4 Simple Resume Tweaks yang Akan Membuat Anda Terlihat

Jika Anda seorang mahasiswa atau lulusan baru, Anda mungkin sudah pernah mendengar semua kiat resume umum, seperti menggunakan font standar, membuat pemformatan yang konsisten dan menghindari kata-kata kasar. Tetapi apa yang harus Anda lakukan jika Anda sudah mencoba yang jelas dan masih belum mendapatkan gigitan?

Kami meminta pakar karir untuk menjelaskan cara mudah bagi mereka yang baru di pasar kerja untuk mengambil resume mereka dari rata-rata hingga menarik perhatian. Buatlah beberapa penyesuaian resume yang sederhana namun kuat ini untuk meningkatkan peluang Anda mencetak wawancara.

1. Pergi ke luar periksa ejaan untuk menangkap kesalahan.

Menjalankan pemeriksaan ejaan di resume Anda tidak akan memotongnya, menurut Jennifer Dillenger, direktur The Space di Mungo Center di Wofford College di Spartanburg, Carolina Selatan. Dillenger mengatakan alat pemeriksa ejaan tidak dapat dibilang sangat mudah karena sebuah kata dapat dieja dengan benar tetapi digunakan dengan tidak semestinya.

“Dapatkan orang lain, mungkin teman yang merupakan jurusan bahasa Inggris atau jurnalisme, untuk membaca dengan teliti resume Anda kata demi kata dan kalimat demi kalimat untuk memastikannya masuk akal dan benar secara tata bahasa,” dia merekomendasikan.

Dillenger juga menyarankan agar korektor Anda membaca resume seolah ia tidak mengenal Anda dan memperingatkan Anda tentang informasi atau konteks yang hilang.

2. Gunakan kata kunci yang akan dicari oleh perusahaan.

Bisnis menggunakan kata kunci spesifik di situs web mereka sehingga orang yang menelusuri kata-kata tersebut di Google akan menemukan konten mereka. Ini membantu untuk memiliki kata kunci yang ditargetkan seperti ini di resume Anda juga. Kelly Graham, direktur di Kantor Layanan Akademik dan Karier di Universitas Mary Washington di Fredericksburg, Virginia, mengatakan banyak perusahaan sekarang menggunakan sistem pelacakan pelamar digital untuk merampingkan proses rekrutmen.

"Ini berarti bahwa komputer, bukan orang, dapat menentukan apakah resume Anda memenuhi syarat untuk ditinjau oleh seseorang," jelas Graham. "Jika Anda tidak menggunakan kata kunci atau frasa yang tepat di resume Anda, Anda tidak akan berhasil melewati proses penyaringan pertama."

Graham mengatakan itu adalah kunci untuk membaca posting pekerjaan dengan hati-hati dan memahami terminologi dan keterampilan umum untuk industri atau posisi itu, jadi Anda tahu kata kunci mana yang digunakan dalam resume Anda. Jika Anda berkutat, ia menyarankan meminta penasihat karir, dosen, atau bahkan alumni sekolah Anda yang bekerja di lapangan untuk membantu Anda mengidentifikasi kata kunci terbaik.

[Lihat 8 Tips Menulis Surat Sampul yang Standart]

3. Fokus pada keterampilan yang Anda bawa ke meja.

Selama mencari pekerjaan, ingatlah bahwa ini bukan tentang apa yang Anda inginkan dalam pekerjaan, tetapi apa yang dapat Anda tawarkan kepada perusahaan.

“Beberapa siswa memiliki kecenderungan untuk menggambarkan apa yang mereka inginkan dari seorang majikan - posisi, pengalaman, pertumbuhan - bukan kemampuan, keterampilan, dan pengetahuan yang dapat mereka sumbangkan,” kata Dina Wulinsky, asisten direktur pendidikan dan penilaian karier di University of New Haven di West Haven, Connecticut.

Wulinsky mengatakan alih-alih menempatkan pernyataan objektif di bagian atas resume Anda, buat ringkasan keterampilan atau profil yang menyoroti keterampilan yang dapat Anda tawarkan kepada perusahaan.

“Menyatakan keterampilan yang berkaitan dengan posisi dapat membantu manajer perekrutan membuat keputusan bahwa pemohon memenuhi syarat untuk wawancara,” dia menjelaskan. Wulinsky menambahkan bahwa Anda harus memastikan keterampilan dan kualifikasi yang dinyatakan dalam uraian pekerjaan dimasukkan ke dalam resume Anda.

4. Gunakan bagian terpisah untuk pengalaman kunci.

Tidak memiliki banyak pengalaman di dunia nyata belum tentu akan menyakiti Anda, tetapi Anda melakukan tindakan merugikan jika Anda meletakkan semua yang telah Anda lakukan dalam satu bagian.

“Jika Anda menggembar-gemborkan semua pengalaman kerja Anda di bawah satu 'pengalaman' bagian kepala, itu membuat lebih sulit bagi majikan untuk mengenali posisi atau pengalaman yang relevan dengan pekerjaan tertentu,” kata Emily Vees, direktur asosiasi dari pusat karir di The University Akron di Akron, Ohio.

Daripada membuat satu bagian "pengalaman", Vees menyarankan siswa membuat bagian header terpisah untuk magang, menjadi sukarelawan, kerja lapangan, co-op, klinis, praktikum, dan kategori relevan lainnya.

"Dengan cara ini, Anda dapat memanggil perhatian visual yang lebih baik untuk pengalaman yang relevan dengan pekerjaan, membuat mereka lebih mudah bagi pembaca untuk melihat dibandingkan dengan daftar mereka semua dalam judul bagian tunggal," kata Vees.

Ilustrasi oleh Dora Pintek.