Ketimpangan Pendapatan: Perusahaan Terbaik & Terburuk
Kemiskinan & Kesenjangan Pendapatan - Part 1
Daftar Isi:
- Terburuk: Ketimpangan Tertinggi
- 1. Abercrombie & Fitch
- Gaji eksekutif teratas: $ 48,0 juta (Michael Jeffries)
- Rata-rata gaji karyawan: $ 4.857 (banyak karyawan ritel paruh waktu)
- Rasio tertinggi hingga rata-rata: 9,897
- Pengecer lain dengan rasio lebih dari 1000: JCPenney
- 3. Apple
- Gaji eksekutif top: $ 378,0 juta (Timothy Cook)
- Rata-rata gaji karyawan: $ 166,026
- Rasio tertinggi hingga rata-rata: 2,277
- Perusahaan teknologi lainnya dengan rasio lebih dari 1000: Oracle, Ilmu Komputer
- Terbaik: Kesenjangan Terendah
- 1. Zions Bancorp
- Gaji eksekutif tertinggi: $ 2,2 juta (Harris Simmons)
- Rata-rata gaji karyawan: $ 82,434
- Rasio tertinggi-ke-rata-rata: 27
- 2. Berkshire Hathaway
- Gaji eksekutif teratas: $ 974.750 (Marc Hamburg)
- Rata-rata gaji karyawan: $ 31.993
- Rasio tertinggi hingga rata-rata: 30
- 3. Amazon.com
- Gaji eksekutif teratas: $ 1.7 juta (Jeff Bezos)
- Rata-rata gaji karyawan: $ 40.712
- Rasio tertinggi-ke-rata-rata: 41
- 4. Southwest Airlines
- Gaji eksekutif top: $ 6,6 juta (William Way)
- Rata-rata gaji karyawan: $ 69.104
- Rasio tertinggi hingga rata-rata: 95
Apakah CEO membayar lebih banyak? Seorang CEO biasanya menghabiskan seluruh kariernya untuk menapaki tangga perusahaan sebelum dihargai besar dengan gaji jutaan dolar. Beberapa orang akan mengatakan dia mendapatkannya. Tetapi para pekerja di perusahaan-perusahaan ini bekerja sangat keras juga dan sering beruntung pernah membawa pulang gaji enam angka. Berapa rasio rata-rata CEO terhadap upah pekerja rata-rata?
Investmentmatome memeriksa kompensasi karyawan dengan bayaran tertinggi 500 perusahaan besar AS dan membandingkannya dengan kompensasi pekerja pada umumnya di perusahaan itu. Meskipun setiap CEO sering kali menghasilkan pendapatan rata-rata pekerja mereka, ketidaksetaraan jauh lebih dramatis di beberapa perusahaan daripada yang lain. Rata-rata, rasio kompensasi tertinggi hingga rata-rata di 500 perusahaan S & P500 adalah 414, yang berarti bahwa CEO membawa pulang $ 414 untuk setiap $ 1 yang diperoleh karyawan rata-rata. Berikut adalah beberapa perusahaan Amerika terbaik dan terburuk dalam hal ketimpangan pendapatan.
