Apakah Anda Mengambil Keuntungan Penuh dari Manfaat Karyawan Anda?

Oleh Anna Sergunina

Pelajari lebih lanjut tentang Anna di Investmentmatome's Ask an Advisor

Menjadi bos Anda sendiri mungkin tampak seperti kesepakatan yang manis, tetapi salah satu keuntungan bekerja di perusahaan adalah paket tunjangan karyawan yang biasanya Anda dapatkan. Manfaat khas termasuk rencana pensiun, asuransi jiwa dan cakupan kecacatan, dan kesehatan, visi dan asuransi gigi. Karyawan penuh waktu dan kadang-kadang paruh waktu memenuhi syarat.

Tetapi banyak orang tidak memanfaatkan sepenuhnya opsi ini. Saya meninjau ratusan rencana dengan klien saya setiap tahun. Berikut adalah tiga langkah yang harus Anda ambil untuk memaksimalkan manfaat karyawan Anda dan menghindari kesalahan paling umum yang saya lihat orang lakukan:

1. Hemat cukup untuk mendapatkan uang jodoh

Banyak perusahaan menawarkan untuk mencocokkan 401 (k) tabungan hingga persentase tertentu dari pendapatan Anda jika Anda melakukan hal yang sama, tetapi satu dari empat karyawan meninggalkan uang di meja dengan tidak menunda cukup pendapatan mereka, menurut penelitian terbaru dari perusahaan investasi. Mesin Keuangan. Pertandingan tipikal adalah 3% dari penghasilan Anda. Ini gratis, "ekstra" uang dari majikan Anda.

Yang harus Anda lakukan adalah mulai menabung. Membuat anggaran bulanan adalah salah satu langkah yang dapat Anda ambil untuk mempermudah penyimpanan.

Melakukan apa? Daftarkan di 401 majikan Anda (k). Cari tahu kriteria kecocokan pemberi kerja Anda dan mulailah berhemat setidaknya sebanyak itu, jika tidak lebih, untuk memanfaatkan manfaat ini.

2. Mendaftar dalam asuransi cacat

Cakupan asuransi cacat memberikan perlindungan pendapatan, hingga 70% dari gaji Anda, jika Anda tidak dapat bekerja. Anda biasanya mendapatkan kesempatan untuk mendaftar dalam cakupan ini ketika Anda mulai bekerja untuk perusahaan.

Jika Anda muda dan sehat, Anda mungkin bertanya-tanya mengapa Anda membutuhkannya. Tetapi Anda tidak pernah tahu apa yang mungkin terjadi, dan itu adalah ide yang baik untuk dilindungi.

Mari kita lihat apa artinya kecacatan untuk gambar keuangan Anda. Jika Anda tidak dapat bekerja, Anda tidak memiliki penghasilan dan Anda tidak dapat membayar tagihan Anda. Anda mungkin memiliki sejumlah tabungan yang disisihkan, tetapi bagaimana jika Anda tidak dapat bekerja untuk waktu yang lama?

Melakukan apa? Daftarkan diri dalam cakupan kecacatan jangka pendek dan jangka panjang. Saya juga sangat menyarankan memilih untuk membayar premi Anda dengan dolar setelah pajak. Jika Anda melakukan ini, manfaat yang Anda terima akan bebas pajak. Tetapi jika Anda membayar dengan uang sebelum pajak, atau majikan Anda membayar untuk pertanggungan Anda, maka tunjangan yang Anda terima akan dikenakan pajak.

Misalnya, asumsikan bahwa asuransi cacat Anda memberikan perlindungan hingga 70% dari penghasilan Anda. Jika Anda membayar premi Anda dengan uang sebelum pajak, ketika Anda mengumpulkan tunjangan, Anda akan menerima 70% dari penghasilan Anda. Tetapi Anda harus membayar pajak penghasilan sebesar ini, mengurangi jumlah yang Anda terima. Apakah itu cukup bagimu untuk hidup?

3. Manfaatkan rencana hukum kelompok

Ini adalah manfaat karyawan yang cukup baru yang ditawarkan oleh lebih banyak perusahaan. Sebuah rencana hukum kelompok menyediakan akses ke jaringan pengacara yang menyediakan berbagai layanan hukum dengan harga diskon.

Alasan No. 1 saya menyukai rencana hukum kelompok adalah karena Anda bisa mendapatkan dokumen perencanaan lahan dasar yang dirancang untuk biaya yang dikurangi.

Melakukan apa?Saya sangat menyarankan agar semua klien saya bekerja dengan seorang pengacara untuk mendapatkan setidaknya tiga dokumen yang disiapkan:

• Keinginan, yang menguraikan apa yang harus dilakukan dengan properti Anda setelah Anda mati.
• Kekuatan pengacara yang tahan lama untuk masalah keuangan, yang menunjukkan siapa yang akan membuat keputusan keuangan atas nama Anda jika Anda tidak mampu.
• Petunjuk perawatan kesehatan lanjutan, yang menunjukkan siapa yang akan membuat keputusan medis atas nama Anda jika Anda lumpuh.

Beberapa perusahaan, seperti perusahaan teknologi dan perusahaan rintisan, mungkin menawarkan lebih banyak paket manfaat eksotis kepada karyawan mereka untuk menarik bakat. Banyak klien saya di Silicon Valley bekerja untuk perusahaan yang menawarkan fasilitas karyawan mereka seperti sarapan dan makan siang gratis, angkutan pulang pergi bekerja, dan membuka kantor dengan kursi beanbag dan kamar tidur.

Tetapi bahkan jika perusahaan Anda tidak menawarkan ekstra yang menyenangkan itu, sangat penting bahwa Anda memastikan Anda mendapatkan hasil maksimal dari manfaat yang ditawarkannya. Tinjau manfaat Anda hari ini.

Gambar melalui iStock.