15 Tips Terbaik untuk Menjadi Pemimpin Muda yang Lebih Sukses |

Cara terbaik untuk menjadi pemimpin muda yang lebih sukses adalah mengabaikannya sebagai tujuan Anda dan fokus pada perjalanan belajar Anda.

Itu termasuk kombinasi dari pengalaman sehari-hari Anda di tempat kerja, dengan pengalaman yang Anda buat sendiri. Saya memulai karir saya sebagai karyawan magang di Colgate-Palmolive dan akhirnya dipromosikan ke posisi sebagai spesialis pemasaran internet dengan tim yang terdiri dari tujuh orang lainnya. Salah satu keterampilan paling berharga yang saya pelajari sepanjang karir saya adalah bahwa jika Anda ingin menjadi pemimpin muda, Anda harus fokus dan ingin tahu. Belajar juga penting, dan kemampuan untuk mengajar adalah suatu keharusan.

Lihat Juga: Seni Kepemimpinan: 11 Kutipan tentang Memimpin dengan Baik

Bagi mereka yang ingin belajar lebih banyak tentang kepemimpinan atau yang ingin menjadi pemimpin yang lebih sukses, ini adalah 15 kiat teratas saya. Mereka datang dari pengalaman, dari pembacaan saya, dan dari menghadiri puluhan kelas master selama bertahun-tahun.

Untuk menjadi seorang pemimpin yang sukses, Anda harus:

