5 Langkah yang Harus Diperhatikan Ketika Majikan Anda Diakuisisi

Oleh Winnie Sun

Pelajari lebih lanjut tentang Winnie di Situs kami Tanya Penasihat

Dalam kesepakatan besar-besaran untuk industri hiburan, Comcast baru-baru ini membayar $ 3,8 miliar yang dilaporkan untuk memperoleh DreamWorks Animation. Seminggu sebelum akuisisi, saham DreamWorks telah diperdagangkan sekitar $ 27. Beberapa jam setelah Comcast mengumumkan kesepakatan, harga saham melonjak menjadi sekitar $ 40.

Ini mungkin kabar baik bagi pemegang saham, tapi bagaimana dengan karyawan DreamWorks? Akankah raksasa hiburan Comcast menyerapnya, atau akan banyak yang tidak bekerja?

Ketika sebuah perusahaan diperoleh, karyawan dapat menjadi yang terakhir mendengarnya - sebaliknya, rumor dapat muncul di media sebelum kesepakatan itu diumumkan. Setelah resmi, organisasi biasanya mencoba menghilangkan ketakutan karyawan, meyakinkan mereka bahwa mereka akan diurus dengan baik di perusahaan baru. Tetapi, tentu saja, sulit untuk mengetahui apakah ini benar, dan karyawan akan ingin dipersiapkan.

Kiat untuk karyawan

Jika majikan Anda diperoleh, penting untuk tetap tenang dan memikirkan keputusan besar atau perubahan apa pun terhadap pekerjaan atau keuangan Anda. Berikut adalah beberapa kiat bermanfaat untuk karyawan:

1. Persiapkan masa depan di tempat lain

Biasanya setelah akuisisi, karyawan khawatir tentang bagaimana mengamankan posisi mereka di pengaturan baru. Orang lain mungkin ingin meninjau budaya di perusahaan baru untuk menentukan apakah itu masih cocok.

Jika Anda ragu-ragu untuk dapat bekerja di perusahaan baru atau semakin tidak yakin dengan posisi Anda, itu hanya bijaksana bahwa Anda mulai mencari peluang di tempat lain. Mulailah dengan memperbarui profil LinkedIn Anda dan menyikat resume Anda. Hubungi jaringan Anda untuk mendapatkan rekomendasi dan saran dan melamar posisi yang menarik. Anda juga dapat mempertimbangkan untuk berbicara dengan perekrut untuk membantu Anda menemukan peluang yang lebih pas.

2. Ambil inventaris kepemilikan ekuitas Anda

Anda biasanya dapat masuk ke sistem rencana stok intranet Anda untuk melihat opsi dan kepemilikan saham Anda. Anda mungkin ingin mencetak informasi ini dan membaginya dengan penasihat atau akuntan pajak Anda. Perhatikan baik opsi stok yang Anda miliki maupun yang tidak, terutama jika Anda mempertimbangkan untuk pergi. Biasanya, Anda akan diberi waktu maksimum 90 hari dari hari terakhir kerja Anda untuk mencairkan atau mengubah opsi pribadi Anda menjadi saham. Semua opsi yang belum diambil akan hilang.

Dalam beberapa kasus, perusahaan yang diakuisisi dapat mengonversikan saham yang ada ke saham perusahaan baru. Jika ini masalahnya dan Anda optimis tentang saham perusahaan yang mengakuisisi, ini bisa menjadi bagus untuk portofolio investasi Anda. Jika Anda tidak begitu bullish, Anda mungkin ingin mempertimbangkan strategi penjualan setelah Anda menerima saham. Mungkin ada batasan kepemilikan, jadi Anda mungkin tidak dapat menjual saham baru tepat ketika Anda menerimanya.

Pertimbangkan untuk menghubungi tim manfaat sumber daya manusia perusahaan Anda, atau bahkan penyedia rencana stok, untuk memastikan Anda memahami bagaimana stok Anda akan bertahan dan apa batasan kepemilikannya, dan untuk mengajukan pertanyaan lain. Pastikan untuk mendiskusikan semua strategi latihan atau perubahan pada opsi saham Anda dengan akuntan pajak atau penasihat keuangan Anda.

3. Pertimbangkan rollover IRA

Tidak mungkin perusahaan yang mengakuisisi dan perusahaan lama Anda akan berbagi penyedia 401 (k), jadi Anda mungkin perlu mentransfer dana dari 401 (k) perusahaan Anda. Jika Anda dapat menggulirkan dana ke dalam rencana perusahaan baru, bicaralah dengan penasihat Anda untuk melihat apakah ini adalah opsi terbaik.

