Alat Transparansi Tingkat Pajak: Di Balik Angka

Alat Tarif Pajak: Definisi & Pertanyaan Umum

Sumber-sumber

Semua data untuk alat ini ditarik dari dokumen perusahaan resmi yang diajukan ke Securities & Exchange Commission (SEC) untuk tahun fiskal terbaru (2011).

Tingkat Pajak Aktual Dibayar = Bagian sekarang dari Pajak Federal / Pendapatan sebelum pajak

Pendapatan = Penghasilan pra-pajak

Tarif Pajak Dilaporkan = Tarif Pajak Efektif = Provisi untuk Pajak Penghasilan / Penghasilan sebelum pajak

Kompensasi Total Karyawan Berbayar Tertinggi = Semua gaji, bonus, saham, opsi, pensiun, dan kompensasi lainnya yang diberikan kepada karyawan dengan bayaran tertinggi. Stok dan opsi dinilai dari biaya yang diakui oleh perusahaan (nilai pasar saat penerbitan). Nomor ini diambil langsung dari kolom "total" pada Tabel Kompensasi Ringkasan Dokumen Proksi.

Nama & Posisi Karyawan Berbayar Tertinggi = Eksekutif terdaftar di Tabel Kompensasi Ringkasan dokumen Proxy dengan kompensasi tertinggi

Rata-rata Karyawan Membayar Total Kompensasi= Perkiraan terbaik biaya personil / Jumlah Karyawan

Perkiraan terbaik biaya personil = Biaya personil bila tersedia (tidak umum), jika tidak biaya Penjualan, Umum, dan Administrasi dan / atau Biaya Penelitian & Pengembangan. Industri yang berbeda memiliki klasifikasi biaya yang sangat berbeda sehingga Investmentmatome membaca setiap laporan keuangan 10-K dan membuat keputusan subyektif tentang apa yang harus dimasukkan dalam basis kasus per kasus.

Beberapa dari Bayaran Tertinggi ke Bayaran Rata-rata= Karyawan Tertinggi yang Dibayar Total Kompensasi / Rata-rata Karyawan Membayar Total Kompensasi

Pertanyaan Umum

Mengapa Anda hanya menyertakan bagian Pajak Federal saat ini saat menghitung Real Tax Rate yang Dibayar?

Karena banyak perusahaan Amerika menjalankan sebagian besar bisnis mereka di luar negeri, kadang-kadang untuk tujuan bisnis dan kadang-kadang untuk meminimalkan pajak, kami pikir akan sangat berharga untuk dapat melihat berapa banyak dari total pendapatan mereka yang dibayar oleh perusahaan-perusahaan Amerika ini dalam pajak ke Pemerintah Federal AS. Karena kami ingin melihat apa yang sebenarnya mereka bayar, bukan apa yang mereka alokasikan atau tangguhkan, kami hanya melihat bagian pajak federal saat ini. Kami sama sekali tidak menyarankan bahwa ketika sebuah perusahaan memiliki “Tarif Pajak Tunggakan” yang sangat rendah ”bahwa mereka tidak membayar hutang mereka. Kami hanya menarik perhatian pada fakta bahwa banyak perusahaan Amerika menghasilkan miliaran dolar per tahun hanya membayar sebagian kecil dari pendapatan itu kepada pemerintah federal AS.

Mengapa gaji rata-rata karyawan sangat tinggi (atau sangat rendah)?

