Family Chiropractic Business Plan Sample - Ringkasan Manajemen |

Ringkasan Manajemen

Tim manajemen awal akan terdiri dari Dr. Azzato, seorang resepsionis dan / atau asisten dokter paruh waktu. Ketika kami tumbuh, kami akan mengambil personil tambahan.

6.1 Struktur Organisasi

Klinik kami akan memiliki dua karyawan pada permulaannya, namun klinik ini telah menetapkan beberapa filosofi dan strategi untuk mempertahankan struktur organisasi yang tepat berkaitan dengan klinik dan pasiennya.

Klinik kami akan mempertahankan aturan ketat mengenai privasi pasien dan catatan mereka. Kami memiliki standar pendidikan pasien yang tinggi dan merasa bahwa ini sangat penting bagi manajemen pasien kami.

Setiap pasien akan diperlakukan sebagai individu dengan kebutuhan khusus yang harus dilihat dengan cara yang unik dan tulus. Klinik kami tidak akan menahan prasangka apapun terhadap status etnis atau ekonomi pasien.

Karyawan klinik, termasuk Dr. Azzato, akan terus meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka tentang bisnis chiropraktik dengan membaca jurnal perdagangan dan menghadiri seminar pendidikan berkelanjutan. Juga akan ada pertemuan staf wajib yang diadakan setiap hari Kamis untuk membahas survei pasien dan mendiskusikan masalah untuk memperbaiki klinik.

Staf klinik akan memiliki tugas khusus yang akan mereka lakukan setiap hari. Mereka akan bertanggung jawab atas tugas masing-masing dan harus menyelesaikannya dalam manor efisien waktu yang sistematis. Jadwal gaji bonus tahunan kemungkinan besar akan ditetapkan untuk keunggulan dalam tinjauan kinerja bulanan.

Staf klinik juga harus menjunjung citra profesional saat berada di luar klinik. Klinik ini akan terlibat dalam sejumlah kegiatan untuk mempromosikan bisnis dan chiropractic secara umum. Selama acara ini staf akan mempertahankan sikap profesional.

Semua strategi halus ini akan menempatkan klinik kami di depan para pesaing kami dan memberikan pasien kami jaminan tambahan bahwa mereka telah menerima perawatan chiropractic terbaik yang tersedia.

6.2 Rencana Personalia

Tabel berikut meringkas belanja pegawai kami selama tiga tahun pertama, dengan kompensasi meningkat dari $ 60K tahun pertama menjadi sekitar $ 79K di tahun ketiga.

Peningkatan ini disebabkan kenaikan gaji Dr. Azzato sebesar 20% setiap tahun. Kami percaya rencana ini adalah kompromi antara keadilan dan kelayakan, dan memenuhi komitmen pernyataan misi kami.

Struktur pembayaran bonus karyawan akan dikembangkan setelah tahun ketiga atau rencana akan diterapkan selama tiga tahun pertama jika ada peningkatan yang signifikan dalam penjualan / laba bersih.

Rencana Personalia
	Tahun 1	Tahun 2	Tahun 3
Dr. Azzato	$ 42.000	$ 50,400	$ 60,480
Asisten Resepsionis / Klinikian	$ 18.000	$ 18.000	$ 18.000
Jumlah Orang	2	2	2
Total Penggajian	$ 60.000	$ 68,400	$ 78,480

Butuh keuangan nyata?

Kami merekomendasikan menggunakan LivePlan sebagai cara termudah untuk membuat keuangan otomatis untuk rencana bisnis Anda sendiri.

Buat milik Anda sendiri rencana bisnis