Bagaimana kelas 2013 dapat memisahkan diri di pasar tenaga kerja saat ini

Lulusan baru tahun ini lebih baik daripada lulusan lima tahun lalu meski pertumbuhan ekonomi berjalan lambat. Survei rumah tangga dan penggajian BLS bulan Juni, data terbaru yang tersedia, melaporkan bahwa 22 juta orang Amerika menganggur dan / atau setengah menganggur. Meskipun perkembangannya lambat, kita masih melihat lulusan baru berasimilasi dengan pasar kerja yang sulit. Dengan demikian, lulusan perguruan tinggi muda harus membedakan diri dan menunjukkan keterampilan yang mereka peroleh melalui karir kuliah mereka dan beberapa magang. Mereka harus muncul dan membuktikan diri untuk berkompetisi.

Kabar baiknya adalah memiliki gelar sarjana adalah aset untuk berpartisipasi dan berkembang di pasar tenaga kerja saat ini. Pengangguran untuk lulusan perguruan tinggi (3,9% per Juni 2013) adalah sekitar setengah dari jumlah pekerja hanya dengan ijazah sekolah menengah (7,3%). Namun, banyak lulusan perguruan tinggi muda telah menemukan pekerjaan yang tidak memanfaatkan keterampilan mereka. Banyak pekerjaan yang diperoleh bahkan tidak memerlukan gelar sarjana. Mengingat keadaan ini, sangat penting bagi para lulusan untuk memisahkan diri karena meskipun pekerjaan pertama mereka mengurangi keterampilan mereka, mereka harus menggunakannya sebagai batu loncatan untuk mendorong keseluruhan tujuan karier mereka ke depan.

Sebagaimana Catherine Rampell dari New York Time mengatakan, “… karena ekonomi terus membaik, lulusan perguruan tinggi baru akan lebih baik untuk menemukan promosi untuk pekerjaan yang menggunakan keterampilan mereka yang lebih tinggi dan membayar upah yang lebih baik.” Dengan kata lain, Anda memiliki untuk memulai suatu tempat.

Barbara Henderson, Direktur Layanan Karir Universitas St. Edwards, setuju bahwa “Pasar kerja 2010 untuk lulusan perguruan tinggi sangat sulit… [dan] Para lulusan perguruan tinggi tahun 2013 tampaknya memiliki lebih banyak kesempatan kerja, tetapi itu tidak berarti pekerjaan adalah pekerjaan yang baik.. ”Jadi, mengingat pasar kerja yang kasar, bagaimana siswa membedakan diri dan tumbuh menjadi calon pekerjaan yang kuat yang baru lulus dari perguruan tinggi?

NerdScholar beralih ke para ahli untuk mempelajari apa yang dapat dilakukan lulusan perguruan tinggi muda untuk memastikan mereka tahu cara menavigasi pasar kerja yang sulit. Berikut adalah tiga bagian saran ahli untuk siswa:

• Dapatkan kaki Anda di pintu: Lakukan magang untuk mendapatkan keterampilan tidak berwujud, bedakan diri Anda, dan tumbuhkan jaringan profesional Anda
• Belajar tentang profesi yang ingin Anda ketahui: Mintalah wawancara informasi di setiap pekerjaan / magang yang Anda lakukan
• Terapkan ke pekerjaan dan dapatkan yang terbaik dari setiap pengalaman kerja: Lakukan penelitian pekerjaan dan ubah resume ke pekerjaan spesifik yang Anda lamar dan kembangkan dari setiap pengalaman

Magang: Menjejakkan kaki di pintu dan menjelajah

Mengeluarkan kaki Anda di pintu tidaklah mudah. Tetapi jika Anda bisa mendapatkan magang setelah kuliah, ini dapat memberi Anda “masuk” Anda perlu meluncurkan karir Anda. Dr. Michael Woodward - penulis The You Plan, Pelatih Eksekutif, dan Psikolog Organisasi di Pusat Kepemimpinan Universitas Internasional Florida - setuju bahwa magang adalah cara yang bagus untuk mengeksplorasi dan mengenal diri sendiri lebih baik, yang sangat penting. Dia mengatakan bahwa, "Tidak ada yang dapat meramalkan masa depan, tetapi Anda dapat merencanakannya." Secara khusus, ia mengatakan kepada kita bahwa siswa harus bertanya pada diri sendiri apa visi karir dan kehidupan jangka panjang mereka dan kemudian memutuskan dari sana apa jangka pendek dan jangka panjang gol itu mereka harus mengatur untuk sampai di sana.

