paul, yang menjelaskan betapa hancurnya dia dalam garis tunggal - "Saya hanya harus tinggal di rumah dan berendam di jet."

Pekerjaan pertama Anda sepertinya tidak akan mulus, terutama segera. Anda pasti akan membuat kesalahan dan tergelincir saat Anda bersiap-siap. Tetapi satu hal yang pasti tidak ingin Anda lakukan adalah dilihat sebagai "Paul."

“Fakta bahwa dia bahkan akan mengatakan bahwa berbicara lebih dari sekadar kata-kata itu sendiri. Dikatakan bahwa dia benar-benar tidak merasakan apa perannya, ”kata Farmer. "Saya pikir dia hanya tidak mengerti betapa pentingnya dia atau bahwa anggota tim lainnya mengandalkan dia."

Paulus adalah contoh ekstrim tentang bagaimana tidak bertindak ketika Anda membuat kesalahan. Petani mengatakan kesalahan yang paling sering dihindari Paulus adalah bahwa dia tidak pantas ditolak. Dalam pekerjaan pertama Anda, berikut adalah lima kesalahan rookie umum dan cara menghindarinya.

Kesalahan No. 1: Terlalu malu untuk berbicara karena Anda ‘the new guy’

Hanya karena Anda baru tidak berarti Anda tidak dapat memiliki pendapat. Pelajaran itu dipelajari dengan cara yang keras oleh Tara Clapper, editor teknis di SEMrush dan editor senior di The Geek Initiative. Clapper mengatakan pada pekerjaan pertamanya sebagai perwakilan penjualan di sebuah perusahaan penerbitan sendiri, dia takut untuk berbicara karena itu adalah posisi entry-level.

"Di kemudian hari, saya telah belajar bahwa tidak peduli apa posisi Anda, di sebagian besar perusahaan jika Anda berbicara tentang bagaimana Anda menjadi seorang pemimpin, maju dan dipromosikan," kata Clapper. "Saya menahan diri."

Berbicara tidak berarti berbicara hanya untuk mendengar suara Anda sendiri. Ini tentang membuat pertanyaan dan ide Anda diketahui oleh rekan kerja dan manajer. Kapan pun Anda dapat menambahkan nilai nyata ke percakapan, Anda menampilkan siapa Anda di tempat kerja.

Kesalahan No. 2: Melupakan nama (dan kehilangan koneksi baru)

Jika Anda adalah tipe orang yang pergi ke pesta, bertemu dengan seseorang dan kemudian lima detik kemudian tidak dapat mengingat namanya, Anda memiliki tugas besar di depan Anda di tempat kerja.

“Tantangan terbesar adalah bukan karena mereka lupa namanya, tetapi ketika mereka menemukan diri mereka menghindari situasi karena mereka lupa nama seseorang,” kata Keith Rollag, profesor dan ketua divisi manajemen di Babson College juga. sebagai penulis "Apa yang Harus Dilakukan Ketika Anda Baru: Bagaimana Menjadi Percaya Diri, Nyaman, dan Sukses dalam Situasi Baru." "Ini dapat membatasi kemampuan Anda untuk menciptakan hubungan yang efektif di tempat kerja."

Beberapa trik sederhana untuk mengingat nama termasuk:

• Perhatikan dengan seksama saat Anda diperkenalkan kepada seseorang.
• Temui dan ulangi namanya saat Anda diperkenalkan.
• Tuliskan nama itu sesegera mungkin.
• Buat asosiasi atau koneksi nama.
• Tindak lanjuti pengantar dengan permintaan media sosial profesional untuk meningkatkan pengulangan nama.

Kesalahan No. 3: Kesalahpahaman tujuan bisnis dan bagaimana Anda berkontribusi pada mereka

Banyak karyawan muda tidak tahu apa yang dicari oleh manajer mereka atau tidak mengetahui lingkungan mereka, kata Bram Daly, manajer layanan klien untuk perusahaan akuisisi bakat Alexander Mann Solutions.

“Sering kali, karyawan baru pada dasarnya berfokus pada diri mereka sendiri dan pengalaman yang mereka miliki. Mereka tidak benar-benar memahami bahwa mereka adalah bagian dari organisasi yang lebih besar dan mereka tidak selaras dengan prioritas bos mereka, ”kata Daly.

Anda tidak akan memiliki jari Anda pada denyut nadi perusahaan sekaligus, tetapi Anda bisa berada di jalur yang benar sejak awal melalui observasi. Daly menyarankan untuk mengambil beberapa minggu pertama untuk menentukan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini:

• Untuk apa pekerjaan saya?
• Apa yang ingin dilihat atasan saya dari saya?
• Apa tujuan saya?
• Seperti apakah sukses itu?