Jika itu bukan kasus untuk perusahaan Anda atau Anda akhirnya pergi, pertimbangkan untuk menggulirkan dana Anda ke IRA sehingga Anda dapat menghindari mengambil distribusi dari 401 (k) Anda. Anda tidak ingin menarik uang - terutama jika Anda berusia di bawah 59½ - karena Anda mungkin harus membayar pajak, denda, atau keduanya. (Tentu saja, Anda juga mungkin ingin terus membangun tabungan pensiun Anda.) Mungkin ada pajak dan konsekuensi lain yang terlibat dengan rollover IRA, jadi konsultasikan dengan penasihat keuangan dan pastikan Anda memahami pro dan kontra sebelum melakukan perubahan pada 401 Anda ().

4. Perhatikan perubahan dalam manfaat perusahaan

Asuransi kesehatan dan gigi Anda dan tunjangan lain kemungkinan akan dimodifikasi setelah perusahaan Anda diakuisisi. Biasanya, proses ini seharusnya tidak berdampak pada cakupan Anda - kedua perusahaan kemungkinan akan mengoordinasikan upaya untuk mencegah penyimpangan dalam cakupan untuk karyawan. Namun, Anda masih perlu memperhatikan setiap perubahan untuk memastikan bahwa Anda memenuhi tenggat waktu untuk pendaftaran dan bahwa tidak satu pun dari keuntungan Anda saat ini hilang secara salah di sepanjang jalan.

Jika Anda meninggalkan majikan dan belum memiliki asuransi melalui posisi baru, Anda biasanya dapat terus mengakses paket kesehatan grup yang sama untuk waktu yang terbatas, tetapi umumnya pada tingkat yang lebih tinggi. Lihat surat untuk dokumen untuk melanjutkan cakupan kesehatan Anda. Untuk akun pembelanjaan yang fleksibel, cari tahu dari tim manfaat Anda jika ada tenggat waktu untuk mengirimkan biaya medis yang luar biasa untuk penggantian.

Anda dapat mengadakan pertemuan keluar dengan perwakilan SDM yang dapat menjelaskan manfaat apa yang akan Anda simpan dan untuk berapa lama, dan apa yang harus Anda perhatikan sebelum pergi.

5. Bicaralah dengan penasihat Anda

Perombakan di tempat kerja adalah saat yang tepat untuk mengunjungi penasihat keuangan Anda dan mendiskusikan tujuan dan kebutuhan keuangan Anda. Anda dapat menggunakan waktu ini untuk mengevaluasi item utama seperti penghasilan dan tabungan Anda.Apakah Anda aman secara finansial, atau apakah Anda perlu mengisi akun darurat Anda? Seberapa berkelanjutankah anggaran bulanan Anda? Penasihat keuangan Anda dapat membantu Anda menentukan seberapa siap Anda untuk masa depan, terutama jika Anda kehilangan atau harus mengubah pekerjaan Anda.

Penasihat Anda juga dapat membantu Anda memikirkan keputusan apa pun yang perlu Anda buat sehubungan dengan opsi saham Anda, 401 (k) dan manfaat lainnya.

Persiapan akan membantu mengurangi stres

Dalam jangka panjang, apa yang paling berarti bagi kesuksesan kesepakatan Comcast-DreamWorks adalah seberapa baik perusahaan tersebut memadukan budaya perusahaan mereka untuk menciptakan satu perusahaan yang kuat. Tetapi bahkan jika akuisisi berhasil dari perspektif bisnis, itu masih bisa berarti perubahan signifikan bagi beberapa karyawan.

Pada akhirnya, semakin banyak karyawan dapat mempersiapkan sebelum akuisisi, semakin baik mereka. Misalnya, jika Anda sadar tentang mendanai tabungan darurat Anda, selalu berkontribusi pada rekening pensiun Anda dan secara teratur bertemu dengan penasihat Anda, Anda kemungkinan akan berada dalam posisi keuangan yang kuat, mampu menangani apa pun yang Anda hadapi. Semakin baik Anda merencanakan dan mengelola keuangan Anda sebelum waktunya, semakin kurang stres itu akan menavigasi setiap perubahan akuisisi mungkin membawa.

Winnie Sun adalah mitra pendiri Sun Group Wealth Partners di Irvine, California.