5 Cara Mengubah Karyawan Anda menjadi Tim Sejati |

Frasa "tim saya" terlempar di kantor banyak tempat saya bekerja. Dan itu benar-teman-teman saya dan saya sama seperti tim olahraga adalah. Kita masing-masing memiliki peran individu untuk bermain, dan kita bergantung pada keterampilan masing-masing untuk berhasil bersama. Yang mengatakan, hanya bekerja bersama tidak memungkinkan saya untuk benar-benar tahu banyak tentang rekan tim saya - saya tidak berinteraksi dengan mereka semua secara rutin di kantor, baik karena pekerjaan kami tidak mengharuskan kami atau karena kami duduk berjauhan satu sama lain. Cara saya mengenal rekan tim adalah melalui semua aktivitas ikatan tim yang dijalankan kantor saya.

Ada banyak keuntungan untuk memberikan peluang tim Anda untuk terikat sebagai sebuah tim, daripada hanya menjadi sekelompok individu di bidang yang sama. Berikut adalah lima cara untuk meningkatkan ikatan tim:

1. Tim olahraga

Perangkat Lunak Palo Alto 2013 "Tim SWOT"

Anda sedang membangun tim, bukan? Mengapa tidak memulai tim saja? Liga kota dan olahraga olahraga dapat menjadi cara yang bagus bagi karyawan Anda untuk bersama dan bersenang-senang di luar kantor. Apakah ini melalui liga kota, gym lokal, atau bahkan hanya permainan pikap mingguan, olahraga adalah cara yang bagus untuk membuat tim Anda bekerja sama dan menghabiskan waktu satu sama lain. Jika Anda bukan perusahaan yang paling atletis, divisi liga tingkat bawah bisa menjadi tempat yang bagus untuk memulai. Jika Anda tidak ingin olahraga yang membutuhkan banyak keterampilan awal atau atletis, lihatlah softball atau voli liga kota. Saya telah bermain untuk perusahaan saya dan pengalaman itu terasa menyenangkan bagi saya (seorang atlet sekolah menengah dan perguruan tinggi) seperti yang terjadi pada mereka yang belum pernah memainkan olahraga terorganisir sebelumnya.

2. Fantasy sports league

Jauh lebih banyak orang menikmati menonton olahraga daripada memainkannya. Jika Anda mencari pengalaman ikatan yang lebih mudah, pertimbangkan liga olahraga fantasi. Sebagai contoh, sebagian besar karyawan di perusahaan rata-rata mungkin menonton sepak bola di musim gugur. Mulai liga sepak bola fantasi. Anda dapat mengatur draf satu malam setelah bekerja, lalu memesan beberapa pizza dan menghabiskan beberapa jam untuk menyusun dan memperdagangkan pemain. Minta seorang pemimpin naik ke kantor, dan mungkin bahkan piala untuk pemenangnya. Ini adalah cara yang baik untuk memperkenalkan beberapa kompetisi yang bersahabat dan ini menyediakan topik pembuka es yang hebat bagi karyawan yang tidak terlalu mengenal satu sama lain.

3. Klub buku

Mungkin kantor Anda tidak memiliki budaya olahraga yang nyata. Masih ada peluang untuk mengumpulkan mereka dan berbicara! Cobalah klub buku. Mintalah anggota untuk memilih buku mana yang akan mereka baca bulan ini (Anda bahkan dapat memberi tema opsi pada sesuatu yang difokuskan oleh perusahaan Anda) dan kemudian berdiskusi satu malam sekali atau dua kali sebulan. Ini memberi karyawan Anda kesempatan untuk makan bersama dan memiliki percakapan tentang topik yang dibagikan. Memberi karyawan Anda kesamaan untuk percakapan akan membantu mereka saling mengenal satu sama lain dengan lebih baik; setelah semua, jauh lebih mudah untuk memecahkan es ketika Anda tahu ada topik yang Anda berdua bisa diskusikan dengan baik.

4. Malam poker

Saya tidak bermaksud bahwa Anda perlu mengubah kantor Anda menjadi kasino, tetapi menyiapkan malam poker (atau jenis permainan malam lainnya) adalah cara lain yang bagus untuk membawa karyawan Anda bersama-sama untuk alasan yang menghibur. Tidak perlu memaksa karyawan Anda untuk mempertaruhkan uang mereka. Sebagai gantinya, sederhananya ada hadiah untuk pemain yang memiliki chip paling banyak (atau menang) pada akhir malam. Sajikan beberapa minuman, pesan pizza dan nikmati malam pertandingan yang menyenangkan bersama tim Anda. Ini adalah kesempatan untuk membuat karyawan Anda berbicara dan cara lain untuk memperkenalkan sedikit kompetisi ramah. Lagi pula, jauh lebih baik untuk memperbolehkan karyawan sedikit kompetisi ramah daripada persaingan tidak ramah di tempat kerja.

5. Pergi berperang

Oke, biar kujelaskan itu. Saya tidak menyarankan Anda mulai membangun menara pengepungan dan menyerbu kantor sebelah. Saran saya adalah agar tim Anda memainkan permainan perang bersama (paintball, Airsoft, lazertag) melawan lawan yang sama. Ini, tentu saja, sepenuhnya tergantung pada penumpukan tim Anda. Jika Anda memiliki tim yang Anda yakini tidak akan menikmati ini, itu tidak layak untuk dicoba. Entah orang suka permainan perang atau tidak, dan memaksa karyawan yang tidak mau bermain tidak akan bagus, tetapi anggota kantor Anda yang akan menikmatinya bisa sangat bermanfaat. Ada banyak arena lazertag dan paintball yang mengiklankan acara ikatan perusahaan. Ini adalah pilihan yang lebih ekstrim daripada yang lain, tetapi jika campuran perusahaan Anda adalah jenis yang akan menikmati acara seperti ini maka saya sangat menyarankan opsi ini. Ingat tip survival zombie klasik: Keluarga yang saling berbaur, tetap bersama!