7 Tanda-Tanda Peringatan dari Pelemahan yang Akan Datang |

Sementara ekonomi secara keseluruhan telah perlahan-lahan berkembang, banyak industri masih mengabaikan efek dari resesi. Satu-satunya yang tetap adalah tidak ada satu pun industri yang benar-benar aman dari pemutusan hubungan kerja.

Pada bulan Juli 2011 saja, beberapa perusahaan multi-juta dolar mengumumkan PHK besar-besaran: Perbatasan menutup 400 toko yang tersisa, menghilangkan 10.700 pekerjaan di seluruh AS; raksasa obat Merck & Co (NYSE: MRK) memangkas stafnya sebanyak 13.000; dan Cisco (NASDAQ: CSCO) mengurangi jumlah penggajiannya sebesar 6.500.

Temukan dengan sembilan bank investasi global utama yang mengumumkan PHK kumulatif lebih dari 60.000 bankir, dan Anda mungkin mulai bertanya-tanya tentang kemungkinan pemangkasan yang akan datang. ke tempat kerja Anda.

Apakah ada resesi lagi di jalan? Meskipun terlalu dini untuk memastikan, Juli 2011 melihat 1.579 PHK perusahaan yang melibatkan 145.000 pekerja - PHK massal sejak Januari tahun ini.

Untuk membantu melindungi diri Anda dan kesejahteraan keuangan Anda, berikut adalah tujuh tanda bahwa slip merah muda bisa di masa depan Anda.

1. Pelarangan Industri-Luas

Banyak perusahaan mengikuti data kinerja industri bersama dengan tindakan lawan-lawan mereka yang sukses. Ketika memimpin bank investasi Wall Street Goldman Sachs (NYSE: GS) mengumumkan rencana untuk memberhentikan 1.000 bankir pada Juli 2011, Credit Suisse (NYSE: CS) mengikuti sesuai dengan rencana untuk memotong 2.000 pekerjaan hanya seminggu kemudian. Barclays (NYSE: BCS) bergabung dengan pesaingnya segera setelah dengan penghapusan yang dijanjikan dari 3.000 pekerjaan lebih.

Jika Anda melihat pola PHK di industri Anda, perhatikan posisi apa sedang dipotong; bank investasi telah menargetkan bankir "junior". Jika posisi Anda di bidik, mungkin saatnya untuk mulai mencari pekerjaan.

2. Ruang Kantor yang Menyusut

Sewa kantor adalah pengeluaran besar untuk sebagian besar bisnis, jadi ini mungkin salah satu item baris pertama yang harus dipotong sebelum "mengatur ulang" tenaga kerja. Jika pekerjaan Anda merampingkan ke ruang yang lebih kecil atau menjual lantai dua yang biasa digunakan di dalam gedung, itu mungkin merupakan tanda-tanda margin laba yang lemah dan pengurangan staf di masa depan.

3. Lebih banyak Hoops untuk Melompat Melalui Melakukan Bisnis

Dalam menghadapi laporan pendapatan yang buruk, banyak bisnis mungkin mencari untuk memotong kembali bahkan biaya terkecil. Sementara itu normal bagi perusahaan untuk berhati-hati hemat - sebelum fasilitas kantor seperti mesin espresso, TV panel datar dan $ 1.000 kursi meja ergonomis - itu mulai menjadi serius ketika ada pemotongan abnormal pada biaya bisnis standar.

Untuk mengurangi biaya dimana mungkin, karyawan dapat mulai melihat persyaratan yang lebih ketat untuk perjalanan dan pengeluaran terkait bisnis lainnya. Pekerja juga dapat melihat persediaan kantor dan ruang inventaris yang kosong, karena bisnis mengurangi biaya overhead dan inventaris mungkin.

Ini belum tentu akhir dari antrean, tetapi itu bisa menjadi tanda peringatan akan hal-hal yang akan datang.

4. Penutupan Kantor dan Membayar Membayar

Jika perusahaan Anda atau pesaingnya menutup kantor cabang, kantor Anda mungkin berada di bawah mikroskop kinerja. Ikuti rapat kinerja triwulanan perusahaan Anda dan waspadai margin laba yang menyusut dan tren pendapatan yang menurun. Juga waspada terhadap pembekuan gaji atau pemotongan gaji di industri atau tempat kerja Anda. Meskipun langkah-langkah ini dapat memperpanjang PHK, mereka tidak selalu melindungi pekerja dalam industri yang lamban atau sekarat.

[InvestingAnswers Feature: 8 Langkah untuk Membuat Perubahan Karir Utama]

5. Akuisisi, Merger atau Buyout

Ketika sebuah perusahaan diakuisisi oleh organisasi serupa yang menawarkan banyak layanan yang sama, ada pasti akan "posisi berlebihan" dengan PHK untuk mengikuti. Juga, strategi manajemen antara dua perusahaan dalam sebuah merger mungkin terlalu berbeda untuk menjaga banyak staf level yang lebih tinggi saat ini.

Jika perusahaan lelang tidak memiliki eksposur pasar di area Anda, cabang Anda dapat terhindar.

# - ad_banner_2- # Sebagai contoh, Wells Fargo (NYSE: WFC) menyimpan banyak cabang Wachovia yang ada (dan posisi staf) yang berada di lokasi yang sebelumnya tidak digunakan setelah akuisisi. Namun, banyak cabang Wachovia yang ada di samping kantor cabang Wells Fargo terbukti menjadi pemaparan berlebihan dan ditutup.

Jika masih ada waktu sebelum merger atau pembelian, pelajari layanan yang ditawarkan oleh perusahaan lain dan lihat apakah Anda dapat mengatur bergerak ke posisi terbuka.

6. Perilaku Bos: Dari Nice ke Curt

Seorang manajer yang mengubah nada senangnya dan menghindari percakapan yang biasanya lebih berisi air, mungkin akan membuat isyarat non-verbal bahwa kinerja karyawan telah menderita. "Jika Anda memiliki reputasi yang baik dengan atasan Anda, Anda seharusnya sering melakukan pembicaraan informal," menurut Rich Gee, yang telah melatih eksekutif perusahaan Fortune 100 selama lebih dari 10 tahun. Dia menyarankan membandingkan bagaimana atasan Anda berinteraksi dengan rekan kerja sebagai indikator.

Selain itu, jika atasan Anda mulai sering mengadakan rapat "rahasia" atau panggilan telepon tertutup dengan eksekutif senior, itu bisa berarti bahwa keputusan pribadi dibuat untuk menghilangkan posisi.

7. Harga Saham Tanking

Jika Anda bekerja untuk perusahaan publik, perhatikan nilai saham perusahaan Anda dengan cermat. Penurunan harga saham dapat menyebabkan CEO yang putus asa menjanjikan apa pun - termasuk PHK massal - untuk menjaga pemegang saham agar tidak menjual.

Pemotongan staf Cisco 6.500 dilakukan setelah harga sahamnya turun 20% pada Juli 2011, dan Bank of America (NYSE: BAC) mengumumkan 3.500 PHK dalam beberapa minggu setelah stok anjlok 31% dari tertinggi bulan Agustus.

The Investing Answer : Tidak semua PHK dapat dicegah, tetapi mengetahui tanda-tanda awal dapat membantu membeli kamu waktu. Semakin banyak waktu yang Anda miliki, semakin banyak uang yang dapat Anda hemat dan semakin lama Anda harus menyiapkan resume yang solid untuk pekerjaan Anda berikutnya.

Pemutusan hubungan kerja perusahaan dimulai dengan keputusan manajemen, jadi buatlah prioritas untuk menunjukkan kepada bos Anda bagaimana Anda meningkatkan laba. Dapatkan proaktif, berpartisipasi dalam proyek-proyek perusahaan baru, ambil tanggung jawab lebih dan cobalah untuk menjadi bagian dari solusi untuk masalah perusahaan Anda. Jika Anda berhasil menunjukkan bahwa Anda menambahkan nilai ke perusahaan, Anda mungkin dilihat sebagai aset yang tak ternilai daripada statistik lain yang tidak menguntungkan dalam laporan pekerjaan berikutnya.

[InvestingAnswers Feature: Bagaimana Ace Setiap Wawancara]