Studi Bayar Sama: 10 Pekerjaan Wanita Terbaik dan Terburuk untuk Bayar Wajar

29 Januari menandai ulang tahun Undang-Undang Pembayaran Bayar Ledbetter. Lilly Ledbetter menggugat Goodyear pada tahun 1998 karena diskriminasi - di awal kariernya, dia telah menemukan bahwa dia dibayar lebih rendah daripada rekan-rekan prianya karena melakukan pekerjaan yang sama. Namun, karena undang-undang yang lebih tua, Ledbetter ditolak klaimnya karena dia tidak mengajukan dalam 180 hari ketika dia pertama kali mengakui dia dibayar rendah. Pada tahun 2009, Undang-undang Lilly Ledbetter disahkan yang mengubah undang-undang untuk mengajukan dalam 180 dari pelanggaran terbaru, atau gaji undervalued terbaru.

Sementara situasi untuk pembayaran yang sama telah meningkat secara dramatis selama bertahun-tahun, masih ada celah yang perlu diatasi. NerdScholar telah melihat yang terbaik dan terburuk dalam hal pembayaran gaji wanita yang dilaporkan sebagai persentase pria menggunakan "Sorotan Wanita" Pay 2011 dan Buku Pegangan Outlook Pekerjaan, keduanya disediakan oleh Biro Statistik Tenaga Kerja AS. Dari lebih dari 60 pekerjaan yang melaporkan pembayaran perempuan sebagai persentase pria, dalam sepuluh besar pekerjaan untuk pembayaran upah wanita yang setara rata-rata 102% dari gaji pria, sedangkan dalam sepuluh pekerjaan terburuk untuk wanita dengan upah setara rata-rata 65,8% dari gaji pria. 5 karakteristik khususnya menonjol ketika 10 pekerjaan terbaik untuk pembayaran yang adil dibandingkan dengan 10 pekerjaan terburuk untuk pembayaran yang adil:

(1) Baik 10 pekerjaan terbaik dan 10 pekerjaan terburuk untuk fairpay memiliki komposisi sekitar 50% wanita.

10 pekerjaan membayar yang paling menguntungkan adalah persentase rata-rata 55,07% pekerja perempuan, sedangkan 10 pekerjaan yang paling tidak adil dan adil memiliki rata-rata 48,4% pekerja perempuan di pekerjaan tersebut. Lebih lanjut, upah yang setara tidak didasarkan pada persentase wanita di lapangan - untuk pekerjaan “polisi dan petugas sheriffs patrol officers”, yang terdiri dari 11,5% pekerja wanita, wanita mendapatkan rata-rata 98,9% dari penghasilan pria. Bandingkan ini dengan mereka yang bekerja di “real estate dan manajer layanan masyarakat” - itu terdiri dari 60,7% pekerja perempuan, di antaranya mendapatkan 60,6% dibandingkan dengan gaji rekan-rekan pria mereka.

(2) 10 pekerjaan terbaik Teratas untuk Fair Pay memiliki Persyaratan Prestasi Pendidikan yang Lebih Rendah

Setiap pekerjaan memiliki tingkat pendidikan minimum yang diperlukan untuk pekerjaan yang terkait dengannya. Ketika masing-masing diberi bobot dan dirata-ratakan, pekerjaan terbaik bagi perempuan untuk upah yang sama membutuhkan setengah dari pendidikan postsecondary yang diperlukan daripada untuk pekerjaan dengan peluang pembayaran setara terburuk. Juga, hanya 3 pekerjaan dalam 10 pekerjaan terbaik untuk kelompok upah yang sama yang membutuhkan beberapa bentuk gelar pendidikan tinggi, sementara 6 pekerjaan dalam sepuluh pekerjaan terburuk untuk upah yang sama membutuhkan gelar pendidikan yang lebih tinggi.

(3) 10 Pekerjaan Terbaik Teratas untuk Pembayaran Wajar memiliki Gaji Rata-Rata Lebih Rendah

10 pekerjaan dengan gaji setara terbaik bagi perempuan memiliki gaji tahunan rata-rata (untuk pria dan wanita) sebesar $ 43.293, sedangkan 10 pekerjaan terburuk untuk upah yang sama memiliki gaji rata-rata $ 71.976 (untuk pria dan wanita). Ini kemungkinan besar sangat sesuai dengan persyaratan pendidikan setiap kolam renang. Tetapi mengapa pada rata-rata keahlian yang lebih tinggi, ada kesenjangan gaji yang lebih besar? Jika pekerjaan yang sama dilakukan untuk pekerjaan yang sama ini, itu membuat orang berpikir tentang bagaimana stereotip dapat memainkan peran di pekerjaan ini.

(4) 10 Pekerjaan Terbaik Terbaik untuk Fair Pay memiliki tingkat pertumbuhan rata-rata yang lebih tinggi

Rata-rata tingkat pertumbuhan pekerjaan seharusnya sekitar 14% dalam sepuluh tahun ke depan. Pekerjaan terbaik untuk upah yang sama memiliki tingkat pertumbuhan rata-rata 16%, sementara pekerjaan terburuk untuk upah yang sama memiliki tingkat pertumbuhan 14,5%. Ini bisa menjadi kabar baik bagi mereka yang menginginkan pekerjaan dengan bayaran yang adil. Namun, ini juga dapat dilihat sebagai perkiraan yang lebih suram untuk sepuluh pekerjaan terburuk - jika persaingan memainkan peran dalam upah yang lebih rendah bagi perempuan, daripada tingkat pertumbuhan yang lebih lambat tidak akan membantu skenario.

(5) 10 Pekerjaan Terbaik Teratas untuk Fair Pay memiliki Kolam Pekerjaan yang Lebih Besar

Fakta bahwa sepuluh pekerjaan terbaik untuk mendapatkan upah yang adil juga memiliki pekerjaan yang lebih besar berjalan bergandengan tangan dengan rata-rata pendidikan rendah yang diperlukan bagi mereka sebagai lawan dari pekerjaan terburuk untuk mendapatkan upah yang adil. Pada tahun 2010, pekerjaan terbaik untuk upah setara memiliki 856.510 pekerjaan, sementara pekerjaan terburuk untuk upah setara hanya memiliki 514.220 pekerjaan.

Penasaran dengan pekerjaan apa yang menjadikannya pekerjaan terbaik dan terburuk untuk gaji yang setara? Lihatlah tabel di bawah ini:

Senang rasanya melihat bahwa beberapa pekerjaan dengan kolam pekerjaan yang lebih besar sudah memiliki gaji yang sama dalam infrastruktur gaji mereka. Namun, analisis ini juga menunjukkan bahwa masih ada banyak pekerjaan yang perlu dilakukan. Mungkin itu adalah pekerjaan yang lebih selektif, yang membutuhkan lebih banyak pendidikan dan karenanya menghasilkan lebih banyak kompetisi untuk pekerjaan mereka yang perlu mengejar gaji yang setara. Untuk mencapai tujuan itu, itu benar-benar perlu menjadi upaya di semua sisi - siapa pun yang melihat ketidaksetaraan yang tidak adil untuk berbicara menentang mereka.