Paket Bisnis Franchise Ritel Perangkat Keras - Ringkasan Manajemen |
Mengenal FRANCHISE atau WARALABA || Pengelolaan Bisnis Ritel SMK
Daftar Isi:
Ringkasan Manajemen
Hisarlik Hardware akan dikelola oleh Hector Priamson sehari-hari. Dia akan mencurahkan 100% waktunya untuk usaha ini. Ada dua karyawan kunci yang bergabung dengan Hector dalam usaha ini, Penthesilea Thracian dan Glaucus Sarpedon.
Hisarlik mengharapkan bahwa akan ada hingga 17 karyawan secara total, sebagian purna waktu dan lain-lain paruh waktu.
7.1 Struktur Organisasi
Hisarlik Hardware akan dikelola, diatur, dan dijalankan oleh Hector Priamson. Perusahaan akan memiliki tiga karyawan kunci, Hector, Penthesilea (Penthe) Thracian, dan Glaucus (Glus) Sarpedon. Ketiganya sangat mengenal satu sama lain, Penthe dan Glus pernah bekerja untuk Hector di masa lalu dalam industri dayung. Mereka membawa seperangkat keterampilan unik untuk usaha ini yang akan terbukti tak ternilai di masa depan.
Perusahaan akan diatur bersama Hector Priamson sebagai presidennya. Dia akan bertanggung jawab untuk semua urusan keuangan, manajemen persediaan, manajemen kas, mengelola staf kasir, iklan, pemasaran, serta kontak sehari-hari dengan Blok Bangunan . Hector juga akan memiliki hubungan dengan pengacara dan akuntan untuk tetap di atas semua masalah bisnis. Selain itu, ia juga akan mengelola operasi bisnis sewa sehari-hari. Meskipun ini sepertinya banyak, ini adalah tugas rutin yang telah dilakukan Hector untuk banyak perusahaan yang berbeda selama bertahun-tahun. Sebagus Hector, dia tidak bisa melakukan semuanya. Dia akan bergantung pada dua mantan karyawannya.
Penthesilea Thracian telah berkecimpung dalam bisnis oarsports selama 30 tahun lebih baik. Dia mencari perubahan dan Hisarlik Hardware adalah apa yang ada dalam pikirannya. Penthe telah mengatur tim, dan mengembangkan serta menjalankan program dari bawah ke atas. Pengalamannya membawanya untuk memenangkan Salamis 500 tahun 1981 sebagai kepala kru Al Cibiades 'trireme di Dardanelles Racing. Bekerja dengan perusahaan besar dan produsen yang menginginkan pertanggungjawaban mutlak dalam program mereka, Penthe adalah gal yang dibawa untuk menanganinya. Selama 5 tahun terakhir, ia telah menambahkan keterampilan unik lain yang akan melengkapi keterampilan mekanisnya dengan baik; keramahan. Penthe mengelola program perhotelan untuk Corinth Racing. Pekerjaan itu benar-benar mementingkan orang-orang dan memberikan layanan hebat, keterampilan yang akan sangat berharga untuk Hisarlik Hardware .
Glaukus Sarpedon adalah seorang pemuda yang sangat didorong yang lulus dari Universitas Hattusili. Glus memutuskan dia ingin bekerja di oarsports. Ketika dia memikirkannya, itulah tepatnya di mana dia berakhir. Dia bergabung dengan Dardanelles Racing di mana dia bekerja di bidang perhotelan, juga mendapatkan kualitas layanan berharga yang akan diperlukan untuk peran baru ini. Dia juga memiliki tanggung jawab untuk memindahkan, mengatur, dan melayani armada perhotelan yang lengkap. Dia memiliki keterampilan mekanik yang akan dia bawa bersamanya juga. Glus juga mengisi peran Koordinator Tim, peran ini adalah "quarterback" organisasi. Dia bertanggung jawab untuk mengantisipasi apa yang dibutuhkan tim, kapan mereka akan membutuhkannya, dan berapa yang mereka butuhkan. Glus akan menjadi aset besar bagi perusahaan.
