Menyelesaikan Krisis Kerja Satu Pekerjaan pada Suatu Waktu |

Blog seharusnya menjadi pribadi, bukan? Jadi izinkan saya mempersonalisasi. Mari kita pertimbangkan nasib salah satu Megan Berry, 22 tahun hari ini, lulus dari Stanford dalam dua bulan dengan hampir lurus.

Megan menginginkan pekerjaan. Lebih khusus lagi, dia menginginkan pekerjaan yang berhubungan dengan media sosial dan pemasaran internet di Silicon Valley.

Dalam tahun normal apa pun, ini tidak akan menjadi masalah. Google akan menjebaknya. Yahoo akan melakukannya. Begitu juga beberapa perusahaan lain. Dia adalah kesempatan: jurusan ilmu politik "fuzzy" yang memenangkan penghargaan web untuk pemrograman database Cold Fusion sebelum dia mencapai pubertas, dan melakukan pemrograman web yang serius bekerja untuk darfurgenocide.org saat masih di sekolah menengah. Dia semacam jembatan, penulis dan tipe pemasaran yang mengerti kedalaman pemrograman. Dia memiliki blog sendiri, dan dia juga menulis blog di Brazen Careerist dan Huffington Post. Dia ada di Facebook selama empat tahun. Dia ada di Twitter. Dia ada di LinkedIn.

Tapi kemudian datang kemerosotan. Dan tahun terburuk untuk lulusan senior sejak sekitar tahun 1930-an. Megan punya beberapa kemungkinan; beberapa hal mungkin masih berhasil - salah satunya datang langsung dari Twitter, ngomong-ngomong. Tapi kami melewati pertengahan April sekarang, dan dia masih ada.

Pikirkan ini secara strategis. Dia masih muda seperti kebanyakan lulusan perguruan tinggi, tetapi di dunia yang dipilihnya dari media sosial dan pemasaran internet, seluruh dunia dimulai sekitar waktu yang sama ketika dia masuk ke dalamnya. Jadi mungkin dia memiliki sesuatu yang istimewa dalam kategori kekuatan dan kelemahan, sesuatu yang mungkin membantu bahkan di sepanjang tahun yang paling sulit ini untuk mendapatkan pekerjaan.

Semua informasinya, tertaut ke berbagai pos blognya dan yang lainnya (di mana mereka seharusnya untuk orang pemasaran media sosial muda) di meganberry.com.