Saran Karir Ahli untuk Junior College

1. Bergabunglah dengan organisasi profesional

Sebagian besar organisasi profesional memiliki keanggotaan khusus untuk siswa yang mengejar gelar terkait. Saat bergabung dengan organisasi profesional seringkali mahal, keanggotaan mahasiswa sering kali sangat diskon atau bahkan gratis. Sumber daya manusia jurusan, misalnya, dapat bergabung dengan bab mahasiswa Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia. Ada juga organisasi profesional yang ditargetkan pada demografi minoritas tertentu seperti Asosiasi Bisnis Hispanik Nasional dan Asosiasi Perempuan dalam Matematika.

Ahli karir Dale Buckholtz menyarankan bergabung dengan organisasi profesional untuk mendapatkan akses ke informasi spesifik industri dan meningkatkan peluang jaringan Anda. Dia juga mengatakan ini adalah pembangun resume yang bagus karena "pengusaha seperti melihat Anda telah melangkah lebih jauh dalam transisi dari akademisi ke industri." Setelah Anda bergabung dengan organisasi profesional, pertimbangkan untuk menghadiri konferensi lokal atau nasional dan acara lainnya. Ini adalah peluang bagus untuk menjalin hubungan dengan para profesional dan belajar tentang potensi magang dan peluang kerja.

2. Berpartisipasi dalam pembelajaran berdasarkan pengalaman

Sementara magang adalah cara yang bagus untuk berpartisipasi dalam pembelajaran pengalaman, siswa juga harus mempertimbangkan praktikum, layanan masyarakat, peluang kepemimpinan, penelitian dan program internasional. James Westhoff, seorang pakar karir di Husson University, percaya bahwa pengalaman belajar sangat penting bagi siswa. Di Husson, ia menjelaskan, “sebagian besar siswa kami diminta untuk melakukan magang atau penempatan klinis di jurusan kesehatan kami.”

Pakar karir Kim Whiteside menyarankan murid-muridnya untuk melakukan "proyek pertumbuhan," yang merupakan proyek 6-12 minggu dengan organisasi nirlaba. Kim menyarankan untuk memilih proyek yang terkait dengan jurusan Anda dan mendukung alasan yang Anda yakini. "Anda tidak hanya akan mendapatkan pengalaman sukarela," Kim menjelaskan, "tetapi Anda akan menambahkan elemen penting ke portofolio profesional Anda."

Siswa juga dapat mempertimbangkan untuk melakukan co-op, yang merupakan pengalaman pendidikan kooperatif yang melibatkan bekerja untuk perusahaan selama lebih dari sekedar musim panas. Pakar Brian Partie menjelaskan bahwa selama co-op “tujuan perusahaan adalah untuk bekerja, melatih, dan secara profesional mengembangkan siswa yang tertarik untuk menghabiskan beberapa semester dengan organisasi mereka.”

3. Periksa bidang Anda

Tahun pertama adalah saat yang tepat untuk mulai melakukan penelitian mendalam tentang industri Anda. Ahli karier Jeff Nevers menyarankan untuk melakukan satu jam seminggu untuk meneliti dan mempelajari industri Anda. Itu benar, jika Anda keluar dari Facebook hanya satu jam seminggu dan malahan menelusuri berita utama, membaca artikel yang relevan, dan menjelajahi perusahaan yang Anda minati, Anda akan menjadi langkah besar di depan kandidat pekerjaan lain ketika Anda wawancara untuk pekerjaan. Tidak hanya akan jelas bagi pewawancara bahwa Anda telah melakukan pekerjaan rumah Anda, tetapi Anda hanya harus memoles berita terbaru daripada mencoba melakukan kursus kilat di Industri 101 malam sebelum hari besar Anda.

Anda juga dapat menjelajahi basis data dan situs web daring seperti Biro Statistika Outlook Pekerjaan Tenaga Kerja. Menghadiri pameran karir, bahkan jika Anda tidak secara aktif mencari pekerjaan, bisa menjadi cara yang bagus untuk belajar tentang pekerjaan entry-level yang tersedia di bidang Anda, membuat kontak, dan menjelajahi berbagai perusahaan.