Dr. Woodward juga mengatakannya seperti ini, “Ketika orang-orang berlomba di dunia ini Anda harus tetap membuka mata dan tetap fokus pada apa yang relevan bagi Anda. Peluang ada di sekitar, tetapi terserah Anda untuk fokus pada hal-hal yang masuk akal bagi Anda. Terlalu sering orang merebut peluang karena putus asa dan tidak menyadari dampaknya pada tujuan mereka yang lebih besar. Memiliki kerangka dasar untuk beroperasi dari akan memberikan rasa landasan dari keputusan yang bijaksana dapat dibuat. "Dengan kata lain, Anda pada dasarnya tidak harus tahu persis apa yang ingin Anda lakukan tetapi Anda setidaknya harus memiliki visi arah yang Anda inginkan untuk mengambil karir Anda.

Stuart Mease, Direktur Peningkatan Karier dan Hubungan Pemberi Kerja di Sekolah Tinggi Bisnis Pamplin Virginia Tech, merekomendasikan untuk mengartikulasikan “misi pekerjaan” Anda dan dari sana menemukan peluang magang apa yang akan membantu Anda mencapai misi itu. Mease memberitahu kita, “[berpura-pura Anda] membuat iklan 30 detik untuk dibagikan dengan orang lain. Dalam pernyataan itu, seorang siswa harus dapat berkomunikasi di mana mereka ingin bekerja, di industri apa dan untuk perusahaan mana. Jika para siswa tidak mengetahui tanda-tanda vital ini, maka sulit bagi siapa pun untuk membantu mereka. ”

Anda harus tahu arah umum yang ingin Anda ambil dalam karir Anda sehingga Anda mengejar peluang magang yang sesuai yang akan membantu Anda masuk ke dalam pintu. Pakar lain menyebutnya "pidato kilat", yang merupakan tempat Anda berbicara tentang apa yang telah Anda lakukan, apa yang Anda lakukan sekarang, dan bagaimana hal itu berperan dalam keseluruhan sasaran karier Anda.

Tetapi juga perlu diingat bahwa magang merupakan peluang untuk mengeksplorasi pilihan karir Anda. Lynn Owens, Associate Professor of Communication di William Peace University merekomendasikan untuk “Bersedia untuk melihat di luar area minat Anda. Saya memiliki seorang mahasiswa yang ingin menjadi reporter siaran, tetapi tidak beruntung mendapatkan pekerjaan. Dia akhirnya melamar untuk posisi produser berita dan dipekerjakan.Satu tahun pengalaman dalam peran itu memberinya pengalaman dan koneksi yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan di udara yang dia inginkan. ”Kadang-kadang satu pengalaman akan mengarah ke yang lain jadi manfaatkan magang Anda karena itu akan membuat Anda berbeda.

Kathleen Monroe, Asisten Direktur Layanan Karir di William Peace University, mengatakan kepada NerdScholar bahwa, “pengalaman yang relevan dari magang menetapkan lulusan baru selain dari kandidat dengan riwayat kerja yang kurang berlaku. Lulusan baru dapat menjadi efektif dalam pencarian pekerjaan mereka dengan menghubungkan bagaimana pendidikan mereka, pengalaman magang, dan riwayat kerja tambahan memungkinkan mereka untuk menambah nilai bagi organisasi. ”

Wawancara informasi: Pelajari tentang profesi yang Anda minati

Setelah Anda tahu apa arah umum yang ingin Anda ambil dalam karir Anda, Anda harus memastikan Anda belajar sebanyak mungkin dari para profesional di sekitar Anda dengan menanyakan wawancara informasional. Dan Anda tidak perlu membatasi diri Anda kepada orang-orang di dalam organisasi Anda. Jika Anda tertarik untuk belajar tentang seseorang di perusahaan lain, jangan takut untuk menjangkau. Meskipun mungkin tampak seperti mengintimidasi untuk meminta seseorang untuk minum kopi, misalnya, percakapan dengannya dapat benar-benar menjelaskan lintasan kariernya.

Jika Anda ingin terjun ke politik, magang di lembaga legislatif negara bagian Anda atau jika Anda memiliki sarana untuk pindah ke DC untuk magang musim panas di bukit, lakukanlah. Anda akan dihadapkan pada pembuat kebijakan dan orang-orang yang memiliki pengetahuan industri. Sesampai di sana Anda bisa meminta mereka untuk kopi dan saran untuk belajar bagaimana mereka sampai ke tempat mereka.

