Hari Peringatan: Memberikan Semua Mereka, Namun Berjuang Mencari Pekerjaan

KETIKA PEKERJAAN MENJADI BEBAN (Video Motivasi) | Spoken Word | Merry Riana

Memorial Day adalah awal resmi dari barbecue dan musim liburan, tetapi bagi banyak veteran akhir pekan ini akan ada perjuangan dengan pertempuran yang terus-menerus: menemukan pekerjaan.

Situasi tenaga kerja untuk veteran telah meningkat tahun ini, tetapi tetap sangat tinggi dibandingkan dengan bagian ekonomi lainnya. Sekitar 9% veteran yang telah bekerja sejak 2001 menganggur, turun dari 9,9% tahun lalu tetapi masih jauh di atas rata-rata nasional 6,3% pada bulan April, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja AS. Secara keseluruhan, sekitar 722.000 dari sekitar 22 juta veteran nasional sedang mencari pekerjaan.

Mengapa mencari pekerjaan sangat sulit bagi para veteran muda? Sebagian alasannya adalah karena banyak perusahaan tidak menghargai pengalaman militer, kata seorang headhunter.

"Mereka mengatakan bahwa bagus sekali Anda pandai melakukan serangan udara dan Anda dapat mendaki sejauh 20 mil, tetapi kami benar-benar tidak membutuhkan itu," Nick Swaggert - veteran Marinir AS yang adalah direktur program veteran di perusahaan perekrutan Genesis10 - kata Christian Science Monitor. “Mereka lebih suka memiliki gelar sarjana yang tidak dimiliki oleh beberapa dokter hewan.”

Alasan lain untuk lebih banyak pengangguran - tingkat kecacatan yang jauh lebih tinggi. Sepenuhnya 29% veteran era Perang Teluk II berada dalam semacam kecacatan. Meskipun ada sejumlah program yang dirancang untuk membantu para veteran kembali ke dunia kerja, laporan Gedung Putih ini mencatat bahwa tantangan tetap ada, terutama perizinan dan kepercayaan pengalaman militer terkait dalam kehidupan sipil.

"Meskipun memiliki pengalaman militer yang berharga, para veteran sering mengalami kesulitan untuk mendapatkan pengakuan resmi sektor swasta atas pelatihan militer, pengalaman, dan keahlian mereka melalui sertifikasi dan lisensi sipil," kata laporan itu. "Ini juga menyulitkan sektor swasta untuk memanfaatkan sumber daya dan waktu yang dihabiskan pelatihan dan mendidik anggota layanan."

Bagian dari masalah dalam transisi dari kehidupan militer adalah perubahan dari kesopanan yang ketat dalam layanan ke keterampilan promosi diri yang diperlukan dalam wawancara sipil.

“Misalnya, di militer, kami diajarkan untuk tidak menggunakan kata‘Saya’dan untuk menjaga kata-kata kami tetap pendek. Itu adalah alasan bahwa dokter hewan mungkin berjuang dalam wawancara - dan kami mengajari mereka secara berbeda, ”kata Swaggert, yang melakukan“ bootcamp terbalik ”dengan para veteran yang siap mempersiapkan mereka untuk keterampilan orang yang dibutuhkan dalam pencarian pekerjaan.

Beberapa perusahaan memiliki rekam jejak yang lebih baik dalam mempekerjakan para veteran. Berikut ini 10 yang menonjol, menurut Military Times. Dan jika Anda seorang dokter hewan yang mencari pekerjaan, daftar lengkap bursa kerja untuk para veteran dapat ditemukan di sini.

Pengusaha yang ramah veteran