Mendengarkan dan mampu menjawab pertanyaan-pertanyaan ini dapat membantu Anda memahami bagian yang Anda mainkan dalam lingkup seluruh perusahaan.

Kesalahan No. 4: Bertingkah terlalu muda dan memberi kesan yang salah

Hal terakhir yang ingin Anda lakukan saat muda di tempat kerja adalah mengkhianati usia Anda. Ini lebih berkaitan dengan perilaku Anda daripada berapa usia Anda sebenarnya, kata para ahli. Berikut adalah beberapa langkah tidak dewasa yang ingin Anda hentikan di tempat kerja:

Menjadi terlalu bersemangat. Anda mungkin ingin berdiri keluar dari kerumunan, tetapi terlalu bersemangat untuk bekerja adalah cara termudah untuk memicu permusuhan dengan rekan kerja. Anda harus berjalan di antara bekerja keras dan berusaha terlalu keras, kata Jason Carney, profesional senior dalam sumber daya manusia di organisasi pengusaha profesional WorkSmart Systems Inc. di Indianapolis.Memulai pekerjaan baru, Carney menambahkan, adalah “kesempatan sempurna untuk berbaur, belajar bagaimana bekerja dengan generasi yang berbeda dan memahami bagaimana orang memandang Anda.”

Terganggu. Sangat menggoda untuk memeriksa ponsel Anda atau bahkan melakukan streaming acara TV saat Anda berada di antara tugas atau selesai dengan tugas. Tetapi ketika Anda berada di awal karir Anda, sangat penting untuk menunjukkan bahwa Anda seorang pekerja keras.

“Jika Anda melihat di Facebook atau Twitter atau di ponsel Anda setiap saat, itu adalah masalah besar,” kata Jacqueline Berman, manajer akun senior di perusahaan perekrutan WinterWyman di Boston. “Anda tidak dibayar untuk bersenang-senang; Anda dibayar untuk bekerja. Orang tidak menyadari seberapa besar kesepakatan itu. ”

Mengirim email dengan kesalahan. Jika tata bahasa Anda kurang dari bintang atau tulisan Anda terlalu informal dalam email, Anda mungkin tidak dianggap serius di tempat kerja. "Setiap gerakan yang Anda lakukan di kantor mencerminkan Anda," kata Berman. "Jika Anda tidak memiliki tanda baca yang tepat jika Anda berbicara dengan seseorang secara profesional, itu membuat Anda terlihat terlalu biasa."

Pengeposan tidak tepat di media sosial. Anda tidak ingin posting media sosial Anda menjadi topik hari ini di watercooler, terutama di antara rekan-rekan Anda yang lebih berpengalaman, kata Berman.

“Ketika Anda masih muda dan Anda belum membuktikan diri, tetapi profil publik Anda memiliki gambaran bahwa Anda merokok bersama, itu tidak terlihat bagus,” katanya. "Anda perlu mempertahankan profesionalisme Anda di dalam dan di luar kantor."

Kesalahan No. 5: Mengabaikan rantai makanan kantor

Setiap orang yang bekerja dengan Anda bertanggung jawab kepada orang lain. Jadi ketika Anda melakukan pekerjaan yang tidak Anda nikmati, tidak mengerti atau berpikir bodoh, ingat ini:

“Manajer tidak mencoba untuk mengasah Anda dengan pekerjaan yang sibuk. Biasanya diminta dari mereka, ”kata Farmer. "Bahkan seseorang yang memiliki laporan perusahaan kepada seseorang."

Dalam pekerjaan pertama Anda, Anda memiliki pilihan untuk membiarkan pekerjaan menghancurkan semangat Anda atau memberikan jaminan bahwa inilah yang membayar iuran Anda. Petani berkata, “Jika Anda tidak dapat memahami mengapa sesuatu terjadi atau mengapa Anda diminta untuk melakukan sesuatu, bahkan jika Anda tidak menyukainya, Anda masih bisa memiliki kedamaian dengannya.”

Lebih dari Investmentmatome:

Yang Harus Dilakukan dan Jangan Mencari Pendamping dalam Pekerjaan Pertama Anda

Bagaimana Anda Tahu Ini Saatnya Meninggalkan Pekerjaan Pertama Anda

Saya Mendapat Kartu Bisnis di Acara Jaringan. Sekarang apa?

Anna Helhoski adalah penulis staf di Investmentmatome, situs web keuangan pribadi. Email: [email protected] Twitter @AnnaHelhoski .

Infografis oleh Dora Pintek.