Naga, Bootstrap, dan Wanita dalam Teknologi |

Ini adalah kisah yang banyak di antara kita ketahui dengan sangat baik: lulusan perguruan tinggi muda yang menjanjikan berangkat ke dunia-dan menemukan bahwa hal-hal tidak seperti dulu. Utang membayangi, prospek pekerjaan tidak bersemangat, dan sebelum Anda dapat mengatakan "milenial," Anda kembali ke rumah orang tua Anda, menunggu meja, bertanya-tanya apa yang berikutnya.

Untuk Lindsay Nelson, CEO dan pendiri Dragon Theme, Inc., peluang mendirikan perusahaan teknologi. Dia dan pendiri asli Megan Bradford menuangkan darah, keringat, dan air mata mereka ke dalam perusahaan ini. Lima tahun, beberapa iterasi, dan tugas di akselerator bisnis Seattle nanti, semuanya berjalan lancar dan berhasil.

"Kelas saya lulus ke dalam resesi terburuk sejak depresi besar setelah menghabiskan hidup kita mengejar pendidikan yang kami diberitahu akan melunasi dalam bentuk pekerjaan. Situasi kehidupan ini segera mendorong saya menuju kapal. Dengan begitu sedikit kesempatan kerja, menjadi jelas bahwa saya harus membuat sendiri, ”kata Nelson. "Generasi kami benar-benar mampu dan berkeinginan untuk berpikir di luar kotak untuk memecahkan masalah dan membuat perbedaan di dunia."

Pada titik ini, Nelson dan pendiri baru dari usaha terbarunya Jason Champion bersiap untuk memecah tanah baru di analisis video (Bradford sekarang tetap dalam kapasitas penasihat). Produk terbaru mereka, Statdragon, diluncurkan minggu lalu. Statdragon adalah platform SaaS yang memungkinkan bisnis untuk mengakses dan menganalisis metrik tentang video mereka yang ada, dan mengoptimalkan strategi pemasaran video mereka. Anda dapat melihat detail lebih lanjut di sini.

Bagaimana naga cocok di sini?

Logo Theme Dragon.

Salah satu hal yang membantu membangun merek yang sukses adalah logo yang unik dan dapat dikenali. Bradford dan Nelson berpikir bahwa merek-merek yang menampilkan avatar atau karakter (seperti robot Moz) diingat.

"Kami memutuskan seekor naga karena mereka kuat, magis dan baik, hanya di sekitar badass!" Kata Nelson.

Bagaimana dengan bootstrap?

Ketika Anda memulai bisnis untuk membangun keberuntungan Anda sendiri, Anda tidak sering memiliki banyak modal awal. Untuk memperumit hal-hal lebih lanjut, startup Anda juga sering membuat keributan saat Anda melakukan pekerjaan sehari-hari. Bagaimana Anda menyeimbangkan semuanya? Nelson memiliki beberapa kiat:

• Ketahuilah tingkat bakar Anda. Dan ini bukan hanya untuk bisnis Anda, tetapi seperti yang diketahui oleh banyak pendiri startup, keuangan pribadi Anda dapat berpengaruh sama pentingnya (terutama jika Anda belum untung). "Pastikan Anda berada di atas keuangan pribadi Anda, dan proyeksikan berapa lama Anda dapat bertahan pada uang itu," saran Nelson.
• Validasi ide Anda. Sebuah ide bagus hanya itu, tetapi Anda perlu menguji kelayakannya, melakukan penelitian, dan mengumpulkan pendapat dari luar. “Anda harus terus melangkah mundur dan mengevaluasi apakah Anda benar-benar memecahkan titik sakit dan menciptakan nilai. Jika tidak, cukup gesit untuk mengubah arah dan fokus kembali, ”saran Nelson. Ini adalah proses yang ia lalui secara langsung, memutuskan arah baru untuk bisnisnya saat mereka memasuki pengembangan produk baru.
• Pertahankan pelanggan di garis terdepan, dan dengarkan mereka. "Biarkan misimu, nilai-nilai, dan kebahagiaan pelanggan menjadi kekuatan penuntun di balik semua yang Anda lakukan, dan ingat Anda bukan pelanggan. Mereka, jadi pergilah ke sana dan pergi berbicara dengan mereka, "ia menyatakan.
• Rencanakan di depan. Perencanaan bisnis telah menjadi faktor besar untuk Theme Dragon sejak awal, dan dalam bisnis pintar apa pun, Anda ingin tahu di mana Anda tuju. Nelson menyarankan untuk membuat perkiraan penjualan yang diproyeksikan dan merencanakan bagaimana Anda akan mencapainya, menyadari tentu saja bahwa Anda akan membuat penyesuaian untuk angka-angka ini saat Anda tumbuh.
• Jadilah fokus pada hiper. Jika menggunakan sarana pelanggan mengubah terlalu banyak hal, klien itu mungkin tidak cocok, kata Nelson. Tetap memusatkan perhatian pada misi Anda dan nilai yang Anda tahu bisnis Anda tawarkan dapat menyelamatkan semua orang banyak waktu dan usaha. Jangan takut untuk menolak "uang bodoh."
• Jaringan seperti orang gila. Nelson mendorong dan datang untuk keluar ke acara industri, dan merencanakan secara strategis siapa yang ingin mereka hubungkan. Dia mencatat bahwa jika Anda mempertimbangkan akuisisi sebagai strategi keluar, menciptakan dan mempertahankan hubungan akan menjadi kunci.
• Bermitra dengan baik. Nelson mengakui bahwa memilih mitra bisnis seperti memilih pasangan, dan bahwa dia sudah beruntung untuk dua kali terhubung dengan orang-orang yang secara sinergis mengizinkan Theme Dragon untuk naik ke level berikutnya. Ketika datang untuk memilih pasangan, dia jelas tentang taruhan tinggi: “Pilih rekan pendiri yang membawa keahlian yang benar-benar berbeda ke meja, dan yang sepenuhnya sejalan dengan serangkaian nilai budaya perusahaan yang sama dengan yang Anda miliki. Ini adalah pernikahan, jadi bergaul dan menjadi hal yang sangat produktif untuk kesehatan bisnis secara keseluruhan. Rekrut dan kelilingi diri Anda dengan orang-orang yang lapar akan peluang dan super didorong, ”ia menyarankan.

