Bagaimana Membawa Semangat Liburan untuk Memberi Pekerjaan |

Dengan musim liburan yang penuh, Anda mungkin mencari beberapa cara kreatif untuk menghidupkan tradisi lama di kantor Anda.

Mungkin kebutuhan kantor Anda cara baru untuk membawa semangat memberi musim ke dalam kegiatan liburan Anda yang khas. Berikut adalah beberapa hal sederhana yang dapat dilakukan perusahaan Anda untuk menumbuhkan budaya yang hangat dan ramah di antara rekan kerja sambil berkontribusi secara positif kepada orang-orang yang membutuhkan.

Lihat Juga: Gagasan Terinspirasi untuk Meningkatkan Produktivitas Karyawan Selama Liburan

Memiliki pohon pemberian

Pohon pemberi adalah versi yang lebih murah hati dari pohon Natal yang mungkin sudah ada di kantor Anda.

Daripada hanya melayani sebagai hiasan meriah, pohon pemberian memungkinkan karyawan untuk memilih amal yang mereka ingin sumbangkan ke. Untuk menyiapkan pohon pemberian di kantor Anda, lampirkan label di tempat hiasan, masing-masing mewakili amal atau organisasi yang membutuhkan. Karyawan dapat memilih tag dari pohon dan memenuhi kebutuhan yang disebutkan.

Meskipun Anda dapat memilih untuk mewakili berbagai badan amal yang berbeda, memilih satu alasan bahwa semua karyawan dapat terlibat dengan dapat menjadi cara yang baik untuk menyatukan kantor. Ketika saya masih di sekolah menengah, teman-teman saya dan saya mendirikan pohon pemberian di luar perpustakaan sekolah, sebagai penggalangan dana untuk Harambee Center, sebuah organisasi yang menyediakan, antara lain, layanan ambulatori; dan yang membangun sekolah untuk anak-anak di Kenya, Tanzania, dan Uganda.

Apakah Anda memilih untuk mengumpulkan uang secara kolektif untuk satu alasan, atau menyumbang ke berbagai amal, Anda dapat melacak berapa banyak yang telah Anda angkat dan umumkan ke seluruh kantor pada akhir tahun, sehingga orang dapat memiliki waktu untuk merasa bangga dengan kontribusi mereka.

Atau, Anda selalu dapat memiliki karyawan Anda membeli barang-barang fisik dari daftar keinginan amal lokal, dan kemudian menempatkan mereka di bawah pohon itu sebagai hadiah. Sekelompok kolega bahkan mungkin menikmati menjatuhkan barang-barang ini bersama-sama.

Lihat Juga: 13 Kutipan tentang Sukacita dan Pentingnya Memberi

Sponsor keluarga

Di Bplans, kami melakukan ini dengan bekerja dengan penampungan tunawisma setempat, yang menugaskan kami sekelompok keluarga yang membutuhkan. Kami membagi kantor menjadi beberapa kelompok, masing-masing dengan anggaran dan keluarga untuk mensponsori. Bersama-sama, setiap kelompok bertanggung jawab untuk membeli dasar-dasar seperti mantel dan kaus kaki, serta hadiah untuk keluarga, dan hal-hal ini kemudian dikirimkan tepat waktu untuk liburan.

Ini adalah cara yang bagus untuk membuat orang dari berbagai departemen di Anda organisasi untuk bertemu dan terlibat satu sama lain, serta melakukan perbuatan baik.

Gabungkan pesta liburan Anda dengan lelang amal

Lempar pesta liburan untuk kantor Anda? Pertimbangkan untuk menggabungkannya dengan lelang diam, sehingga semua orang dapat memiliki pengalaman yang hebat dari acara liburan yang menyenangkan sambil juga menawar beberapa hadiah yang disumbangkan. Anda dapat memberikan uang yang dibangkitkan untuk badan amal setempat.

Salah satu cara yang menyenangkan untuk memutuskan amal mana yang akan disumbangkan adalah memiliki suara di kantor, mungkin menggunakan penyedia survei email seperti Survey Monkey, di mana karyawan dapat menimbang pada pilihan mereka organisasi penerima. Jangan lupa memberikan hadiah khusus kepada karyawan yang membantu mengatur pesta dan pelelangan.