4. Tingkatkan keterampilan lembut profesional Anda

Sekarang adalah waktunya untuk meningkatkan keahlian profesional Anda. Melalui kelas dan pengalaman belajar Anda, Anda akan mengembangkan keterampilan praktis dan langsung yang diperlukan untuk tempat kerja. Namun, penting juga untuk mengembangkan keterampilan lunak Anda, yang tidak mudah diajarkan. Ahli Dale Buckholtz menjelaskan, “Ketika saya berpikir tentang soft skill yang kuat, saya berpikir tentang seseorang yang antusias, berkomunikasi secara efektif, ramah, bekerja dengan baik dengan orang lain dan memahami nilai hubungan profesional dan tahu bagaimana untuk secara aktif membangunnya.” Dia menyarankan berbicara dengan teman dan anggota keluarga yang Anda percayai untuk memberi Anda umpan balik yang jujur ​​dan membangun tentang soft skill Anda. Anda kemudian dapat bekerja dengan konselor karir Anda atau penasihat untuk berlatih dan memperbaiki keterampilan ini.Anda juga dapat menghadiri jamuan makan malam atau lokakarya soft skill tentang komunikasi yang efektif untuk memoles keterampilan ini.

5. Kunjungi kantor karier Anda

Seperti biasa, ahli karier kami sangat mendorong siswa untuk mengunjungi kantor karir di kampus mereka. Pada tahun pertama, Anda diharapkan sudah memiliki hubungan dengan konselor karir Anda. Bahkan jika ini akan menjadi perjalanan pertama Anda ke pusat karier, hubungi dan buat janji hari ini. Staf pusat karir dapat membantu Anda mempersiapkan wawancara, mengedit resume Anda, dan akhirnya, mencari pekerjaan.

Tentang Pakar kami:

Nama: Dale Buckholtz

Sekolah: Kampus Colorado State University-Global

Posisi: Direktur Operasi Akademik

Klaim lainnya untuk ketenaran: Mantan Petugas Intelijen untuk Badan Intelijen Geospasial Nasional

Dale mengatakan: “Tidak ada yang lebih peduli tentang karir Anda daripada Anda. Mulailah membangun diri Anda sebagai profesional serius yang peduli dengan industri yang Anda cari untuk menjadi bagian dari sedini mungkin. ”

Nama: Jeff Nevers

Sekolah: Universitas New England

Posisi: Koordinator Layanan Karir, Portland Campus

Klaim lainnya untuk ketenaran: Fakultas tambahan, Departemen Terapi Fisik, Pelatih Komunikasi Strategis

Jeff mengatakan: "Pekerjaan adalah pengulangan, jadi Anda ingin mengungkap apa yang Anda nikmati mengulang, baik itu menulis, menghitung angka, bermitra dengan orang lain dalam proyek, bekerja sendiri, memecahkan masalah, menciptakan, berbicara, menulis, atau meneliti."

Nama: Kim Whiteside

Sekolah: Universitas Bellevue

Posisi: Manajer Layanan Karir

Klaim lainnya untuk ketenaran: Instruktur tambahan untuk BU Temukan Nilai MOOC Anda

Kim mengatakan: “Mulailah bekerja pada portofolio profesional. Portofolio Anda adalah kumpulan sampel kerja, tugas kelas, sertifikat, ucapan terima kasih, proyek, dan dokumen lain yang menunjukkan prestasi dan pencapaian Anda … Ini adalah satu hal yang memberi tahu perusahaan tentang apa yang dapat Anda lakukan; itu cukup lain untuk menunjukkan kepada mereka."

Nama: James Westhoff

Sekolah: Universitas Husson

Posisi: Direktur, Layanan Karier

Klaim lainnya untuk ketenaran: Instruktur tambahan untuk BU Temukan Nilai MOOC Anda

James berkata: "Jangan takut untuk berbicara dengan profesional yang berpengalaman tentang mengapa mereka menyukai dan tidak suka pekerjaan mereka untuk mempelajari lebih lanjut tentang bidang. Kebanyakan orang sangat senang membantu Anda jika Anda bertanya dengan baik dan memperlakukan mereka secara profesional. ”

Nama: Brian J. Partie, Jr.

Sekolah: Universitas Michigan Pusat

Posisi: Associate Director, Layanan Karir

Klaim lainnya untuk ketenaran: Presiden, Pendidik Karier Michigan dan Aliansi Pengusaha; Presiden Michigan HR

Brian mengatakan: “Kembangkan jalur karier, tetapi tetap berpikiran terbuka terhadap pencilan yang dapat menggeser pemikiran awal Anda dan menghadirkan peluang untuk pertumbuhan pribadi dan profesional.”