Contoh Rencana Bisnis Perusahaan Holding Keuangan - Ringkasan Manajemen

6 Cara membuat Sistem Perusahaan

Daftar Isi:

Ringkasan Manajemen

Ringkasan Manajemen

Filosofi manajemen kami didasarkan pada tanggung jawab dan saling menghormati. Orang yang bekerja di DCH ingin bekerja di DCH, karena kami memiliki lingkungan yang mendorong kreativitas dan pencapaian. Tim ini mencakup 13 anggota, yang mewakili lebih dari 106 tahun pengalaman. Karena DCH telah mengatur timnya untuk menarik orang-orang yang paling sukses dari berbagai industri, DCH memperoleh manfaat karena dapat melihat situasi yang berubah, dan membuat analisis yang cepat dan akurat, dan kemudian dengan cepat merumuskan rencana aksi.

6.1 Struktur Organisasi

Tim ini terdiri dari 13 anggota tim eksekutif, dengan Lynx Caracal melayani sebagai CEO dan Presiden DCH.

DCH memiliki saat ini dua divisi, KMCI, dan ZumoNet. Lynx Caracal melayani sebagai Presiden dari kedua divisi ini, dan saat ini mempertahankan divisi manajemen berikut: Penjualan, Pemasaran, Layanan, dan Administrasi. Layanan menangani layanan, dukungan, pelatihan, dan pengembangan.

6.2 Tim Manajemen

Ketua Dewan Direksi: Kit Puma, yang telah menjadi penyelenggara di beberapa perusahaan, akan berfungsi sebagai Ketua Dewan Direksi. Mr. Puma adalah pendiri dan presiden perusahaan terakhirnya dan menjabat sebagai presiden perusahaan asuransi jiwa yang sepenuhnya dimiliki selama empat tahun terakhir. Dia telah berulang kali diakui untuk Kinerja Penjualan dan Manajemen Penjualan.

Presiden:

Lynx Caracal berfungsi sebagai Presiden, CEO dan Direktur perusahaan, dan akan bertanggung jawab atas semua operasi. Dia juga adalah Presiden Kettle-Moraine Computers, Inc. (KMCI), sebuah perusahaan perangkat keras komputer besar, yang ia dirikan dan dibangun selama 12 tahun terakhir menjadi perusahaan multi-juta dolar yang sangat sukses.

Tn. Caracal telah menjabat sebagai satu-satunya Presiden KMCI sejak awal dan KMCI yang dibangun secara tunggal menjadi produsen produk dan layanan perangkat keras komputer yang menguntungkan.

Wakil Presiden: Neve Palenque akan melayani sebagai Wakil Presiden dan memegang posisi di Dewan Direksi. Ms Palenque akan menjadi karyawan KMCI, dengan fokus pada penjualan normal produk dan teknologi KMCI. Sampai saat ini, dia adalah Presiden dari sebuah agen asuransi besar dengan lebih dari 12.000 klien. Ms Palenque juga telah sangat dihiasi untuk kinerja dalam penjualan dan keberhasilan manajemen penjualan.

Sekretaris:

Felidae Kalakmul baru saja pensiun sebagai Kapten Gulfstate Highway Patrol. Bapak Kalakmul menjabat sebagai Direktur Pelatihan sebelum pensiun, dan ia juga menjabat sebagai salah satu pejabat kepatuhan utama negara untuk Komisi Permainan Gulfstate. Tuan Kalakmul, selain melayani DCH, mengajar etika bisnis dan hukum bisnis di BMOC College, di Central City, Gulfstate, dan di Riverford University.

Bendahara: Panthera Dos Pilas adalah CPA terkenal, di praktek pribadi di Central City. Ms Dos Pilas adalah otoritas dalam analisis bisnis dan strategi hukum pajak.

Sisa dari Dewan Direksi dan anggota tim manajemen perusahaan lainnya akan dipilih untuk reputasi mereka sukses dalam bisnis dan reputasi mereka untuk integritas.

6.3 Kesenjangan Tim Manajemen

DCH saat ini perlu mengisi posisi Direktur Pemasaran. Selain itu, DCH tidak memiliki kesenjangan tim manajemen, karena kami telah memperoleh bisnis yang sukses yang telah memiliki manajemen yang sukses, dan tim operasi di tempat; namun, karena DCH terus tumbuh, kami akan mulai mengidentifikasi area kesenjangan, dan karena area-area tersebut diidentifikasi, mereka akan diisi oleh individu yang memenuhi syarat dan sukses.

6.4 Rencana Personalia

Rencana Personalia mencerminkan tim DCH langsung, ketika akuisisi baru dibuat, akan ada tambahan pada tabel ini. Keuntungan DCH dibanding perusahaan lain adalah kemampuan kami untuk mengidentifikasi perusahaan yang luar biasa, dengan manajemen yang sangat baik, tetapi untuk satu alasan atau lainnya memiliki kelemahan yang dapat diisi oleh DCH. Ketika kami mengidentifikasi perusahaan-perusahaan ini, kami akan mulai melakukan penyelidikan kami sendiri dan menentukan apakah kami dapat memperoleh perusahaan, dan personilnya yang paling sukses. Total pekerjaan kami yang diwakili oleh tabel personalia hanya mencerminkan DCH, dan bukan divisi individualnya.

Rencana Personalia
	TA 2004	TA 2005	TA 2006	TA 2007	TA 2008
Kit Puma - Ketua Dewan	$ 99,300	$ 99,300	$ 104,265	$ 109,478	$ 114,952
Lynx Caracal - Presiden & CEO	$ 49,992	$ 50.000	$ 52,500	$ 55,125	$ 57,881
Neve Palenque - Wakil Presiden	$ 47,400	$ 48.000	$ 50,400	$ 52,920	$ 55,566
Felidae Kalakmul - Sekretaris	$ 45.000	$ 45.000	$ 47,250	$ 49,613	$ 52,093
Panthera Dos Pilas, CPA - Bendahara	$ 18.000	$ 18.000	$ 18.900	$ 19.845	$ 20.837
Direktur Pemasaran (belum dipekerjakan)	$ 37,500	$ 45.000	$ 47,250	$ 49.613	$ 52.093
Lainnya	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0
Jumlah Orang	4	4	4	4	4

Total Penggajian	$ 297,192	$ 305,300	$ 320,565	$ 336,593	$ 353,423