Lima alat yang berguna dan ruang kerja

Apa yang membantu pekerjaan yang sibuk diselesaikan? Nelson merekomendasikan beberapa platform perangkat lunak yang katanya menjaga agar tetap efisien di Theme Dragon.

Ruang kerja Lindsay.

1. Buffer membantu Anda mengelola dan menjadwalkan posting media sosial Anda.
2. Yesware adalah ekstensi penjualan dan pelacakan gmail.
3. Unbounce adalah platform yang sangat membantu untuk membuat halaman arahan dengan cepat.
4. Mailchimp dan Mandrill adalah pemimpin dalam manajemen buletin.
5. Kegagalan memungkinkan tim pengembangan untuk berkolaborasi dengan mudah dalam manajemen produk.

Saya selalu tertarik dengan ' ruang kerja; di situlah semuanya terjadi. Nelson tinggal dan bekerja di kota Portland yang indah, Oregon (tempat saya juga berasal), dan sering bekerja dari rumah di pusat kota tingginya. Mengenai apa yang ada di mejanya, Nelson mengatakan, “Saya selalu melompat di antara laptop saya, iMac, dan telepon.” Meskipun mungkin tampak seperti diberikan kepada mereka yang bukan penduduk kota, dia juga mencatat pentingnya mobilnya.. Bahkan tinggal di sepeda dan kota yang ramah-transit, kadang-kadang masih harus memiliki sumber transportasi yang andal.

"Angkat tanganmu, ucapkan keahlianmu."

Apakah kamu seorang wanita di dominasi pria? bidang? Nelson sudah ada di sana, dan tahu seluk-beluknya, sebanyak yang bisa dilakukan dalam situasi sulit seperti ini. Selain kutipan di atas, dia menawarkan beberapa kata dorongan untuk para wanita yang mungkin menghadapi kesulitan di tempat kerja:

Lakukan saja. Sulit untuk bertahan dengan hal-hal seperti diskriminasi di tempat kerja dan kesenjangan gaji. Namun, dunia berubah dan semakin kita sebagai wanita terus melakukan pekerjaan terbaik kita dan tidak mundur untuk menerima bagian kita yang adil, semakin besar kemungkinan perubahan budaya terjadi. Nelson mengatakan, “Jika Anda memiliki minat di bidang yang secara tradisional kurang jenuh seperti teknik perempuan, jangan takut untuk mengejarnya. Keanekaragaman gender dalam hal ini (dan semua bidang) hanya akan membantu mereka menjadi lebih sukses. ”Berbagai perspektif mengarah pada inovasi. Anda tahu bahwa Anda memiliki hak untuk duduk di meja meskipun ada pengkritik, jadi ambillah.

Cari ke dalam. Nelson mencatat bahwa dalam dua penelitian, baik dari "Lean In" dari Sheryl Sandberg dan dari studi Harvard Business School, ketika datang untuk menilai pekerjaan perempuan kurang menguntungkan, perempuan terlibat dalam penelitian itu sama biasnya dengan para pria. Itu adalah pil pahit, tetapi ini juga merupakan peluang untuk memikirkan cara-cara yang mungkin Anda gunakan untuk menilai wanita di sekitar Anda, atau secara halus menilai kontribusi rekan kerja pria Anda lebih daripada milik Anda, atau rekan kerja wanita. Pergeseran budaya juga dapat membutuhkan pergeseran internal.

Simpan harapan Anda. Kadang-kadang bisa terasa luar biasa, gagasan bahwa orang (kadang-kadang tidak sadar sepenuhnya) bias terhadap wanita dalam lingkungan kerja, tetapi perhatikan bahwa kita ' telah sampai sejauh ini, dan dengan menggunakan suara dan tekad kami, masa depan akan terus menjadi lebih cerah. “Perempuan tidak harus memenuhi harapan yang tidak berevolusi dari mereka. Maju ke depan berarti bahwa masyarakat harus mengubah perspektifnya tentang perempuan. Kemajuan maju berarti bahwa masyarakat harus mengubah perspektifnya tentang perempuan, ”Nelson menegaskan. “Ini akan memakan waktu untuk sampai ke sana, tetapi saya tahu bahwa bias gender dapat ditulis ulang.” Seperti yang dikatakan Anita Sarkeesian, “Bertolak belakang dengan kepercayaan populer, sistem patriarki memiliki tidak ada untuk semua sejarah sepanjang waktu dan semua budaya. Dan karena itu dapat diubah. "