CEO Microsoft Satya Nadella Misstep: Wanita Harus Mempercayai 'Karma' untuk Membayar Ekuitas?

CEO Microsoft yang baru dicetak Satya Nadella meledakkannya di pertemuan wanita yang paling bergengsi di bidang teknologi.

Muncul di atas panggung di Perayaan Grace Hopper Wanita dalam Komputasi pada hari Kamis, Nadella mengatakan kepada sebagian besar penonton perempuan: "Ini tidak benar-benar tentang meminta kenaikan gaji, tetapi mengetahui dan memiliki keyakinan bahwa sistem akan memberi Anda kenaikan gaji yang tepat."

“Itu mungkin salah satu 'kekuatan super' awal, yang sejujurnya, wanita (yang) tidak meminta kenaikan gaji … Ini adalah karma yang baik. Itu akan kembali, ”kata Nadella, menurut Readwrite.

Reaksi Twitter dari penonton yang tidak menyenangkan itu keras dan segera. Nadella mundur dalam Tweet miliknya sendiri: “Mengartikulasikan bagaimana perempuan harus meminta kenaikan gaji. Industri kita harus menutup kesenjangan gaji gender sehingga kenaikan gaji tidak diperlukan karena bias. ”Kemudian dia mengirim surat permintaan maaf kepada karyawan Microsoft. "Saya menjawab pertanyaan itu sepenuhnya salah," tulisnya.

Kami akan katakan. Industri teknologi telah menghadapi masalah yang memuncak pada kurangnya pekerjaan untuk wanita - hanya satu dari empat programmer adalah wanita. Di semua industri, wanita saat ini hanya memperoleh 77 sen untuk setiap pria dolar peroleh.

Tetap saja, ada tanda-tanda perubahan. Sebuah studi Investmentmatome pada bulan Maret menemukan bahwa di kota-kota seperti Murfreesboro, Tennessee, Centennial, Colorado dan Lowell, Massachusetts, kesenjangan gaji antara pria dan wanita menyusut lebih dari 30% antara tahun 2007 dan 2012.

Pekerjaan terbaik untuk mendapatkan bayaran yang adil antara jenis kelamin adalah terapis pernapasan, spesialis komputer, analis riset, juru tulis toko, dan ilmuwan medis - semuanya adalah bidang di mana wanita menghasilkan sebanyak atau lebih banyak daripada pria, menurut analisis kami. Tetapi pria yang merupakan CEO, atau dalam bisnis yang terkait dengan keuangan dan real estat, mendapatkan jauh lebih banyak daripada rekan-rekan wanita mereka.

Para ahli mengatakan "karma" tidak akan memotongnya ketika menyangkut wanita yang meminta kenaikan gaji.

Mengapa? Penelitian menunjukkan bahwa wanita meminta 30% lebih sedikit uang daripada pria; laki-laki memulai diskusi gaji empat kali lebih banyak daripada perempuan; wanita menilai diri mereka secara negatif dibandingkan dengan pria yang memiliki kemampuan ilmiah, namun skornya hampir sama dengan pria.

Sekolah-sekolah seperti Rochester Institute of Technology, University of Houston, dan Barnard College menawarkan kelas untuk wanita dalam negosiasi, yang dipimpin oleh orang-orang seperti Sara Laschever, penulis "Wanita Jangan Tanya: Negosiasi dan Gender Divide."

Singkatnya, terlepas dari keyakinan Nadella pada “sistem” untuk memberi wanita kenaikan gaji, Anda lebih baik memintanya.

Baca Lebih Lanjut di Investmentmatome:

Saran Ahli: 8 Kiat untuk Merundingkan Gaji Anda

Perempuan dan Kredit Melalui Dasawarsa

Foto CEO Microsoft Satya Nadella melalui Microsoft.