Contoh lain yang bagus adalah sektor teknologi. Jika Anda tertarik untuk belajar bekerja di bidang teknologi, carilah peluang di area tersebut. Musim panas ini, sekelompok magang area teluk memulai "Proyek Intern," memberikan saran kepada para magang tentang cara memanfaatkan pengalaman Anda, wawancara masa depan, dan mendapatkan surat rekomendasi. Ini juga berarti bahwa Anda harus berbicara dengan rekan-rekan Anda untuk mendengar saran tentang apa yang bisa Anda lakukan lebih baik untuk mendapatkan lebih banyak wawancara kerja. Intinya adalah bahwa Anda perlu mempertimbangkan ke mana Anda harus pindah untuk meningkatkan peluang Anda mencapai tujuan karir Anda. Lihat beberapa kota terbaik untuk para profesional muda di sini.

John Brady, pakar karier dan alumn Universitas Boston, merekomendasikan para lulusan muda untuk menjangkau jaringan alumni mereka, terutama mereka yang profesional di bidang karir yang ingin Anda kejar. Dia menyarankan, “Gunakan jaringan alumni sekolah Anda. Sebagian besar peluang kerja yang baik direbut sebelum mereka dapat diiklankan secara luas di papan pekerjaan meskipun mereka boleh diposting di situs web majikan. Untuk membuat jaringan secara efisien, lakukan percakapan eksplorasi yang berarti dengan alumni di bidang pilihan Anda. Mintalah saran mereka, pengalaman mereka, dan simpanlah hingga waktu yang ditentukan. ”

Wawancara informasi memiliki banyak kekuatan dan dapat mengarahkan pencarian pekerjaan Anda ke arah yang benar. Jangan meremehkan bantuannya dan mencari untuk belajar dari kolega Anda terutama saat magang, yang dapat membantu membedakan Anda.

Aplikasi pekerjaan: Setelah Anda mengidentifikasi peluang, pastikan aplikasi Anda dilakukan dengan benar

Ketika Anda menemukan peluang untuk mengejar dan menerapkan, ekstra mengetahui bagaimana Anda menyajikan aplikasi Anda. Akan sangat membantu untuk menyesuaikan resume Anda dan surat lamaran Anda untuk pekerjaan apa pun yang Anda lamar. Menjadi ceroboh dalam langkah proses ini bisa membuat resume Anda dibuang di keranjang sampah.

Meneliti perusahaan atau organisasi yang ingin Anda garap sangat penting, tetapi Anda juga harus menjadikannya titik untuk memainkan keterampilan yang dapat membuat majikan Anda berkembang. Ini tentang bagaimana Anda dapat membantu atasan potensial Anda, bukan sebaliknya.

Stephanie Kinkaid, Koordinator Program untuk Wackerle Career and Leadership Center Monmouth College, mengatakan kepada NerdScholar bahwa lulusan baru dapat bersaing di pasar jika mereka melampaui penelitian dasar untuk pekerjaan yang mereka lamar dan memainkan keterampilan tidak berwujud yang mereka peroleh dalam magang masa lalu mereka.

“Lulusan tidak hanya harus dididik di bidang individu, mereka juga harus terampil dalam atribut sosial. Pengusaha mencari kandidat yang bisa membuat keputusan di bawah tekanan, tetap tenang dan percaya diri di saat-saat sulit. Magang dan pekerjaan paruh waktu adalah cara yang bagus bagi mahasiswa untuk mempersiapkan dunia nyata. Pengusaha tidak ingin meluangkan waktu untuk mengajar soft skill, jadi mengamati mereka di bidang yang diinginkan dapat menjadi cara bagi siswa untuk mempelajari atribut yang dibutuhkan, ”kata Kinkaid.

Saat Anda magang dan mendapatkan pekerjaan pertama dari perguruan tinggi, pastikan Anda mempelajari bagaimana “dasar-dasar” - cara mengatur pertemuan, menulis email yang efektif, dan bekerja secara fungsional dengan anggota tim yang berbeda dan lintas departemen di organisasi Anda. Memiliki keterampilan profesional yang tidak berwujud pasti akan membuat Anda berbeda waktu untuk wawancara pekerjaan Anda.

Selain mengasah kemampuan intangible dasar Anda, Anda harus bekerja dengan apa yang Anda dapatkan. Sebagian besar lulusan perguruan tinggi tidak mendapatkan pekerjaan impian mereka langsung dari kuliah. Sebenarnya, tidak banyak orang yang melakukannya tetapi semua orang mulai di suatu tempat. Yang penting adalah mengingat bahwa Anda dapat belajar, membangun, dan tumbuh dari setiap pengalaman, apa pun yang Anda lakukan. Jika Anda merasa seperti Anda “setengah menganggur” dan “melemahkan” keahlian Anda, Anda harus ingat bahwa cara untuk tumbuh adalah dengan melakukan pekerjaan Anda dengan baik dan dengan integritas. Keterampilan yang Anda dapatkan setiap Pekerjaan adalah batu loncatan untuk membantu Anda membangun karir Anda secara keseluruhan.