Pernyataan Standar Ketenagakerjaan yang Baik (FLSA) Definisi & Contoh |

Apa itu:

The Standar Ketenagakerjaan yang Adil (FLSA) berisi standar hukum perburuhan Amerika yang terkenal mengenai upah minimum, upah lembur dan pekerja anak, antara lain.

Bagaimana cara kerjanya (Contoh):

FLSA diberlakukan oleh AS Departemen Tenaga Kerja. FLSA menetapkan upah minimum federal dan menyediakan standar untuk upah lembur (saat ini 150% dari tingkat upah pekerja biasa untuk semua jam lebih dari 40 dalam seminggu kerja).

FSLA juga berperan dalam mengatur seberapa banyak anak dapat bekerja. Selain pekerjaan terkait pertanian, anak-anak harus berusia minimal 16 tahun untuk bekerja di sebagian besar pekerjaan. Ada juga pembatasan jenis pekerjaan apa yang bisa dilakukan oleh anak-anak di bawah usia 16 tahun. Pekerjaan-pekerjaan yang dianggap terlalu berbahaya oleh Sekretaris Tenaga Kerja mengharuskan pekerja setidaknya berusia 18 tahun.

Departemen Tenaga Kerja memberlakukan Undang-undang melalui prosedur administratif atau melalui tindakan hukum. Ia memiliki kekuatan untuk memulihkan upah bagi pekerja yang dibayar rendah sesuai dengan angka yang tercantum dalam FLSA. Departemen Tenaga Kerja juga dapat membantu pengusaha yang melanggar hukum ketenagakerjaan yang dinyatakan. Hukuman hingga $ 100.000 dapat ditanggung tergantung pada sifat, keparahan dan frekuensi pelanggaran yang dilakukan.

[Untuk informasi lebih spesifik mengenai standar tenaga kerja yang adil, lihat situs web Departemen Tenaga Kerja.]

Mengapa Penting:

Hak-hak pekerja merupakan hal mendasar bagi keseluruhan kesejahteraan ekonomi. FLSA menjamin hak-hak dasar dan bertujuan untuk memberikan upah yang adil dan lingkungan kerja yang aman untuk semua pekerja di Amerika, tanpa memandang ras, usia, jenis kelamin dan / atau kebangsaan.