Contoh Rencana Kerja Badan Ketenagakerjaan - Ringkasan Eksekutif |

Ringkasan Eksekutif

Semua Tentang Orang (AAP) mulai keluar dari keinginan untuk berkontribusi pada komunitas ini, sama seperti masyarakat telah memberi makan Semua Tentang Pemilik orang selama bertahun-tahun. Meskipun berasal dari pasar yang lebih besar, pemiliknya menyadari kebutuhan di Lembah Willamette selatan untuk agen kepegawaian yang mengisi kekosongan yang ditinggalkan oleh agen penempatan sementara dan permanen lainnya. AAP mencocokkan pekerja terampil khusus dengan klien, menghemat waktu dan uang bisnis, sambil menyediakan karyawan dengan kejujuran dan kehormatan. Ini membutuhkan komunikasi tingkat tinggi. Itu berarti menanyakan pertanyaan terbuka dan mendengarkan, bukan berbicara. Ini berarti mengetahui pasar lokal sehingga AAP dapat benar-benar melayani setiap klien dan karyawan, bukan hanya "menjual" barang-barang kami. AAP adalah layanan berkualitas.

Visi jangka panjang mencakup sejumlah kantor di seluruh Lembah Willamette selatan. Pemilik melihat tantangan dalam visi ini, bukan dalam pertumbuhan itu sendiri, tetapi dalam pelatihan dan mendorong semua personel AAP untuk memperlakukan setiap klien dan karyawan dengan perhatian yang sama dan dengan tingkat komunikasi yang sama.

Mengelola Pertumbuhan Kami

AAP adalah kepemilikan tunggal yang akan dikonversi menjadi S Corporation. Sebagai entitas korporat baru, AAP akan diperlakukan sebagai start-up dalam rencana bisnis ini. Selama beberapa tahun terakhir, pemilik menyediakan semua layanan. Di Tahun 1, perusahaan akan menambahkan staf kantor paruh waktu dan spesialis pekerjaan. Sebagai tanggapan terhadap pertumbuhan ini, AAP akan memiliki panduan prosedur untuk staf internal untuk memastikan bahwa informasinya jelas. Selain itu, AAP akan memberikan pelatihan reguler kepada karyawan di dalam divisi untuk memastikan mereka memahami detail pekerjaan yang mereka lakukan setiap hari. Proyeksi tahun 2 termasuk resepsionis, spesialis pekerjaan lain, dan perwakilan lapangan. Di Tahun 3, AAP akan memeriksa kelayakan pembukaan kantor cabang di daerah Salem, Bend, atau Medford / Ashland.

Pasar

AAP dibentuk seperti agen penempatan sementara dan permanen lainnya. Namun, itu akan melayani klien dengan kebutuhan untuk pilih, spesialis profesional daripada pekerja industri clerical atau ringan. Beberapa bisnis di Portland, Oregon memberikan layanan serupa kepada kelompok orang tertentu, tetapi tidak ada untuk Willamette Valley. AAP memiliki lima divisi, yang menargetkan bidang keahlian berikut:

• Komputer
• Editor / Penulis
• Perencana Acara
• Seniman Grafis
• Penerjemah / Penerjemah.

Layanan

AAP akan menangani perekrutan, termasuk pemeriksaan referensi, evaluasi keterampilan, wawancara awal, dan penyaringan semua karyawan untuk kliennya. AAP bertindak sebagai perpanjangan dari departemen sumber daya manusia klien, memastikan bahwa ada komunikasi terbuka antara atasan dan karyawan, dan membantu pemecahan masalah atau pemecahan masalah yang mungkin diperlukan.

Keuangan

Persyaratan awal perusahaan adalah $ 55.464, yang $ 7.600 akan disediakan oleh investasi pribadi pemilik. Sisanya akan diperoleh melalui pinjaman.

Kami berharap dapat membebankan markup 50% kepada klien bisnis kami. Jadi, jika seorang karyawan dibayar $ 10 per jam, kami sedang membebankan klien $ 15 per jam. Perusahaan memprediksi bahwa ia akan mampu menghasilkan penjualan sekitar $ 300.000 pada Tahun 3. Perusahaan tidak memiliki biaya penjualan langsung; kami melacak pembayaran kepada individu yang ditempatkan sebagai gaji reguler.

Butuh grafik aktual?

Kami merekomendasikan menggunakan LivePlan sebagai cara termudah untuk membuat grafik untuk rencana bisnis Anda sendiri.

Buat rencana bisnis Anda sendiri

1.1 Tujuan

AAP disusun seperti agen penempatan sementara dan permanen lainnya. Namun, kami melayani klien dengan kebutuhan untuk memilih spesialis khusus, daripada pekerja industri ulama atau ringan. Beberapa bisnis di Portland, Oregon memberikan layanan serupa kepada kelompok orang tertentu. AAP mengikuti model satu perusahaan penempatan yang dijelaskan di bawah ini.

Sebuah perusahaan rekayasa kontrak menempatkan pekerja sementara yang merupakan insinyur perangkat keras dan perangkat lunak. Karyawan mendapatkan antara $ 80- $ 100 per jam dan sekitar tujuh karyawan ditempatkan per bulan. Perusahaan ini merekrut melalui situs webnya, mengiklankan di surat kabar, majalah, dan publikasi perdagangan. Insentif yang ditawarkan kepada pekerja kontingen termasuk asuransi medis, gigi, dan cacat, 401 (K), dan biaya pencari referensi untuk rujukan penempatan. Mereka menemukan bahwa karyawan mereka 60 persen pria, 40 persen wanita, dan usia tersebar secara merata.

AAP melayani klien bisnis dengan menempatkan pekerja profesional, mewawancarai dan menyaring pekerja itu, mengatur wawancara jika perlu, dan mengelola semua dokumen perekrutan. Perusahaan menjalankan pembayaran gaji dan tagihan klien dua bulanan. AAP juga akan mengelola profesional, tetap berhubungan dekat dengan klien dan berkomunikasi dengan pekerja mengenai masalah personel yang mungkin timbul.

Pekerja profesional dilayani dengan peluang kerja tanpa biaya; membayar tarif yang sesuai standar industri; dan asuransi kesehatan dapat dibeli, jika seorang pekerja menjadi memenuhi syarat, pada tingkat kelompok mulai dari $ 124 / mo. AAP akan membayar $ 65 / bulan untuk setiap liputan yang dipilih dari paket grup.

1.2 Misi

Semua Tentang Misi Orang adalah memberi kontribusi kepada komunitas dengan memenuhi kebutuhan akan pekerja khusus, profesional, dan kontingen. Perusahaan akan menyediakan lingkungan yang aman dan independen bagi para pekerja. Ini juga akan menyediakan bisnis dengan karyawan berkaliber tinggi yang tersedia untuk proyek atau pekerjaan permanen. Semua Tentang Orang mendengarkan kebutuhan individu dan menyesuaikan solusi personil baik untuk bisnis dan pekerja.