Cara Mendaftar untuk Pekerjaan di 7 Langkah -

Mendapatkan pekerjaan sering kali merupakan pekerjaan itu sendiri, tetapi mengambil pekerjaan Anda mencari satu langkah pada satu waktu dapat membuat proses lebih mudah dikelola. Sebelum kami menyelidiki detailnya, berikut ini ikhtisar:

1. Cari peluang kerja
2. Buat atau perbarui resume Anda
3. Tulis surat lamaran
4. Mintalah referensi
5. Lengkapi dan kirimkan aplikasi
6. Tindak lanjuti dengan majikan
7. Wawancara

1. Cari peluang kerja

Mesin pencari pekerjaan, seperti Indeed dan Glassdoor, adalah cara yang bagus untuk mulai menemukan peluang, tetapi Anda juga harus melihat di luar internet. Hanya 37% perekrut yang menemukan kandidat berkualitas tinggi melalui papan pekerjaan online, dan 78% menemukan mereka melalui rujukan, menurut survei 2015 oleh Jobvite, perusahaan perangkat lunak perekrutan.

Mulailah memberi tahu orang-orang dalam jaringan pribadi dan profesional Anda tentang minat dan ambisi karier Anda. Jika Anda tertarik dengan perusahaan tertentu, hubungkan dengan seseorang yang bekerja di sana. LinkedIn dapat membantu Anda mengidentifikasi orang-orang yang mungkin Anda kenal di tempat Anda ingin bekerja.

»LEBIH BANYAK: 7 tips untuk mendapatkan pekerjaan di tahun 2017

[Kembali ke atas]

2. Buat atau perbarui resume Anda

Anda harus memiliki resume yang mencerminkan pengalaman kerja terbaru Anda dan disesuaikan dengan pekerjaan yang Anda inginkan. Enam puluh tiga persen manajer sumber daya manusia mengatakan bahwa mereka lebih cenderung memperhatikan resume yang telah dikustomisasi untuk posisi terbuka mereka, menurut survei 2016 oleh CareerBuilder, yang menawarkan layanan untuk membantu para pemberi kerja.

Umumnya, resume harus menyertakan informasi berikut:

• Nama dan informasi kontak
• Pengalaman kerja
• Keterampilan yang relevan
• pendidikan
• Kerja relawan (opsional)
• Kepentingan pribadi (opsional)

Proofread resume Anda dengan hati-hati. Pertimbangkan untuk mencetak salinan; membacanya di atas kertas dapat membantu Anda menangkap kesalahan yang tidak akan Anda perhatikan sebelumnya. Ada baiknya juga untuk menanyakan mentor yang dipercaya di bidang Anda - bukan hanya teman - tinjau resume dan surat lamaran Anda, kata Paul McDonald, seorang direktur eksekutif senior di firma kepegawaian, Robert Half. Idealnya, orang ini akan menjadi “seseorang yang telah ada di sana dan dapat mengambil sudut pandang manajer perekrutan,” kata McDonald.

»LEBIH BANYAK: 4 tweak resume sederhana yang akan membuat Anda diperhatikan

[Kembali ke atas]

3. Tulis surat lamaran

Beberapa pemberi kerja tidak memerlukan surat lamaran, tetapi termasuk yang memungkinkan Anda menyampaikan informasi bahwa resume Anda tidak - misalnya, mengapa Anda tertarik dengan pekerjaan atau perusahaan dan mengapa Anda adalah orang terbaik untuk pekerjaan itu.