1. Menghadapi tantangan . Seorang pemimpin yang hebat adalah seorang yang pemberani namun berhati-hati. Anda harus siap menghadapi tantangan dan jawab atas konsekuensi keputusan Anda.
2. Jujur . Beritahu rekan kerja Anda tentang kabar baik dan buruk, dan bagaimana perusahaan akan bereaksi. Anda bertanggung jawab untuk membangun lingkungan yang tenang di antara rekan kerja Anda, sehingga mereka yakin mereka tidak mungkin dipukul dengan kejutan yang tidak menyenangkan.
3. Menangkan kepercayaan. Tim Anda akan menjadi bertunangan dan setia jika mereka merasa dikelilingi oleh orang-orang. mereka bisa percaya. Aspek pertama dan paling penting dalam membangun kepercayaan adalah terlibat dalam kerja atau masalah pekerjaan sehari-hari karyawan. Perhatikan baik-baik orang-orang yang ada di belakang orang lain, dan curahkan waktu untuk menjelaskan tugas mereka kepada mereka. Langkah kedua adalah untuk mengenal kehidupan mereka di luar kantor. Tapi, jangan berlebihan - tidak ada yang suka bos yang intrusif.
4. Tetap tenang. Profesional tidak pernah menunjukkan emosi mereka. Anda harus tetap fokus, dan jika Anda merasa kewalahan, lebih baik untuk berjalan-jalan atau bahkan tinggal dan bekerja dari rumah. Rekan kerja, mitra, dan bahkan manajer Anda membuat kesalahan; meskipun demikian Anda tidak pernah bisa membiarkan diri Anda mengoreksi mereka dalam kemarahan. Sebaliknya, dengan tenang jelaskan situasinya dan apa yang Anda harapkan dari mereka di masa depan.
5. Kejarlah gairah Anda. Meskipun sedikit klise, memang benar bahwa Anda tidak akan pernah menjadi pemimpin jika Anda sedang menuju ke arah yang salah dalam karir Anda. Menjadi muda memungkinkan kita untuk mencoba dan memahami apa yang menarik namun bermanfaat bagi kita. Gunakan waktu Anda dengan baik.
6. Dengarkan dan amati. Jika Anda bertekad untuk menjadi seorang pemimpin, Anda harus menjadi yang terbaik dalam mendengarkan dan mengamati. Orang mengekspresikan diri dengan tata krama, kata-kata, dan bahasa tubuh setiap hari. Anda bisa tahu banyak tentang seseorang jika Anda mengamatinya. Lihat apa yang mereka sukai, apa yang membuat mereka bersemangat, tugas mana yang membuat mereka suram, dan yang tampaknya membuat mereka bahagia.
7. Berikan contoh. Jadilah pemimpin yang akan Anda ikuti sendiri. Anda mungkin tidak tahu setiap tugas 100 persen, tetapi penting untuk memahami cara menyelesaikan atau memperbaiki setiap situasi dengan lebih baik. Jika Anda dipromosikan untuk menjadi seorang manajer departemen pemasaran, Anda harus tahu spesifik pekerjaan dan setiap karyawan. Andalah yang harus bertanggung jawab untuk setiap tugas, dan bukan rekan kerja Anda. Tujuan utama Anda sebagai seorang pemimpin adalah memberi contoh; jadi misalnya, jika Anda ingin mereka bekerja tepat waktu, Anda harus tepat waktu sendiri.
8. Tetap teratur. Meja Anda harus bersih dan pesanan Anda harus mudah dimengerti. Anda harus tahu rencana untuk setiap hari dan setiap minggu.
9. Bersikap adil. Meskipun ini adalah pernyataan yang jelas, banyak pemimpin dan manajer cenderung memilih favorit mereka. Bahkan jika Anda adalah teman dekat dengan seseorang di tim Anda, itu tidak memberi Anda hak untuk benar-benar permisif kepada mereka sambil melemparkan sebagian besar pekerjaan kepada orang lain.
10. Hormatilah. Menghasilkan rasa hormat itu mudah - yang harus Anda lakukan adalah berperilaku dengan etis dan memodelkan apa yang Anda harapkan dari orang lain di tim Anda. Tunjukkan pada mereka Anda tahu ke mana Anda akan pergi, dan bahwa Anda tidak hanya memberi tahu tim Anda apa yang harus dilakukan, tetapi juga berbaris dalam langkah.
11. Tetap penasaran. "Jutaan melihat jatuhnya apel, tetapi hanya Newton yang bertanya mengapa. "Keingintahuan adalah salah satu ciri utama seorang pemimpin yang baik. Tetap bergairah, ingin tahu, dan berkomitmen untuk mempelajari sesuatu yang baru.
12. Bersikap simpatik. Meskipun Anda harus tangguh, Anda juga harus memahami bahwa kita semua adalah manusia, dan terkadang tidak akan menyakiti Anda untuk memotong beberapa kendur bagi mereka yang mengalami masa sulit, seperti perpisahan yang menyakitkan atau kehilangan seorang kerabat.
13. Ingat bahwa Anda masih muda. Anda punya waktu untuk membangun karir yang luar biasa, dan ingatlah untuk memiliki bersenang-senang dan nikmati saat Anda tinggal. Meskipun penting untuk berfokus pada karir Anda, kehidupan pribadi Anda seharusnya tidak menderita.
14. Jangan menaruh label pada orang. Jika Anda ingin menjadi yang efektif pemimpin, Anda harus kehilangan praktik pemberian label kepada orang lain dan terutama untuk diri Anda sendiri. Ini termasuk label sebagai pemimpin. Siapa yang tahu kapan peran Anda dapat dicabut, terutama jika Anda bekerja untuk orang lain, atau menjadi mabuk atas kekuatan kepemimpinan. Judul Anda bukan identitas Anda. Jadilah percaya diri, tetapi jangan percaya diri karena label Anda.
15. Pahami diri Anda. Cobalah melakukan segalanya untuk memperhatikan dampak yang Anda miliki terhadap orang lain. Jika Anda mencapai titik ketika kesadaran diri adalah kekuatan Anda, itu berarti Anda siap untuk pergi dalam perjalanan kepemimpinan jangka panjang.

Lihat Juga: 5 Keahlian Kepemimpinan Utama yang Berhasil

Pada akhir hari, ingat bahwa Anda masih muda, dengan banyak waktu di depan. Bekerjalah dengan keras, tetap penasaran, dan ingat bahwa para pemimpin hebat tidak memberi tahu Anda apa yang harus dilakukan - mereka menunjukkan kepada Anda bagaimana hal itu dilakukan.

Menurut Anda apa yang diperlukan untuk menjadi pemimpin yang baik? Kualitas mana yang menurut Anda paling penting? Bagikan dengan kami di komentar di bawah ini.