Masing-masing orang ini memiliki departemen yang akan ditugaskan kepada mereka dan staf yang akan membantu mereka mengelola departemen. Mereka akan bertanggung jawab untuk mempekerjakan staf yang akan melaporkan langsung kepada mereka. Hisarlik Hardware juga akan mengembangkan rencana insentif yang menguntungkan departemen yang sukses dan pertumbuhan penjualan departemen. Pengalaman dan kepercayaan Hector Priamson dalam dua individu ini akan memungkinkan dia untuk fokus dalam mengelola bisnis.
7.2 Kesenjangan Tim Manajemen
Tinjauan atas potensi celah dalam pengalaman atau keterampilan usaha ini tidak menunjukkan kelemahan yang mencolok. Hisarlik Hardware adalah kelemahannya adalah kurangnya pengalaman bisnis toko perangkat keras yang sebenarnya. Sementara tiga orang kunci tidak memiliki pengalaman langsung, mereka akan sangat bergantung pada instruksi, pelatihan, dan dukungan spesialis yang tersedia dari Blok Bangunan organisasi co-op. Blok Bangunan adalah dalam bisnis menyampaikan pengalaman dan pengetahuan mereka untuk membantu anggota mereka untuk menjadi sukses.
7.3 Rencana Personalia
Rencana personalia dikembangkan bersama dengan Blok Bangunan dan beberapa konsultasi dengan orang-orang di Konya Building Blocks Hardware di Catalhoyuk.
Rencananya dikembangkan sehingga setidaknya ada 2 manajer, 1 kasir, dan 2 spesialis yang bertugas setiap saat. Jumlah rata-rata orang yang bekerja pada satu waktu adalah antara 5,5 dan 7,1 pada hari Sabtu yang sibuk. Semua karyawan akan memiliki kemampuan dan pengetahuan untuk menjalankan pencatatan uang tunai.
Hector Priamson, Penthesilea Thracian, dan Glaucus Sarpedon akan mulai dengan gaji pokok sebagaimana tercantum dalam tabel berikut. Para kasir akan dibayar $ 7- $ 8 per jam. Staf spesialis penuh waktu akan dibayar antara $ 9 dan $ 10 per jam. Bantuan paruh waktu lainnya akan dibayar $ 6 per jam.
Rasanya ada sekelompok "pria berguna" pensiunan yang dapat mengisi banyak peran ini. Karyawan $ 6 per jam dianggap sebagai anak sekolah atau perguruan tinggi.
Pengangkatan karyawan akan dimulai pada bulan Januari, pelatihan akan dimulai pada bulan Februari dan bekerja di bulan Maret.
Paket Personalia | |||||
Tahun 1 | Tahun 2 | Tahun 3 | Tahun 4 | Tahun 5 | |
Presiden (Hector Priamson) | $ 55.000 | $ 60.000 | $ 65.000 | $ 70.000 | $ 75.000 |
Manajer Umum (Penthesilea Thracian) | $ 40.000 | $ 45.000 | $ 50.000 | $ 55.000 | $ 55.000 |
Asst. Manajer Umum (Glaucus Serpadon) | $ 35.000 | $ 40.000 | $ 45.000 | $ 45.000 | $ 45.000 |
Kasir | $ 27,876 | $ 28,852 | $ 29,861 | $ 30,907 | $ 31.988 |
Spesialis | $ 90,348 | $ 99,383 | $ 109,321 | $ 113,147 | $ 117,107 |
Lainnya | $ 0 | $ 0 | $ 0 | $ 0 | $ 0 |
Total Orang | 17 | 20 | 20 | 21 | 21 |
Total Penggajian | $ 248,224 | $ 273,234 | $ 299,183 | $ 314,054 | $ 324,096 |
Butuh keuangan nyata?
Kami merekomendasikan menggunakan LivePlan sebagai cara termudah untuk membuat keuangan otomatis untuk rencana bisnis Anda sendiri.
Buat rencana bisnis Anda sendiri