Rencana Pembagian Laba Definisi & Contoh |
Konsep Memulai usaha dengan motode kerjasama dengan sistem
Daftar Isi:
Apa itu:
Paket bagi hasilmemberi karyawan bagian dalam keuntungan perusahaan.
Bagaimana cara kerjanya (Contoh):
Rencana bagi hasil biasanya disusun untuk memberikan persentase keuntungan kepada karyawan berdasarkan pendapatan perusahaan. Rencana bagi hasil biasanya merupakan rencana insentif yang memberikan distribusi sebagian dari keuntungan atau, untuk perusahaan yang diperdagangkan secara publik, distribusi saham saham di perusahaan berdasarkan kinerja perusahaan.
Rencana bagi hasil dapat disusun sebagai kontribusi bersyarat dari majikan ke akun pensiun karyawan, biasanya akun pensiun 401 (k), untuk menangguhkan kewajiban pajak dari kontribusi bagi hasil. Untuk sebagian besar, hanya pengusaha yang dapat memberikan kontribusi pada rencana bagi hasil, kontribusi dalam rencana tersebut bersifat diskresioner di pihak perusahaan, partisipasi karyawan tidak disengaja, dan kontribusi tidak dikenakan pajak Jaminan Sosial dan Medicare.
Mengapa Itu Penting:
Rencana bagi hasil memberikan insentif penting untuk kinerja karyawan dalam hasil (yaitu profitabilitas) perusahaan. Mereka memberikan saham di perusahaan kepada karyawan, memungkinkan mereka memperoleh manfaat dari kinerja perusahaan (dan karyawan) yang baik. Dari perspektif investasi, rencana bagi hasil adalah bukti kemitraan antara manajemen dan karyawan dalam keberhasilan bisnis.