Kenaikan Upah Minimum California: Tanya Jawab Pakar

Menaker Pastikan Tak Ada Kenaikan Upah Minimum Tahun 2021!

Pada hari Kamis, legislatif negara bagian California menyetujui RUU yang akan meningkatkan upah minimum menjadi $ 10 pada tahun 2016.

Kritik terhadap kenaikan upah minimum mengklaim bahwa kebijakan tersebut adalah taktik politik dan sama sekali tidak memiliki arti ekonomi. Jika Anda mengambil kelas ekonomi pendahuluan, Anda mungkin ingat belajar bahwa melembagakan upah minimum harus memberi harga pekerja dan karena itu mengurangi pekerjaan. Para ekonom, bagaimanapun, terpecah pada efek menaikkan upah minimum.

Para ekonom kebanyakan tidak setuju tentang dua pertanyaan:

Apakah menaikkan upah minimum akan menyulitkan pekerja berketerampilan rendah untuk mencari pekerjaan?
Apakah manfaat yang diperoleh pekerja saya yang berketerampilan rendah lebih besar daripada biaya distorsi dari kenaikan upah minimum?

Para pendukung kenaikan upah minimum biasanya berpendapat bahwa peningkatan akan mengurangi kemiskinan, terutama di kalangan perempuan yang bekerja, dan memiliki sedikit pengaruh pada pengangguran. Mereka juga percaya bahwa kenaikan upah minimum akan menstabilkan pekerja berketerampilan rendah karena bisnis menghemat uang untuk pelatihan dan rekrutmen.

Pencela kenaikan upah minimum bergantung pada sejumlah argumen. Mereka percaya bahwa kenaikan upah minimum akan meningkatkan pengangguran, menyebabkan inflasi dan memaksa pekerjaan di luar negeri. Mereka juga percaya bahwa meningkatkan upah minimum secara tidak proporsional adalah yang sudah dipekerjakan.

Jadi bagaimana tepatnya peningkatan upah minimum yang diusulkan Kalifornia dimainkan? Untuk membantu menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, Investmentmatome beralih ke beberapa ekonom dan seorang sosiolog untuk bantuan:

Profesor UMass-Amherst Arindrajit Dube mencatat bahwa akuntansi untuk inflasi, upah minimum yang diusulkan California masih akan kurang dari upah minimum tahun 1968 di 2013 dolar:

"Tampaknya kemungkinan bahwa California akan segera memberlakukan undang-undang untuk membawa upah minimum negara menjadi $ 10 / jam pada tahun 2016. Akuntansi untuk inflasi yang diharapkan selama 3 tahun ke depan, nilai riil minimum ini pada tahun 2016 kemungkinan akan sekitar $ 9,30 / jam. Untuk menempatkan ukuran ini dalam konteks, upah minimum nasional mencapai tanda air yang tinggi pada tahun 1968 ketika itu sekitar $ 10,60 / jam dalam dolar hari ini. Jadi, bahkan dengan kenaikan yang diusulkan ini, upah rumah yang diambil untuk pekerja upah minimum California akan lebih rendah pada tahun 2016 yaitu 35 tahun yang lalu. Juga perlu dicatat bahwa tidak seperti 10 negara lain di negara ini, bahkan dengan undang-undang ini, California tidak akan secara otomatis mengindeks upah minimumnya untuk biaya hidup - dengan menyesuaikan penyesuaian masa depannya dengan liku-liku politik negara.

“Penelitian saat ini menunjukkan bahwa untuk peningkatan upah minimum yang moderat - semacam itu yang telah kami alami di AS dan yang diharapkan di California - kami melihat pendapatan naik untuk pekerja berupah rendah. Ada juga bukti yang jelas bahwa peningkatan upah minimum dalam skala sedang tidak memiliki dampak besar pada pekerjaan bagi pekerja berupah rendah, seperti mereka yang bekerja di restoran, dan remaja. Namun, peningkatan tersebut mengurangi omset, karena pekerja tetap berada di pekerjaan ini lebih lama; penurunan omset seperti itu cenderung mengurangi biaya pengusaha untuk memposting dan mengisi lowongan. Ada juga bukti bahwa sebagian dari biaya upah diteruskan kepada pelanggan sebagai harga yang sedikit lebih tinggi. ”

Profesor Universitas Texas Daniel S. Hamermesh percaya bahwa kenaikan upah minimum yang diusulkan di Kalifornia akan meningkatkan pekerjaan ilegal:

“Upah minimum $ 10, menaikkan minimum California menjadi sekitar setengah upah rata-rata per jam nasional, adalah peningkatan yang substansial, tetapi tidak besar. Meskipun demikian, itu akan mematikan beberapa pekerjaan berketerampilan rendah di California; ini akan meningkatkan jumlah pekerjaan yang ditawarkan secara ilegal (di luar pasar tenaga kerja yang diatur, di “sweatshop”, dll.); dan, karena tunjangan karyawan tidak dicakup oleh hukum, pengusaha akan mengurangi lebih jauh lagi manfaat yang mereka tawarkan kepada pekerja mereka. ”

Profesor Miami University, William Even menulis sebuah laporan, Kerugian yang Tidak Sama, dengan alasan bahwa kenaikan upah minimum benar-benar secara tidak proporsional menyakiti laki-laki kulit hitam:

“Upah minimum yang lebih tinggi akan membuat beberapa pekerja lebih baik dan yang lain lebih buruk. Para pekerja yang mempertahankan pekerjaan mereka jelas akan mengalami peningkatan dalam tingkat upah per jam mereka, tetapi ini dapat diimbangi sebagian oleh pengurangan jam kerja. Beberapa pekerja akan kehilangan pekerjaan sementara yang lain mungkin merasa lebih sulit untuk menemukan pekerjaan entry-level. Sementara para ekonom tidak setuju tentang seberapa besar pengaruh pekerjaan dari kenaikan upah minimum, di tengah perkiraan jalan adalah bahwa kenaikan 10 persen dalam upah minimum akan menyebabkan penurunan sekitar 3 persen dalam pekerjaan bagi pekerja yang terkena dampak. Banyak pekerja yang terkena dampaknya relatif muda dan memiliki pendidikan sekolah menengah atau kurang. Selain efek pada pekerja, konsumen harus berharap untuk melihat pengusaha menaikkan harga untuk menutupi sebagian dari peningkatan biaya upah minimum. Efek ini akan sangat besar di industri seperti restoran dan perusahaan ritel yang mempekerjakan sejumlah besar pekerja upah minimum. ”

Palumbo Donahue School of Business Profesor Antony Davies mencatat bahwa meskipun kenaikan upah minimum dapat menyebabkan peningkatan pengangguran yang tidak berarti, peningkatan akan mempersulit mereka yang sudah menganggur untuk mencari pekerjaan:

“Data dari seluruh negara bagian dan sepanjang waktu konsisten dengan teori ekonomi dasar: menaikkan upah minimum menyebabkan pengangguran. Ceritanya sedikit lebih rumit dari ini.Kenaikan kecil dalam upah minimum menyebabkan kecil, kadang-kadang diabaikan, peningkatan pengangguran. Pada angka saat ini, yang mengkhawatirkan adalah kurang besarnya dampak pengangguran yang dihasilkan daripada komposisi pengangguran yang dihasilkan.

“Pekerja bersaing satu sama lain untuk pekerjaan berdasarkan keterampilan, pendidikan, pengalaman, dan harga mereka (yaitu, upah yang mereka mau terima). Sampai seorang pekerja dapat memperoleh pengalaman kerja, pekerja yang kurang terampil, kurang berpendidikan, kurang berpengalaman hanya dapat bersaing dalam hal harga. Upah minimum membawa keunggulan kompetitif terakhir ini, sehingga menciptakan ‘catch 22’ dari ‘Anda tidak dapat memperoleh pekerjaan tanpa pengalaman dan Anda tidak dapat memperoleh pengalaman tanpa pekerjaan.’

“Singkatnya, upah minimum disajikan sebagai pekerja membantu dengan mengorbankan majikan. Bahkan, lebih sering membantu pekerja yang lebih baik dengan mengorbankan pekerja yang kurang mampu. ”

George Mason University, Profesor Donald J. Boudreaux percaya bahwa kenaikan upah minimum akan menghasilkan lebih sedikit pekerja berketerampilan rendah yang disewa:

“Meningkatkan upah minimum akan meningkatkan biaya mempekerjakan pekerja berketerampilan rendah. Hasil yang tak terelakkan akan mengurangi peluang kerja bagi sebagian besar pekerja tersebut. Untuk alasan yang sama bahwa pemerintah di Sacramento benar memahami bahwa ketika pemerintah menaikkan biaya konsumen untuk memperoleh rokok (misalnya, melalui pajak yang lebih tinggi) konsumen akan membeli dan merokok lebih sedikit, ketika pemerintah menaikkan biaya majikan untuk mempekerjakan pekerja berketerampilan rendah (melalui undang-undang upah minimum) pengusaha akan mempekerjakan dan mempekerjakan lebih sedikit pekerja berketerampilan rendah. ”

Profesor Negara Bagian San Jose, Scott Meyers-Lipton merasa bahwa kenaikan upah minimum akan merangsang ekonomi lokal pekerja berketerampilan rendah lebih cenderung menghabiskan gaji mereka untuk kebutuhan dasar:

“Orang-orang di seluruh partai politik mendukung menaikkan upah minimum karena orang Amerika percaya bahwa jika Anda bekerja keras dan bermain sesuai aturan, Anda berhak mendapat upah yang adil. Yang penting, penelitian ilmiah sosial yang dilakukan pada dampak upah minimum menunjukkan bahwa kenaikan upah minimum membantu pekerja upah rendah membayar untuk kebutuhan dasar. Peningkatan ini juga merangsang ekonomi lokal, karena orang yang membuat upah minimum menghabiskan beberapa dolar ekstra ini secara lokal. Kenaikan upah minimum tidak meningkatkan pengangguran atau melukai bisnis kecil, karena mereka umumnya meneruskan biaya ini dengan menaikkan harga beberapa persen. ”

Profesor Sekolah Bisnis Universitas Samford, Profesor Carden, percaya bahwa upah minimum yang lebih tinggi akan merugikan pekerja yang menganggur maupun pekerja berketerampilan rendah:

“Upah minimum yang lebih tinggi akan membuat harga pekerja yang paling berketerampilan rendah keluar dari pasar tenaga kerja. Saya mengharapkan pengurangan pekerjaan bahkan jika tidak ada yang benar-benar kehilangan pekerjaannya: perusahaan akan mengurangi jam dan menawarkan lebih sedikit penghasilan tambahan (makanan gratis di restoran cepat saji, diskon karyawan, dll). Lebih jauh, potensi keuntungan bagi pekerja akan turun, karena orang harus bersaing lebih keras untuk mendapatkan peluang kerja yang lebih sulit untuk ditemukan. ”

Baca Lebih Lanjut Dari Investmentmatome: