Turbocharge Karir Anda Pada Tahun 2013 Dengan 3 Gerakan Yang Sangat Mudah Ini

Berharap untuk membuat pergerakan karir yang besar di tahun 2013? Apakah Anda sedang syuting untuk dipromosikan atau mengambil keterampilan baru untuk memposisikan ulang diri Anda, sekarang adalah waktu yang ideal untuk membuat rencana untuk mencapainya.

Pelatih karir mengatakan bahwa memecah tujuan karir besar menjadi serangkaian langkah yang lebih kecil yang Anda dapat menyebar selama bulan depan atau lebih akan membuatnya lebih mudah dicapai.

Tentu saja, segala jenis perubahan karir besar membutuhkan waktu, jadi pastikan Anda fokus pada tujuan yang tepat sebelum Anda terjun ke depan.

Seringkali, orang menjadi tidak puas dalam karir mereka karena pekerjaan mereka tidak selaras dengan siapa mereka sebenarnya dan nilai-nilai pribadi mereka, kata pelatih dan konsultan karier Mary Lee Gannon, CEO dari StartingOverNow.com di Pittsburgh. Misalnya, Anda mungkin telah mengambil posisi manajemen di perusahaan Anda karena itu adalah langkah prestisius, kemudian menemukan Anda sebenarnya lebih senang mengerjakan proyek-proyek kreatif tanpa ada yang melapor kepada Anda. Jika itu masalahnya, bisa jadi Anda tidak perlu meninggalkan perusahaan Anda tetapi beralih ke pekerjaan baru di dalamnya.

Di sisi lain, Anda mungkin telah menerima peran spesifik tugas saat Anda akan jauh lebih bahagia dalam peran kepemimpinan di mana Anda dapat lebih fokus pada pemikiran strategis - dan mungkin harus meninggalkan perusahaan Anda untuk menemukan posisi yang tepat. Menemukan jalan yang benar "datang dari naik ke tingkat 30.000 kaki daripada melihat 'Apa yang akan saya lakukan besok?'" Kata Gannon.

Jangan lupa untuk mempertimbangkan pertimbangan pribadi ke dalam persamaan. Misalnya, pekerjaan yang intens sepanjang waktu yang sangat cocok untuk Anda sebelum Anda memiliki anak-anak mungkin tidak bekerja dengan baik untuk Anda lagi jika Anda menghargai makan malam sebagai keluarga setiap malam - bahkan jika Anda masih menyukai pekerjaan Anda sedang melakukan. Anda mungkin menemukan diri Anda lebih bahagia di perusahaan dengan budaya yang lebih ramah keluarga - atau terjun ke bisnis untuk diri sendiri sehingga Anda dapat mengatur jam sendiri.

Apakah Anda jelas di mana Anda harus menuju pada tahun 2013? Besar. Berikut adalah beberapa tips tentang bagaimana melangkah maju dengan beberapa tujuan populer.

Tujuan No. 1: Mendapatkan Perhatian oleh Bos Anda

Menyelesaikan pekerjaan Anda dengan baik hanyalah satu bagian dari kemajuan dan mendapatkan kenaikan gaji yang layak belakangan ini. Penting juga untuk menunjukkan bahwa Anda dapat membantu perusahaan bergerak maju. Cara terbaik untuk melakukannya adalah dengan mengetuk apa yang Anda ketahui untuk membantu semua orang di perusahaan Anda tetap kompetitif.

Saat ini, pengetahuan yang diperlukan untuk berhasil di banyak bidang berubah sangat cepat sehingga perusahaan semakin beralih ke program pembelajaran rekan di mana karyawan berbagi keahlian mereka satu sama lain lintas departemen. Bahkan jika perusahaan Anda belum menawarkan program formal di mana Anda dapat secara sukarela membagikan pengetahuan Anda dengan rekan-rekan Anda, Anda akan mendapatkan poin dengan petinggi dengan meningkatkan dan menawarkan untuk mengatur sesi makan siang dan belajar atau dua jam, lokakarya lintas departemen di mana Anda berbagi pengetahuan terbaru dari disiplin Anda.

"Ini bisa menjadi sesuatu yang sangat spesifik seperti komputasi awan, cara menggunakan media sosial atau topik keuangan, strategi pemasaran, atau pembaruan tentang tren di industri Anda, "kata Stefanie Smith, kepala perusahaan pembinaan karier yang berbasis di New York City Stratex Consulting.

