Pimpin atau Berdiri di Samping |

Saya tidak bermaksud terbawa dengan judul posting ini, tapi sejak membaca buku John Maxwell, 21 Hukum Tak Terbantahkan Kepemimpinan, saya yakin bahwa salah satu faktor kunci untuk menjadi pemilik bisnis yang sukses adalah menjadi pemimpin yang lebih baik.

Inilah kabar baik - menjadi pemimpin yang lebih baik adalah perilaku yang dipelajari, sama seperti kebanyakan keterampilan lain yang kita pelajari.

Jadi, apa sebenarnya hal yang kita sebut kepemimpinan ini? Apa yang terlihat?

Menurut John Maxwell "Kepemimpinan adalah pengaruh - tidak lebih, tidak kurang." Kepemimpinan bisa datang dalam berbagai bentuk dan ukuran, tetapi itu hanya berasal dari pengaruh, dan itu tidak bisa dimandatkan oleh judul, posisi atau pengetahuan. Itu harus diterima. Satu-satunya yang bisa dibeli oleh sebuah judul adalah sedikit waktu - baik untuk meningkatkan tingkat pengaruh Anda dengan orang lain atau untuk melemahkannya.

Saya percaya kepemimpinan salah dimengerti. Banyak orang keliru percaya bahwa dengan menjadi pemilik bisnis atau, Anda secara otomatis seorang pemimpin. Tidak ada, menurut saya bisa lebih jauh dari kebenaran. Agar benar-benar berhasil, seorang pemilik bisnis perlu mengembangkan (dan terus mengembangkan) keterampilan yang diperlukan untuk mempengaruhi tidak hanya orang-orang dalam organisasi mereka, tetapi prospek dan pelanggan mereka.

Jadi apa saja beberapa elemen kunci dari kepemimpinan yang efektif ?

• Hubungan - Pemimpin efektif mampu mengembangkan hubungan - semakin kuat hubungan, semakin potensial untuk kepemimpinan yang efektif.
• Pengetahuan - Informasi sangat penting untuk keberhasilan seorang pemimpin. Pengetahuan saja tidak akan membuat seseorang menjadi pemimpin, tetapi tanpa pengetahuan, tidak ada yang bisa menjadi pemimpin yang sukses.
• Intuisi - Para pemimpin yang efektif memiliki naluri "naluri" ketika datang untuk menempatkan "jari mereka pada denyut nadi" perasaan, moral, dan energi orang lain.
• Kesuksesan Masa Lalu - Tidak ada yang lebih penting bagi kemampuan seseorang untuk memimpin daripada rekam jejak pencapaian mereka atau untuk menyelesaikan pekerjaan.

Berikut adalah cara cepat untuk mengakses faktor apa yang Anda andalkan untuk membujuk orang untuk mengikuti Anda. Untuk faktor-faktor berikut yang tercantum di bawah ini, nilai diri Anda pada skala 1 hingga 10. (1 berarti itu bukan faktor sementara 10 berarti Anda mengandalkannya terus menerus)

• Karakter - siapa Anda
• Hubungan - siapa yang Anda kenal
• Pengetahuan - apa yang Anda ketahui
• Intuisi - apa yang Anda rasakan
• Pengalaman - di mana Anda telah
• Kesuksesan Sebelumnya - apa yang telah Anda lakukan
• Kemampuan - apa yang dapat Anda lakukan

Sekarang, cobalah untuk menentukan cara-cara untuk memanfaatkan faktor-faktor dengan skor rendah dengan lebih baik.

Joe Costantino adalah pemilik Kesuksesan Pemasaran Bisnis di Boston, sebuah perusahaan pemasaran yang membantu perusahaan jasa profesional belajar bagaimana memasarkan bisnis mereka secara efektif dengan selangkah demi selangkah sistem pemasaran. Dia juga seorang Coach Pemasaran Duct Tape bersertifikat dan East Coast Regional Guide membantu dalam perekrutan dan pelatihan pelatih Duct Tape Marketing baru. Joe juga memberikan ceramah, seminar, dan lokakarya tentang sejumlah topik pemasaran. Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang Joe di www.businessmarketingsuccess.com atau melalui e-mail di [email protected]