Inilah satu cara untuk menyusun surat lamaran:

• Header: Informasi kontak Anda, termasuk nama, alamat, nomor telepon, dan alamat email Anda.
• Pembukaan: Perkenalkan diri Anda dan nyatakan posisi yang Anda inginkan.
• Paragraf 1: Jelaskan mengapa Anda tertarik dengan pekerjaan itu, dengan menggunakan detail spesifik untuk menunjukkan bahwa Anda telah meneliti perusahaan. Sertakan beberapa kata kunci dan frasa dari deskripsi pekerjaan untuk membantunya melewati perangkat lunak yang digunakan banyak perusahaan untuk menyaring aplikasi, tetapi juga masukkan pemikiran Anda sendiri untuk membantunya menonjol.
• Paragraf 2: Buatlah alasan mengapa perusahaan harus mempekerjakan Anda, termasuk mengapa keahlian, pengalaman, dan minat Anda membuat Anda memiliki kualifikasi yang unik untuk pekerjaan itu.
• Kesimpulan: Ucapkan terima kasih kepada pembaca dan katakan kapan Anda akan menindaklanjuti.

Sesuaikan setiap surat lamaran ke posisi dan perusahaan spesifik yang Anda lamar. Simpan ke satu halaman dan gunakan format surat bisnis. Sebelum mengirimnya, setidaknya ada satu orang lain yang mengeditnya.

[Kembali ke atas]

4. Minta referensi

Banyak perusahaan yang meminta daftar referensi yang dapat mereka hubungi sebelum mereka mempekerjakan Anda. Referensi adalah seseorang yang dapat menjamin kualitas pekerjaan Anda. Idealnya, mereka akan menjadi orang-orang yang bekerja dengan Anda secara profesional, termasuk mantan bos, kolega, dan klien. Anda bisa menggunakan mentor dan guru juga.

Tanyakan sebelum Anda mengirim nama siapa pun ke calon majikan. Setelah semua orang setuju, pastikan Anda memiliki informasi kontak mereka untuk meneruskan.

[Kembali ke atas]

5. Lengkapi dan kirimkan aplikasi

Bagian ini akan relatif lugas setelah Anda membuat resume Anda, menulis surat lamaran dan referensi yang teridentifikasi. Bergantung pada pekerjaan, Anda akan mengirimkan aplikasi secara online, melalui email, atau secara langsung. Seperti resume dan surat pengantar, periksa kembali aplikasi Anda terlebih dahulu.

[Kembali ke atas]

6. Tindak lanjuti dengan majikan

Di sini, Anda ingin menciptakan keseimbangan antara jangkrik dan panggilan telepon tanpa henti. Tunggulah seminggu sebelum menindaklanjuti sebagai aturan umum, tetapi ambil isyarat dari majikan. Misalnya, jika perekrut memberi tahu Anda bahwa mereka akan berhubungan dalam dua minggu, tunggulah selama itu sebelum menindaklanjuti. Jika deskripsi pekerjaan mengatakan, "Tidak ada panggilan telepon, tolong," hormati itu.

Jika dan ketika Anda menjangkau, kirim email atau telepon. Jika Anda tidak mendengar kabar dalam beberapa hari, hubungi menggunakan bentuk komunikasi yang berlawanan. Jika Anda menelepon dan meninggalkan pesan tetapi tidak mendengar kabar dari manajer perekrutan, kirim email untuk memastikan dia menerima pesan Anda.

[Kembali ke atas]

7. Wawancara

Itu normal untuk tidak mewawancarai untuk setiap pekerjaan yang Anda lamar. Ketika Anda diundang untuk mewawancarai, baik secara langsung atau di telepon, bersiaplah dengan meneliti perusahaan dan orang-orang yang akan mewawancarai Anda.Latih jawaban untuk pertanyaan wawancara umum dan rencanakan beberapa pertanyaan yang dapat Anda tanyakan kepada pewawancara. Ini akan menyoroti minat Anda pada perusahaan dan bagaimana pola pikir Anda bekerja.

Setelah wawancara, kirim catatan atau email yang ditulis tangan ke masing-masing pewawancara Anda. Maka saatnya untuk menunggu atau mulai dari langkah pertama. Anda mungkin perlu mengulang langkah-langkah ini beberapa kali, tetapi dengan kesabaran dan ketekunan, Anda akan mendapatkan posisi yang Anda sukai.

[Kembali ke atas]

Teddy adalah penulis keuangan pribadi di Investmentmatome. Karyanya telah ditampilkan oleh The Associated Press, USA Today and Reuters.