Bonus: Membantu rekan mengasah keterampilan mereka akan membantu Anda meningkatkan hubungan Anda dengan mereka, yang akan memberi mereka alasan untuk mendukung Anda sebagai Anda bergerak maju.

"Anda akan memberi mereka sesuatu yang akan memajukan mereka pada saat ketika setiap orang perlu meningkatkan nilainya dan menjadi lebih aman dalam pekerjaan mereka," kata Smith.

Tujuan No. 2: Mencemooh Tawaran Pekerjaan

Jaringan dalam perusahaan Anda adalah penting jika Anda ingin pindah ke departemen lain, tetapi jika Anda mencari pertunjukan baru di tempat lain, Anda harus meningkatkan profil Anda di luar perusahaan.

"Perluas kehadiran industri Anda di luar kehadiran organisasi Anda," saran Smith.

Sekarang adalah waktu yang tepat untuk memoles profil Anda di LinkedIn, di mana banyak perusahaan mencari calon karyawan potensial, katanya. Pertama, perhatikan pesan keseluruhan proyek profil Anda.

"Foto Anda harus menunjukkan pada Anda yang terbaik," katanya.

Sisihkan waktu untuk memperbarui profil Anda untuk memasukkan proyek Anda saat ini dan menyoroti hal-hal yang Anda lakukan dengan sangat baik yang membedakan Anda di bidang Anda. Pengusaha sering mencari indikator bahwa Anda akan membantu mereka mencapai tujuan mereka dengan, misalnya, meningkatkan pendapatan atau meningkatkan efisiensi operasional, katanya, jadi pastikan untuk mengilustrasikan bagaimana Anda melakukan ini di masa lalu. Misalnya, jika Anda menyimpan departemen Anda $ 1 juta dengan mengawasi penerapan teknologi baru yang efisien, katakan demikian. LinkedIn menawarkan fitur yang memungkinkan Anda untuk menyorot set keahlian tertentu, jadi pastikan untuk menggunakannya untuk menekankan apa yang terbaik yang Anda lakukan.

Jangan batasi upaya Anda ke jaringan online. Untuk meningkatkan visibilitas Anda, bergabunglah dengan grup perdagangan dalam industri atau grup jaringan Anda - atau tingkatkan keterlibatan Anda dalam kelompok yang sudah Anda miliki. Relawanlah untuk peran di mana Anda akan melakukan sesuatu yang menunjukkan keahlian Anda, baik itu mentoring orang lain atau merencanakan penggalangan dana.

"Ini tentang rasa hormat dan membangun jaringan Anda, Smith berkata.

Jika Anda suka menulis, berkontribusi untuk jurnal industri adalah pilihan lain yang dapat meningkatkan profil Anda.

Tujuan No. 3: Memperluas Pengetahuan Profesional Anda

Jika perusahaan Anda tidak menawarkan banyak peluang untuk pembelajaran di tempat kerja, ini saat yang tepat untuk mengambil tindakan ke tangan Anda sendiri. Langkah pertama yang baik adalah menemukan cara untuk belajar dari orang lain di bidang Anda.

"Bergabunglah dengan forum online atau grup LinkedIn," kata Smith. "Atau cukup berlangganan newsletter atau majalah di industri. "

Itu akan membantu Anda untuk mulai mencari di luar batas pemikiran di organisasi Anda dan membawa ide-ide baru.

Jika Anda perlu mendapatkan sertifikasi atau gelar untuk membuat kemajuan nyata, tetap terlambat di kantor setiap malam tidak akan membuat Anda di sana.

"Semakin lama Anda bekerja, semakin kurang produktif Anda menjadi, "kata Gannon. Cari tahu bagaimana Anda akan meluangkan waktu untuk bekerja menuju kredensial baru - apakah itu dengan mendaftar dalam program online atau menghadiri kelas pada akhir pekan - sehingga Anda tidak perlu mengabaikan rencana Anda di tengah-tengah.

Jawaban Investasi: Jika Anda ingin melangkah maju dalam karir Anda di 2013, Anda harus proaktif. Peluang ada di luar sana, tetapi pada saat banyak karyawan bekerja lebih lama dan tidak pernah melihat kenaikan yang layak dalam beberapa tahun, Anda harus sangat strategis dalam cara Anda menginvestasikan waktu Anda dan - dalam beberapa kasus - uang untuk maju.