Saran Ahli: 8 Tips untuk Menjawab Pertanyaan Wawancara Paling Umum

Pikirkan dan hati-hati memilih (lebih baik sebelum wawancara) pengalaman yang Anda gunakan untuk menjawab pertanyaan ini. Dan, Pedagang menyarankan, "jangan takut untuk menjelaskan secara eksplisit mengapa Anda yakin pengalaman atau keterampilan ini relevan berdasarkan apa yang Anda ketahui tentang posisi tersebut."

3. Apa kelemahan Anda?

Pewawancara ingin mendengar tentang kelemahan Anda yang sesungguhnya; ini adalah kesempatan bagi mereka untuk mengukur kejujuran Anda. "Mengklaim kelemahan terbesar Anda adalah perfeksionisme dan Anda bekerja terlalu keras adalah tidak jujur ​​dan manajer yang mempekerjakannya mengetahuinya," kata Bishop memperingatkan.

Namun, penting untuk mendiskusikan kelemahan Anda "dengan cara yang tidak akan merusak peluang Anda," kata Roberta Cross, direktur layanan karir di Washington & Jefferson College. Ungkapkan jawaban Anda untuk diakhiri dengan catatan positif, katanya, untuk menunjukkan tindakan apa yang Anda ambil untuk meningkatkan diri Anda. Misalnya, alih-alih mengatakan kelemahan Anda adalah bahwa Anda tidak berbicara dengan baik di depan kelompok besar, Cross menyarankan untuk mengatakan, "Saya tahu saya perlu memberikan waktu tambahan untuk mempersiapkan ketika berbicara [atau] menampilkan ke grup besar, jadi saya telah meninjau sumber daya untuk mendapatkan kiat untuk meningkatkan kemampuan berbicara publik saya."

4. Mengapa Anda tertarik dengan peluang ini di perusahaan ini?

Pewawancara ingin mendengar dengan tepat mengapa perusahaan menarik perhatian Anda di tempat pertama. Ini adalah waktu yang tepat untuk "memamerkan penelitian Anda dan memberi tahu majikan mengapa Anda tertarik pada peluang ini dibandingkan dengan yang lain," kata Merchant. “Ini juga merupakan kesempatan yang baik untuk memberi tahu perusahaan apa yang Anda harap dapat pelajari melalui pengalaman ini.”

Pedagang menambahkan bahwa "kandidat harus akrab dengan situs web perusahaan dan semua aspek organisasi dan departemen yang dapat dikumpulkan sebelumnya." Pikirkan tentang pertanyaan ini selama riset Anda untuk membantu Anda mengidentifikasi alasan utama Anda menginginkan pekerjaan. “Semakin Anda dapat fokus dan memberikan contoh pribadi yang menekankan keterampilan apa yang mereka butuhkan,” kata Rachel Gibson, konselor karier di Universitas Creighton, “semakin mereka akan dapat melihat Anda bekerja untuk organisasi mereka.”

5. Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun?

Pengusaha ingin mempekerjakan individu yang ambisius yang dapat membantu membawa perusahaan ke tingkat berikutnya sambil mencapai tujuan pribadi mereka sendiri. Anda tidak perlu memetakan masa depan Anda, tetapi penting untuk memiliki kesadaran tentang tujuan karir dan pendidikan jangka panjang Anda, kata Trzeciak. “Ini digunakan untuk menentukan umur panjang dengan perusahaan, tetapi juga potensial. Tidak masalah untuk tidak jelas, tetapi menunjukkan komitmen pada posisi dan perusahaan."

6. Kekuatan superhero apa yang Anda inginkan dan mengapa?

Ada banyak pertanyaan aneh yang ingin ditanyakan pengusaha selama wawancara, tetapi, menurut para ahli kami, ini adalah salah satu yang paling umum. Pertanyaan seperti ini memiliki beberapa fungsi. “Beberapa perusahaan atau organisasi di kampus suka melihat bagaimana para siswa bereaksi di bawah tekanan,” kata Merchant.Bagaimana reaksi Anda juga akan menunjukkan kemampuan berpikir kritis Anda, kata Trzeciak. “Jawabannya tidak penting, itu alasan Anda di belakangnya.” Dia mengatakan, “Tidak apa-apa untuk meminta waktu sejenak untuk memikirkan [jawaban Anda].” Melakukan hal itu akan membantu menenangkan saraf Anda di bawah tekanan.