14 Bahan untuk Inovasi |

Agar berhasil, perusahaan-terutama startups-perlu memiliki pendekatan inovatif untuk memecahkan tantangan sehari-hari. Tetapi tidak setiap perusahaan memiliki keterampilan ini. Untuk mengetahui apa yang harus dilakukan oleh bisnis untuk memperbaiki hal ini, kami meminta para pendiri dari bahan-bahan YEC untuk inovasi yang sebagian besar perusahaan kurang. Jawaban mereka ada di bawah.

1. Kolaborasi Sejati

Sebagian besar perusahaan perlu mengalihkan sedikit dari konsep asli mereka untuk lepas landas. Tapi bagaimana Anda memastikan Anda berputar ke arah yang benar? Memiliki budaya kolaborasi yang tulus dapat membantu Anda mendefinisikan dan menyempurnakan misi Anda. Masukan dari seluruh tim-eksekutif dan staf Anda harus diminta, dihargai, dan dimasukkan ke dalam strategi perusahaan.

- Heather Schwarz-Lopes, EarlyShares

2. Intelektual Kejujuran

Budaya inovasi yang sehat menuntut setiap orang untuk mengakui kapan kesalahannya dan mengadopsi sudut pandang lain, terutama ketika data mengatakan demikian.

- Robert J. Moore, RJMetrics

3. Lingkungan yang Menantang

Sangat penting untuk menumbuhkan lingkungan di mana karyawan merasa nyaman menantang satu sama lain. Ketika dua rekan mondar-mandir dalam pengejaran intelektual, mereka dipaksa untuk berdiri di tanah mereka dan membangun argumen mereka sendiri. Tantangan ini sering menghasilkan inovasi terbaik kami karena mereka mendorong orang untuk mempertahankan asumsi mereka dan meningkatkan keyakinan mereka lebih dari yang seharusnya.

- Rameet Chawla, Dipicu

4. Katalis

Inovasi perlu menjadi prioritas dan untuk itu terjadi, Anda memerlukan katalis: seseorang yang dapat menginspirasi orang lain, bertindak sebagai juara untuk ide-ide baru, dan meningkatkan energi kreatif di kantor. Apakah mereka melakukan brainstorm secara teratur, sesi satu-satu, atau bahkan membuat dialog melalui email, seseorang perlu memulai rantai.

- Ashley Mady, Brandberry

5. Eksekusi

Banyak ide dan proyek yang berumur pendek dan akhirnya tinggal di papan gambar. Banyak perusahaan mendorong inovasi, tetapi mereka tidak benar-benar mengambil risiko dan menindaklanjuti ide-ide baru yang muncul, sehingga mereka tidak pernah dapat melihat bagaimana ide-ide itu berfungsi di dunia nyata.

- Alfredo Atanacio, Uassist.ME

6. Berbagai Perspektif

Dalam banyak situasi, orang cenderung ingin bekerja dengan atau berhubungan dengan orang-orang yang memiliki ide atau keyakinan yang sama. Ini buruk. Situasi yang dijelaskan sebelumnya disebut "think kelompok" dan sangat efektif dalam menetralkan inovasi. Bahan yang perlu Anda tambahkan adalah ide-ide atau perspektif baru dari seseorang yang tidak berpikir seperti orang lain dalam tim.

- Andy Karuza, Brandbuddee

7. Kerendahan hati

Inovasi sejati bukanlah produk atau ide yang sangat ekstrim itu dianggap avant-garde. Kreativitas yang berlebihan semacam itu akan mengarah pada penawaran yang "keren" tetapi tidak ramah konsumen. Mengetahui batas-batas kegunaan sebenarnya dari produk Anda dan memahami kebutuhan asli pelanggan Anda dapat membantu perusahaan yang paling inovatif untuk mengolah barang-barang yang membantu masyarakat yang lebih baik.

- Firas Kittaneh, Amerisleep

8. Ruang

Sebagian besar perusahaan mencoba untuk berinovasi dalam proses dan prosedur normal mereka, tetapi sering ada terlalu banyak beban di dalam arus dan hari kerja yang normal untuk benar-benar fokus pada penyelesaian kerja keras yang terlibat dalam inovasi. Untuk menginspirasi inovasi, Anda perlu menciptakan ruang untuk mewujudkannya dan biarkan tim Anda menjalankannya.

- Jason Lange, BloomBoard

9. Pelanggan

Begitu banyak orang memiliki ide yang sangat keren tetapi tidak ada pelanggan untuk membuktikan konsepnya. Dapatkan beberapa pelanggan yang membayar Anda uang nyata sebelum Anda menghabiskan berjam-jam membangun sesuatu yang tidak ada yang ingin membayar Anda.

- John Rampton, Hostt

10. Proyek Samping

Sementara semua orang mendengar tentang 20 persen "proyek pribadi" kebijakan Google, beberapa perusahaan menerapkannya untuk berlatih. Membiarkan tim untuk memutuskan dan mengatur proyek mereka sendiri memiliki banyak keuntungan: Ini memunculkan ide-ide baru untuk perusahaan, memperkuat keterampilan organisasi karyawan, dan mempertahankan motivasi yang tinggi.

- Pablo Villalba, 8fit

11. Menaruh Minat Klien di Depan Anda Sendiri

Tidak menempatkan kepentingan klien Anda di atas kepentingan Anda sendiri (terutama tujuan jangka pendek dan kepentingan keuangan Anda sendiri) dapat menghambat inovasi sejati.

- Dan Price, Gravity Payments

12. Kebebasan

Bagi saya, kebebasan mental adalah cara terbaik bagi orang-orang untuk bermimpi besar dan bermimpi lebih banyak, dari situlah ide-ide inovatif.

- Kevin Xu, Mebo International

13. Kerangka Pengujian

Untuk menemukan ide-ide bagus, Anda perlu menghasilkan banyak ide (baik dan buruk) dan hanya melihat apa yang berhasil. Tetapi kebanyakan perusahaan tidak memiliki cara untuk menguji ide-ide kecil dan memisahkan yang baik: karyawan diharapkan hanya membawa ide-ide hebat ke meja. Namun, dengan pola pikir dan kerangka pengujian yang lebih eksperimental, adalah mungkin untuk membuang lebih banyak hal di dinding dan hanya melihat apa yang menempel.

- Kamis Bram, Hyper Modern Consulting

14. Perfeksionisme

Sering kali, setelah Anda berhasil dalam sesuatu, Anda akan terus melakukan hal yang sama karena proses itu mengarah pada hasil yang serupa. Tetapi Anda harus selalu berusaha menyempurnakan dan menyempurnakan proses Anda. Dengan secara teratur meninjau proses internal dan eksternal yang berfungsi, Anda dapat terus berusaha menyempurnakan dan menemukan cara baru untuk memastikan hal-hal yang bahkan lebih efektif di lain waktu.

- Kenny Nguyen, Big Fish Presentations

Apa yang paling Anda pertimbangkan bahan yang diperlukan untuk inovasi? Apakah ada aspek penting yang tidak kami cakup? Beritahu kami di komentar!