Rencana Mempekerjakan Musiman Disarankan Peritel Mengharapkan Anda untuk Menghabiskan Lebih Banyak

Dalam persiapan untuk Black Friday dan sisa musim belanja liburan, pengecer semakin siap untuk memperluas staf mereka. Beberapa pengecer besar telah merilis rencana perekrutan musiman mereka, dan dilihat dari angka-angka ini, pembeli akan memukul toko-toko - dan situs web - dengan kekuatan penuh tahun ini.

Angka-angka

Meskipun Anda fokus untuk menemukan penawaran terbaik musim ini, toko-toko difokuskan untuk mempersiapkan staf mereka untuk Anda dan sesama pembeli. Peritel secara keseluruhan diperkirakan akan mempekerjakan 800.000 karyawan sementara pada musim liburan ini. Ini adalah angka yang diantisipasi tertinggi sejak 1999, menurut Fortune.

Memang, perekrutan hari raya secara umum terus meningkat sejak 2008. Berikut adalah ringkasan beberapa angka perekrutan musiman yang patut dicatat - serta bagaimana mereka membandingkan dengan tahun lalu - dari beberapa perusahaan ternama di negara ini:

• UPS mengharapkan untuk mempekerjakan 90.000-95.000 karyawan musiman - hampir dua kali lipat dari angka 55.000 tahun lalu.
• Macy's akan mendatangkan 86.000 pekerja, sedikit lebih dari 83.000 department store yang disewa untuk musim 2013.
• Target akan mendapatkan 70.000 karyawan sementara selama liburan, jumlah yang sama perusahaan yang disewa tahun lalu saat ini.
• Kohl diatur untuk mendatangkan lebih dari 67.000 karyawan musiman, peningkatan yang cukup besar di atas 50.000 yang disewa untuk liburan tahun lalu.
• Gap Inc. (termasuk Gap, Banana Republic, Old Navy, dan Athleta stores) akan menambah 63.000 pekerjaan musiman di Holiday Hiring Blitz pertama perusahaan ini.
• Walmart bermaksud untuk mempekerjakan 60.000 asosiasi musiman, sekitar 10% lebih banyak dari tahun lalu.
• FedEx mengantisipasi mempekerjakan 50.000 pekerja, lebih dari 40.000 karyawan sementara ditambahkan tahun lalu.
• Toys R Us berencana untuk mempekerjakan 45.000 karyawan musiman, lebih dari dua kali lipat tenaga kerjanya.
• JCPenney akan menambah 35.000 karyawan musiman - mirip dengan angka tahun lalu - untuk tenaga kerjanya.
• GameStop mengumumkan rencana untuk mempekerjakan 25.000 karyawan, hampir 47% lebih banyak dari perusahaan yang disewa untuk musim liburan 2013.
• Meijer diatur untuk mempekerjakan lebih dari 10.000 anggota tim baru, naik dari 9.000 tahun lalu.
• Bass Pro Shops akan mempekerjakan 50 rekanan musiman tambahan per lokasi toko ritel.

Lebih Banyak Pengeluaran, Layanan Lebih Baik?

Jadi apa artinya ini bagi konsumen? Angka perekrutan yang lebih tinggi untuk tahun 2014 dapat menunjukkan bahwa pengecer mengharapkan belanja musiman untuk meningkatkan musim ini. Pembeli rata-rata menghabiskan $ 730 untuk hadiah, makanan, dan dekorasi selama musim dingin 2013, menurut National Retail Federation. Mungkin angka ini akan naik musim ini.

Pekerja tambahan juga dapat berarti bahwa pembeli akan memiliki pengalaman yang lebih menyenangkan dan tidak merepotkan. Lebih banyak pegawai di toko dapat berarti garis pendek. Lebih banyak karyawan di raksasa pengiriman seperti UPS dan FedEx, misalnya, dapat membantu memastikan pengiriman tiba tepat waktu.

Ekspektasi perekrutan juga menyoroti pertumbuhan pemesanan online yang meningkat dibandingkan dengan belanja tradisional dari bata-dan-mortir. Toko telah memperhatikan. Tidak hanya mereka mulai menawarkan lebih banyak penawaran Black Friday online dalam beberapa tahun terakhir, tetapi mereka sekarang juga menyesuaikan tingkat staf untuk mengakomodasi belanja online.

Macy's, misalnya, akan mengabdikan 10.000 posisi musiman ke pusat pemenuhan pesanan onlinenya di musim ini, naik dari 6.600 pekerja yang ditambahkan ke pusat-pusat ini tahun lalu. Hal yang sama berlaku untuk department store Kohl's. Pengecer mengantisipasi mempekerjakan 6.400 pekerja pusat distribusi musiman pada tahun 2013, tetapi angka itu sekarang mencapai 9.300 karyawan untuk tahun 2014. Sebagian dari sewa musiman pada pengecer lain akan dikhususkan untuk pemenuhan atau pusat distribusi juga.