Mendaftarlah untuk berpartisipasi dalam acara lokal, seperti permainan menyenangkan musiman

Cara lain untuk menjadi meriah dan berdana selama musim liburan adalah untuk mendaftar sebagai tim untuk melakukan sesuatu di masyarakat. Kami telah melakukan ini beberapa kali di sini di Bplans - termasuk membersihkan taman lokal - dan itu selalu menyenangkan.

Ada banyak kemungkinan, dari The Ugly Sweater Run untuk menjadi sukarelawan untuk shift di bank makanan terdekat. Anda dapat mencari daftar lokal untuk kegiatan di daerah Anda juga.

Lihat Juga: Apa yang Menentukan Budaya Perusahaan Anda?

Berikan semangat memberi ke kantor untuk karyawan Anda

Sungguh luar biasa untuk memberi sedekah selama liburan dan sepanjang tahun, tetapi juga bijaksana untuk mendorong karyawan Anda untuk bermurah hati terhadap satu sama lain.

Acara ini juga dapat dengan mudah digabungkan; misalnya, mengadakan liburan penuh setelah Anda menyelesaikan kegiatan amal. Tidak ada alasan Anda tidak bisa melakukan keduanya, dan itu akan lebih menyenangkan bagi semua orang.

Liburan seadanya: Potluck liburan cukup jelas - ini adalah versi yang lebih santai dari pesta liburan kantor standar, di mana semua orang memasak hidangan terkait liburan dan membawanya untuk dibagikan. Ingatlah agar semua orang menulis bahan-bahan di kartu, jika Anda memiliki karyawan dengan diet terbatas atau alergi makanan.

Kami baru saja melakukan variasi yang menyenangkan pada ini di Bplans minggu ini: kue-kue liburan, di mana orang-orang mendapatkan untuk memilih cookie favorit mereka.

Rahasia Santa: Meskipun tidak selalu amal, pertukaran hadiah Santa Rahasia mendorong karyawan untuk saling mengenal satu sama lain, dan semua orang mendapat hadiah kecil, yang selalu menyenangkan!

Jika Anda tidak terbiasa dengan ide tersebut, mulailah dengan meminta karyawan untuk menarik nama dari sekelompok orang di kantor, dan kemudian membeli hadiah untuk orang yang namanya mereka undur.

Ingatlah untuk menetapkan batas harga sehingga semua hadiah memiliki nilai yang sama, dan tidak ada yang merasakan tekanan untuk menghabiskan sejumlah besar uang. Ini juga ide yang baik untuk membiarkan karyawan yang meminta untuk dihilangkan dari permainan; untuk beberapa orang, itu bukan barang mereka.

Gajah putih: Ini menggabungkan ide umum Santa Rahasia dengan permainan yang menyenangkan.

Untuk mengatur pertukaran gajah putih, minta semua karyawan Anda untuk beli hadiah kecil (masih dengan batas harga), tapi beri tahu semua orang bahwa hadiah itu harus barang konyol dan baru.

Hal-hal sepele yang menyenangkan: Gagasan memberikan hadiah "gajah putih" dimaksudkan untuk menyiratkan hadiah yang tidak diinginkan atau membebani. Konon, tradisi ini mendapat namanya dari salah satu raja Siam, yang memberi gajah albino sebagai hadiah kepada orang-orang yang tidak menyukainya. Biasanya, si penerima tidak bisa menolak, meskipun hewan-hewan itu sulit dirawat dan mahal untuk disimpan.

Untuk memainkan permainan, semua orang berdiri dalam lingkaran, dan orang pertama memilih hadiah apa pun untuk dibuka. Setelah itu, orang kedua dapat memutuskan apakah mereka ingin mengambil hadiah yang sudah dibuka atau kesempatan itu untuk yang baru, yang belum dibuka. Permainan berlanjut dengan cara ini sampai semua hadiah hilang. Ini adalah ide bagus untuk budaya perusahaan dengan rasa humor dan mungkin yang terbaik untuk kelompok yang lebih kecil.

Sementara musim liburan bisa membuat stres, kegiatan ini dapat membantu menambah sedikit amal dan semangat liburan ke tempat kerja Anda. Plus, Anda akan memperkuat budaya perusahaan Anda dengan memberi tahu tim Anda bahwa Anda menghargai memberikan kembali kepada komunitas Anda. Saran-saran ini harus membuat lingkungan kerja sedikit lebih ceria!

Apa yang perusahaan Anda lakukan untuk merayakan dan mengembalikan selama liburan? Jika Anda mencoba salah satu dari hal-hal ini, beri tahu kami bagaimana hasilnya!