Ambil Pekerjaan Ini dan Mendorongnya: 5 Tanda Atas Sudah Tiba Saatnya Berhenti

Merasa seperti Sisyphus, karakter dalam mitologi Yunani terkutuk untuk menggulung batu yang sama ke atas bukit untuk selama-lamanya - tetapi bagi Anda batu itu adalah pekerjaan Anda? Mungkin sudah waktunya untuk meletakkannya.

Lebih banyak orang Amerika yang meninggalkan pekerjaan mereka daripada sejak krisis kredit membebani perekonomian terhenti di tahun 2008.

Setelah memegang majikan mereka dengan ujung jari mereka setelah gelombang PHK, lebih banyak karyawan yang merasa percaya diri untuk melepaskan dan mencari pekerjaan di tempat lain.

Berikut adalah 5 tanda teratas situs kami yang waktunya untuk mencari pekerjaan baru itu.

Anda Bosan. Jika sensasi itu hilang, saatnya untuk mencari sensasi baru. Para eksekutif yang bekerja keras bekerja keras untuk mencapai puncak, tetapi tiba di sana dan berpikir, "Apakah ini semua ada?", Dr. Steven Berglas pernah mengatakan kepada saya. Dr Berglas adalah pelatih eksekutif dan konsultan manajemen yang menghabiskan 25 tahun di fakultas Departemen Psikiatri Harvard Medical School. “Anda punya uang, kekuasaan, dan prestise… Anda terlihat seperti berada di puncak dunia, tetapi Anda merasa seperti Anda menandai waktu."

Pekerjaan Anda Tidak Cocok dengan Tujuan Anda. Di mana Anda secara profesional dan pribadi ingin berada dalam lima tahun? Akankah posisi Anda saat ini membuat Anda di sana? “Jika tidak, sekarang saatnya meninjau jalur karir Anda,” tulis Lindsay Broder, Pelatih Occupreneur. “Mungkin Anda dapat mencari posisi baru dalam organisasi Anda saat ini yang lebih selaras dengan prospek jangka panjang Anda. Pertimbangkan untuk mencari papan proyek perusahaan Anda atau melakukan percakapan dengan atasan atau manajer sumber daya manusia Anda tentang posisi lain. ”Jika Anda tidak dapat menemukan apa yang Anda inginkan di sana, pindah ke tempat lain.

Teman / Keluarga Anda Memberi Tahu Anda untuk Pergi. Terkadang, Anda membutuhkan umpan balik dari orang lain untuk menunjukkan hal yang sudah jelas. “Ini adalah topik yang membuat mereka terus berpikir di malam hari, apa yang harus saya lakukan?” Teri Hockett, kepala eksekutif situs karir What's For Work ?, memberitahu Forbes. “Mereka berkonsultasi dengan teman dan keluarga, mencari nasihat, untuk memvalidasi alasan mereka. Mereka tahu jawabannya, yang selalu melibatkan perubahan, tetapi bagian yang sulit adalah membuat perubahan itu sendiri. ”

Perusahaan Anda Mengatakan Anda untuk Pergi. Tidak ada yang suka berhenti, tetapi atasan atau perusahaan Anda mungkin melakukan kebaikan jangka panjang dengan menjatuhkan petunjuk bahwa Anda berdua harus putus. “Jika Anda tiba-tiba mendapatkan banyak umpan balik penting dalam email atau memo, itu adalah pertanda bahwa pekerjaan Anda mungkin dalam bahaya,” tulis Alison Green, salah satu penulis “Managing to Change the World.”

Jika Anda berada di Rencana Peningkatan Kinerja formal, itu adalah petunjuk besar saatnya untuk melanjutkan. "Secara teori, jika Anda memenuhi persyaratan dari rencana tersebut, Anda akan mempertahankan pekerjaan Anda dan dapat bergerak maju," kata Green. “Tetapi dalam praktik, pada saat Anda berada di satu, sering kali karena hal-hal tidak berjalan dengan baik dan tidak mungkin.

Anda Tidak Menghasilkan Uang Cukup. Tanda klasik saatnya untuk pergi - bahwa keterampilan Anda dapat menghasilkan lebih banyak uang di tempat lain. Tetapi ada beberapa faktor yang perlu dipertimbangkan: Berapakah biaya pemindahan, dan apakah itu dapat dikurangkan dari pajak? Gunakan kalkulator biaya hidup Investmentmatome untuk membandingkan biaya hidup di dua kota. Dan periksa Situs kami Kota-Kota Terbaik untuk Pencari Kerja untuk mengetahui di mana letak pilihan terbaik Anda.

Ilustrasi oleh Brian Yee.