Reckoning Dengan Perubahan Teknologi dan Generasi

Oleh Daniel Friedman

Pelajari lebih lanjut tentang Daniel di Situs kami, Tanya Penasihat

Mitologi Joseph Campbell pernah menulis, "Kulit lama harus ditumpahkan sebelum yang baru bisa datang." Maksudnya adalah untuk menyadari potensi sejati Anda, Anda tidak dapat terikat pada masa lalu - seperti yang dulu terjadi, cara Anda berpikir banyak hal seharusnya menjadi.

Ini berlaku untuk semuanya. Pikirkan tentang baby boomer yang menjalankan bisnis mereka sendiri dan ingin memastikan bahwa perusahaan mereka akan terus berhasil setelah mereka pergi. Pada titik tertentu, orang lain, orang yang lebih muda, akan menjalankan berbagai hal. Dan menjalankannya secara berbeda.

Pertimbangkan lokomotif, sebuah inovasi yang benar-benar merevolusi transportasi dan tempa perubahan ekonomi, sosial dan politik yang menyapu. Anda hanya perlu membersihkan buku-buku sejarah untuk melihat bagaimana orang-orang melakukan diri mereka sebelumnya.

Dan sekarang lihat sekarang. Delapan puluh juta orang di AS berusia antara 22 dan 40 tahun. Kelompok ini, yang mencakup apa yang disebut milenium, adalah demografi terbesar di negara ini. Orang-orang ini tumbuh dengan Internet. Milenium menjalankan hidup mereka dari telepon mereka - mendapatkan mobil, melamar pekerjaan, mendaftar untuk kelas kuliah, segala sesuatu!

Segalanya serba instan sekarang (sering membuat orang cemas). Layanan seperti Twitter menempatkan pesan Anda di depan dan tengah untuk jutaan orang - yang dapat dengan cepat berubah menjadi mimpi buruk PR jika digunakan secara tidak bijaksana. Meskipun digunakan dengan benar, itu bisa menjadi alat pemasaran yang hebat.

Berbicara tentang perubahan yang diperlukan, saya memiliki seorang rekan yang sukses di hari lain. Dia datang dengan brosur perusahaan dan presentasi PowerPoint yang dicetak. Mengesankan, tapi ketinggalan jaman. Setiap bisnis membutuhkan seseorang yang mahir dalam Excel, tidak harus dalam brosur atau PowerPoint.

Bahkan sesuatu yang tradisional seperti kartu nama menjadi ketinggalan jaman. Saya mencoba untuk mendapatkan kartu ulang tahun peringatan 20 tahun peringatan saya untuk melakukan "La Cucaracha" agar orang-orang tetap tertarik ketika saya menempatkannya di atas meja. Kartu itu sendiri tidak memiliki tombol Twitter untuk menekan atau tautan ke blog saya - tetapi kartu digital saya memilikinya. Ketika Anda memiliki seseorang dengan keterampilan digital yang kuat di tim Anda, itu akan membawa Anda ke zaman baru.

Kita dapat melihat pembagian generasi di mana-mana. Baik tua maupun muda harus melihat dari mana asalnya - tapi itu lebih penting untuk yang lama. "Yang tua menjadi tua dan yang muda semakin kuat," The Doors bernyanyi.

Contoh besar dari perubahan jangka panjang adalah bagaimana asuransi kesehatan tidak lagi sepenuhnya bergantung pada majikan seseorang. Apakah ini sesuatu yang akan mendefinisikan kembali generasi keluarga berikutnya? Untuk waktu yang lama, mempertahankan cakupan asuransi telah menjadi masalah besar bagi orang yang mencoba mencari tahu apakah akan tetap bekerja. Sekarang, jika pekerjaan seorang wanita adalah memberikan asuransi dan keluarga memutuskan dia akan mengambil cuti bersalin terbuka, mereka tidak perlu kehilangan cakupan. Banyak orang dapat terlibat dalam lebih dari satu peluang dan tidak membutuhkan pekerjaan penuh waktu jika mereka memiliki akses ke asuransi di luar tempat kerja.

Salah satu prinsip kami di perusahaan saya adalah kami selalu berusaha memaksimalkan peluang yang ada. Anda perlu bekerja dengan orang-orang yang mandiri, produk- dan ide-agnostik, dan mampu melakukan perubahan berdasarkan informasi baru.

Apakah Anda bekerja dengan orang-orang yang tahu dan peduli dengan perubahan? Apakah Anda menyelaraskan diri dengan orang-orang yang ingin memaksimalkan peluang yang ada? Jika Anda bekerja dengan seseorang yang tidak tahu atau tidak peduli untuk mencari teknologi baru dan perkembangan industri, maka Anda mungkin akan mengalami kebangkitan yang kasar. Segalanya mungkin tidak begitu bagus sejauh ini.

Gambar melalui iStock.