Di Mana Karyawan Anda Paling Cocok? |

Di 'masa lalu' dunia bisnis, sebagian besar karyawan (minus mereka dengan pekerjaan pengiriman, pekerjaan yang melibatkan perjalanan, perlindungan publik, dll.) datang ke kantor dan menghabiskan bagian yang lebih baik dari siang atau malam mereka bekerja di luar gedung itu.

Sementara itu masih berlaku hari ini di banyak kalangan, itu juga fakta bahwa usia komputer telah memungkinkan lebih banyak karyawan untuk menelepon rumah mereka kantor mereka secara paruh waktu atau penuh waktu.

Jadi, apakah Anda berada dalam posisi untuk menawarkan karyawan pilihan untuk bekerja dari rumah baik sebagian atau sepanjang waktu?

Tentu saja banyak dari ini tergantung tentang lini bisnis apa yang Anda lakukan, apa yang dituntut dari setiap karyawan yang berkaitan dengan menyelesaikan pekerjaan, memenuhi kebutuhan pelanggan, dan sebagainya. Pada akhirnya, bagaimanapun, lebih banyak perusahaan mengambil pandangan kedua pada masalah ini, beberapa di antaranya sampai pada kesimpulan bahwa kadang-kadang mengharuskan mereka untuk membiarkan karyawan bekerja dari mana mereka akan paling produktif.

Karena harga gas terus mereka naik ke atas, sewa terus tinggi untuk banyak ruang kantor, dan semakin banyak orang tua mencoba untuk menyulap karir dan keluarga mereka, tentu tidak ada salahnya untuk menempatkan pilihan beberapa atau semua pekerjaan dari rumah di atas meja untuk dihargai karyawan.

Jadi, Anda menjalankan bisnis dan Anda berencana untuk membiarkan sebagian atau mayoritas karyawan Anda melakukan sebagian atau seluruh pekerjaan mereka dari rumah. Pertanyaan besar kemudian menjadi apa pro dan kontra untuk langkah semacam itu?

Pro dan Kontra Bekerja dari Rumah

Pertama, tinjau beberapa pro kepada karyawan yang menyebut rumah mereka sebagai tempat kerja penuh atau paruh waktu mereka:

• Para pekerja memangkas pengeluaran seperti bensin, suatu hal yang sangat penting mengingat lonjakan harga baru-baru ini di pompa;
• Para pekerja dapat menjauhi perjalanan jauh, yang dapat berdampak pada waktu kerja yang sebenarnya, yang berarti lebih banyak waktu untuk fokus pada pekerjaan dan sedikit waktu untuk menghitung plat nomor;
• Pekerja umumnya lebih santai di rumah, sehingga kemungkinan berarti hasil kerja yang lebih baik.

Sejauh potensi kontra bagi karyawan yang bekerja di luar rumah mereka:

• Pekerja adalah tidak di kantor secara langsung ketika diperlukan untuk memacu momen pertemuan, momen tanya dan jawab cepat, dll. Hal ini dapat menyebabkan harus menelepon, mengirim SMS atau mengirim email kepada mereka beberapa kali sehari untuk melakukan apa yang biasanya dapat dilakukan hanya menit ketika semua orang di bawah satu atap;
• Pekerja tidak di bawah pengawasan Anda selama t ia hari seperti mereka akan berada di kantor, karena itu Anda hanya dapat mengasumsikan pekerjaan yang diperlukan sedang diurus;
• Pekerja bisa mengirimkan data perusahaan yang sensitif melalui komputer rumah yang tidak aman dan / atau masalah komputer tidak mudah dicapai dari teknisi di rumah.

Setelah mempertimbangkan pro dan kontra, apakah ada kepentingan terbaik Anda untuk membiarkan beberapa karyawan bekerja dari rumah atau haruskah mereka semua tetap di bawah satu atap? Jika demikian, sebelum memberikan lampu hijau untuk telecommuting, pastikan Anda mencakup semua dasar sehingga baik bisnis dan staf Anda tahu aturannya.

Jika Anda khawatir karyawan Anda tidak menyelesaikan tugas kerja mereka dari rumah, ada banyak cara untuk itu. Salah satu pilihan untuk pemilik bisnis adalah memantau karyawan mereka melalui komputer mereka ketika mereka sedang bekerja.

Sesuatu yang sederhana seperti perangkat lunak komputer untuk ditampilkan ketika karyawan masuk dan keluar, berapa jam mereka habiskan online, apa yang mereka lakukan online, dll adalah pilihan yang mudah diakses oleh pemilik bisnis untuk diterapkan.

Tidak perlu dikatakan lagi, ada masalah yang berbeda untuk ditinjau dan didiskusikan ketika mempertimbangkan membiarkan karyawan bekerja dari rumah.

Bekerja dari rumah seseorang dapat menjadi pilihan yang bagus bagi para pekerja, tetapi perlu dilakukan dengan pemahaman bahwa upaya kerja yang sama diharapkan dari karyawan ketika tidak meninggalkan rumah mereka seperti ketika mereka memasuki gedung Anda.

foto oleh pengguna flickr Plutor