Perusahaan tidak diharuskan untuk secara langsung mengungkapkan biaya personil. Investmentmatome memeriksa 500 dokumen keuangan berdasarkan kasus per kasus dan melakukan yang terbaik untuk memasukkan semua kategori yang berisi biaya personil. Sayangnya, kategori ini juga mengandung beberapa biaya lainnya. Akibatnya, kompensasi sering dilebih-lebihkan. Sebagai contoh, jika sebuah perusahaan memiliki $ 20 juta dari biaya gaji untuk penelitian dan pengembangan ilmuwan dan menghabiskan $ 50 juta untuk penelitian dan pengembangan peralatan, perusahaan hanya akan melaporkan $ 70 juta sebagai biaya penelitian dan pengembangan tanpa mengungkapkan berapa banyak yang dibayarkan kepada karyawan. Pemasaran adalah kategori lain, seperti penelitian dan pengembangan, di mana tidak mungkin untuk mengetahui berapa banyak yang diterima oleh personel dan berapa banyak yang harus dikeluarkan untuk biaya iklan. Jadi, bagi perusahaan yang menghabiskan banyak waktu untuk penelitian dan pengembangan atau iklan, kemungkinan besar kompensasi akan dilebih-lebihkan. Kami melakukan yang terbaik untuk meminimalkan ini, tetapi sayangnya tidak ada cukup data untuk lebih tepat.

Kasus lain di mana gaji pekerja rata-rata cenderung dibesar-besarkan adalah ketika perusahaan memiliki sangat sedikit karyawan dan beberapa eksekutif yang dibayar tinggi. Sebagai contoh, sebuah perusahaan 100 orang dengan seorang eksekutif berpenghasilan $ 20 juta dan 99 karyawan masing-masing mendapatkan $ 100.000 akan melaporkan kompensasi rata-rata per karyawan sebesar $ 299.000, meskipun 99% dari karyawan hanya mendapatkan 1/3 sebanyak itu.

Di sisi lain, beberapa perusahaan memiliki gaji karyawan yang sangat rendah. Ini biasa terjadi pada perusahaan dengan banyak karyawan paruh waktu atau ditugaskan. Misalnya, jika seseorang bekerja secara eceran hanya 10 jam per minggu dengan $ 10 per jam, pendapatan tahunan mereka akan menjadi sekitar $ 5.000. Atau, perusahaan dapat mempekerjakan pekerja berdasarkan kontrak atau komisi dan mungkin memiliki banyak orang dalam daftar gaji mereka sebagai "karyawan" yang benar-benar tidak melakukan banyak pekerjaan untuk perusahaan atau yang bekerja untuk banyak perusahaan. Misalnya, broker asuransi yang bekerja untuk banyak perusahaan berdasarkan komisi dan hanya menghasilkan $ 500 per tahun dari masing-masing perusahaan akan dihitung pada setiap laporan keuangan perusahaan sebagai karyawan dengan pendapatan tahunan $ 500.

Apa itu "REIT Bebas Pajak"?

REIT adalah akronim dari Trust Investasi Real Estat. Ini berarti bahwa perusahaan tersebut didirikan untuk tujuan berinvestasi dalam properti fisik dan selama itu mendistribusikan 100% dari pendapatannya kepada pemegang sahamnya setiap tahun (dividen), perusahaan tidak berutang pajak penghasilan federal. Tentu saja pemilik yang menerima pembayaran tahunan ini harus membayar pajak penghasilan atas uang itu.

Siapa yang menentukan kompensasi eksekutif?

Kompensasi untuk eksekutif perusahaan teratas ditentukan oleh Dewan Pengawas yang mengatur perusahaan. Dewan dimaksudkan untuk mengawasi CEO dan eksekutif lainnya, tetapi tidak terlibat dalam keputusan operasional sehari-hari. Dewan memiliki kemampuan untuk memecat CEO jika mereka tidak peduli dengan cara dia menjalankan perusahaan. Anggota Dewan biasanya adalah pakar industri dan pemimpin bisnis tingkat eksekutif yang memiliki posisi yang baik untuk memberi saran kepada perusahaan. Anggota Dewan dipilih oleh pemegang saham. Jika Anda memiliki saham di sebuah perusahaan, Anda memiliki suara siapa yang akan mengawasi (kecuali itu adalah saham yang tidak memilih, yang kurang umum).