Pengertian & Contoh Karyawan yang Sangat Kompensasi |

Apa itu:

Karyawan dengan kompensasi sangat tinggi biasanya terbatas dalam jumlah uang yang dapat mereka sisihkan di 401 mereka (k) rencana dan rencana pensiun lainnya. Secara khusus, pemerintah federal membatasi jumlah uang yang digunakan oleh HCEs di sebuah perusahaan dapat menyumbang 125% dari rata-rata yang disumbangkan oleh non-HCE untuk sebuah rencana. Ini untuk memastikan bahwa perusahaan tidak menerapkan rencana pensiun semata-mata untuk menguntungkan para eksekutif. Pada gilirannya, berapa banyak HCEs dapat berkontribusi untuk rencana pensiun mereka sendiri tergantung pada seberapa banyak non-HCEs berpartisipasi dalam rencana tersebut. Setiap dana yang disumbangkan oleh HCE melebihi batas itu tidak memiliki keuntungan pajak yang sama.

Bagaimana cara kerjanya (Contoh):

Katakanlah John Doe adalah CFO Perusahaan XYZ. Dia menghasilkan $ 175.000 setahun. Karena kompensasi itu melebihi ambang batas federal, John dianggap sebagai karyawan dengan kompensasi yang tinggi.

Mengapa Penting:

Karyawan sangat kompensasi adalah orang yang memiliki 5% atau lebih dari sebuah perusahaan, atau menghasilkan lebih dari batas kompensasi federal (itu adalah $ 115.000 pada tahun 2012). Karyawan yang mendapat kompensasi tinggi juga dapat menjadi orang-orang yang kompensasinya berada di 20% teratas perusahaan.