Contoh Rencana Bisnis Rumah Duka - Ringkasan Manajemen |

Ringkasan Manajemen

Manajemen Pusat terdiri dari seorang yang berpengalaman direktur pemakaman dan pembalsem yang telah aktif dalam pengelolaan rumah duka selama 10 tahun.

Panduan kebijakan dan deskripsi pekerjaan telah dikembangkan dan siap untuk diimplementasikan. Diasumsikan bahwa selama dua tahun pertama operasi, penjualan akan rendah karena Pusat membangun reputasinya. Rencana personalia meminta pemilik untuk melakukan penjualan dan fungsi administratif secara pribadi, dengan bantuan dari anggota keluarga yang juga berpengalaman dalam industri rumah duka. Kepegawaian siap dilaksanakan segera setelah permintaan penjualan.

Bisnis ini dirancang untuk responsif terhadap kebutuhan klien sambil berjalan ramping dan sederhana.

7.1 Rencana Personalia

Rencana personil adalah sebagai berikut:

• Pemilik akan menjadi direktur pemakaman, pembalsem dan kremator. Selama dua tahun pertama, ia juga akan melayani sebagai tenaga penjual dan administrator. Kebutuhannya adalah $ 60.000 per tahun. Setelah tahun fiskal pertama, semua gaji akan meningkat tiga persen per tahun.
• Tenaga penjual akan memenuhi rencana pemasaran dan penjualan dan akan secara aktif terlibat dalam kegiatan nonprofit. Gaji akan dimulai pada $ 31.830 pada tahun ketiga, meningkat setiap tahun sebesar tiga persen.
• Asisten administrasi akan bekerja setengah kali mulai tahun ketiga dengan $ 13,42 per jam, mengurus pembukuan, faktur, pembayaran tagihan, penggajian dan masalah administrasi lainnya. Awal Juli 2007 jam-jam ini akan berlipat ganda menjadi posisi penuh waktu.
• Dimulai dengan seorang staf paruh waktu pada bulan Juli 2007 dan berkembang pada bulan Juli 2008 menjadi dua, anggota staf akan membawa mobil jenazah untuk dijemput dan untuk karavan lokasi pemakaman. Mereka akan membantu dalam pemakaman dan membantu direktur pemakaman dan klien sesuai kebutuhan. Posisi staf pertama akan mulai paruh waktu di $ 13.200 setiap tahun, meningkat menjadi penuh waktu pada bulan Juli 2008 dengan kenaikan tahunan tiga persen. Posisi staf kedua akan dimulai bulan Juli 2008 di $ 25.750, meningkat tiga persen per tahun.

Paket Personalia
	Tahun 1	Tahun 2	Tahun 3	Tahun 4	Tahun 5
Pemilik	$ 60.000	$ 61,800	$ 63,654	$ 65,564	$ 67,531
Tenaga penjual	$ 0	$ 0	$ 31,830	$ 32,785	$ 33,768
Asisten Administrasi	$ 0	$ 0	$ 13,688	$ 28,195	$ 29.040
Anggota Staf	$ 0	$ 13,200	$ 53.000	$ 54,600	$ 56,235
Jumlah Orang	1	2	5	5	5
Total Penggajian	$ 60.000	$ 75.000	$ 162,172	$ 181,144	$ 186,574

Membutuhkan nyata

Kami merekomendasikan menggunakan LivePlan sebagai cara termudah untuk membuat keuangan otomatis untuk rencana bisnis Anda sendiri.

Buat rencana bisnis Anda sendiri