Akankah Anda Bisa Pensiun? Apakah kamu mau?

Akankah Iron Man Dihidupkan Kembali? 10 Alternatif Iron Man setelah Kematian Tony Stark

Oleh Martin Weil

Pelajari lebih lanjut tentang Martin di Investmentmatome's Ask an Advisor

"Sederhananya, mungkin tidak realistis dalam jangka panjang untuk membiayai tiga puluh tahun pensiun dengan empat puluh tahun kerja." -Axel Merk

Sebelum 20^th abad, "pensiun" umumnya berarti bahwa periode kehidupan ketika Anda tidak lagi secara fisik mampu melakukan tugas-tugas pekerjaan sebagai buruh pertanian atau manufaktur. Dirusak oleh kerasnya pekerjaan fisik yang sulit ini, seorang “pensiunan” kembali ke rumah untuk didukung oleh keluarga sampai mati. Harapan hidup rata-rata untuk pria AS hanya 46 tahun pada tahun 1900.

Selama 100 tahun terakhir atau lebih, harapan hidup bangsa yang berkembang telah meningkat secara dramatis, karena keuntungan substansial dalam standar hidup dan kesehatan masyarakat. Bayi AS rata-rata lahir pada tahun 2010 akan hidup sampai 78. Saat ini 60 tahun laki-laki AS memiliki harapan hidup rata-rata 85, rata-rata wanita AS 88. Bagi mereka yang menyembunyikan ilusi tentang umur panjang potensi mereka sendiri, saya merekomendasikan kuis singkat ini di Living hingga 100 [1], untuk pemeriksaan realitas. Tantangan dalam semua ini - Apa yang harus dilakukan dengan semua tahun ekstra itu? Dan bagaimana cara membayarnya?

Ketika saya memulai bisnis ini di tahun 1990-an, kebijaksanaan konvensional menyatakan bahwa sebagian besar dari kita akan pensiun pada atau sekitar usia 65 tahun^th ulang tahun. Seperti generasi sebelumnya, kita akan berkemas, pindah ke iklim yang lebih cerah, dan sambil menghabiskan hari-hari kita dalam pengejaran yang menyenangkan dari berbagai kegiatan rekreasi. Tentu saja generasi baby-boomer saya selalu berhasil mengejutkan harapan populer. Sebelum krisis keuangan 2008 melemparkan kunci inggris raksasa ke dalam rencana pensiun mayoritas orang Amerika, model tradisional sudah mulai rusak.

Bagi mereka yang mendekati pensiun hari ini, visi tahun 1950 tentang pensiun yang nyaman, didukung oleh Jaminan Sosial dan pensiun perusahaan yang murah hati, pasti tampak sangat aneh. Jaminan Sosial, yang tidak pernah dimaksudkan sebagai lebih dari sekadar berhenti sementara terhadap kemelaratan, pada akhirnya akan perlu dimodifikasi, dengan tanggal mulai yang lebih awal bagi manfaat merupakan solusi yang jelas. Pensiun majikan tradisional hampir punah di sektor swasta, dan terancam di sektor publik. Penambahan utama untuk ekosistem pensiun sejak tahun 1960-an, Medicare, adalah bahaya finansial jangka panjang yang sesungguhnya. Apakah mengherankan bahwa "kecemasan pensiun" adalah salah satu topik utama di halaman keuangan surat kabar dan situs web?

Tanggapan pasar sedang dalam pengerjaan, karena semakin banyak orang Amerika di awal hingga pertengahan 60-an, dengan sukarela atau tidak, menunda pensiun dan bekerja lebih lama dari yang mereka rencanakan. Segmen usia yang paling cepat berkembang dari angkatan kerja saat ini, berdasarkan persentase partisipasi, adalah demografi 65-dan-lebih. Pada tingkat individu, ini mungkin bukan berita yang disambut baik. Banyak yang dipaksa oleh kebutuhan keuangan untuk terus bekerja dalam pekerjaan yang mereka lebih suka pergi. Beberapa tidak dapat menemukan pekerjaan yang mereka butuhkan dan risiko ditinggalkan dengan sumber daya yang tidak memadai di tahun-tahun berikutnya.

Tetapi bagi sebagian orang, norma yang berubah ini mewakili sesuatu yang lebih positif. Dalam percakapan dengan klien selama beberapa tahun terakhir, telah menjadi jelas bahwa ada beberapa yang mendekati gagasan pensiun dengan kecemasan. Mereka tidak, atau tidak bisa, membayangkan 30 tahun … apa lagi tepatnya? Banyak mengidentifikasi diri dengan karier mereka, suatu kondisi yang menjadikan gagasan pensiun sebagai ancaman daripada peluang. Pada hampir 65 saya, saya percaya bahwa saya masih sepenuhnya berkomposisi, penting dan bersemangat untuk terus mengejar karir yang sangat memuaskan. Banyak orang lain di usia 60-an dan seterusnya akan menemukan karir kedua, atau bahkan ketiga, atau tantangan profesional lainnya sebelum "menetap" di usia yang lebih tua untuk mengejar yang lebih tradisional dengan santai [2].

Sebagai orang Amerika, kita sedang menjalani pergeseran paradigma yang benar [3] dalam masa pensiun. Transformasi ini memiliki implikasi demografis, serta ekonomi, yang akan mengubah lanskap investasi di tahun-tahun mendatang. Tantangan bagi para perencana keuangan adalah membantu klien kami menemukan jalan mereka melalui lanskap yang berubah ini, dan mengejar peluang yang memuaskan kebutuhan pribadi dan keuangan mereka.