Pengertian Penggajian & Contoh |

Apa itu:

Penggajian adalah total kompensasi yang dibayarkan perusahaan kepada karyawannya. Di dunia akuntansi, ini juga merupakan istilah yang digunakan untuk menghitung dan memproses gaji (seperti dalam, "melakukan penggajian").

Bagaimana cara kerjanya (Contoh):

Pada laporan laba rugi, biaya penggajian adalah bagian dari kerja biaya. Mereka termasuk gaji karyawan, pembayaran majikan untuk asuransi kesehatan atau tunjangan serupa, pajak gaji dibayar oleh majikan, bonus, komisi dan biaya serupa.

Melakukan penggajian adalah proses rumit yang melibatkan memastikan bahwa setiap karyawan dibayar dengan benar, menghitung yang sesuai pajak gaji (yang dapat bervariasi dengan gaji karyawan, apakah ia telah mencapai topi Jaminan Sosial untuk tahun ini, dll.), dan benar memotong berbagai macam barang (seperti dukungan anak pengadilan, keanggotaan gym atau 401 (k) kontribusi).

Mengapa Penting:

Penggajian adalah pengeluaran besar bagi sebagian besar perusahaan dan merupakan komponen utama dari biaya tenaga kerja. Biaya tenaga kerja bervariasi menurut industri, dan membandingkan perusahaan dalam industri yang berbeda harus dilakukan dengan mengingat hal ini.

Di dunia akuntansi, melakukan penggajian adalah pekerjaan yang krusial tetapi sering kali tanpa pamrih. Perhitungan harus selalu akurat, gaji harus dicetak tepat waktu, karyawan yang baru dan yang berangkat harus ditambahkan atau dihapus dari berbagai proses, dan pajak harus disetorkan ke pihak yang berwenang tepat waktu dan dalam jumlah yang benar. Segera setelah prosesnya berakhir, itu dimulai lagi. Banyak perusahaan mengalihdayakan sebagian pekerjaan.