Definisi & Contoh KSOP |
Alumni View of the Karlsruhe School of Optics & Photonics (KSOP)
Daftar Isi:
Apa itu:
Karena KSOP adalah rencana gabungan, ia memiliki fitur dari ESOPs dan 401 (k) s. Perusahaan dapat mencocokkan kontribusi dan mengurangi biaya yang terlibat dalam menjalankan ESOP terpisah dan 401 (k) s. KSOP juga secara tidak langsung menciptakan pasar bagi karyawan untuk menjual saham mereka.
Sebagian besar perusahaan menciptakan KSOP untuk memberikan motivasi, inspirasi dan retensi yang terkait dengan kepemilikan. Seperti rencana kontribusi lain yang ditetapkan, manfaat akhir bagi karyawan tergantung pada jumlah yang disumbangkan dan kinerja investasi dalam dana tersebut. Para peserta dan sponsor KSOP dapat menikmati beberapa keuntungan pajak yang unik, tetapi ketika KSOP menerbitkan saham baru, mereka dapat mencairkan pemegang saham yang ada.
Cara kerjanya (Contoh):
ESOP adalah program kontribusi yang ditetapkan di mana perusahaan menginvestasikan dana tersebut aset di saham majikan. Kontribusi pemberi kerja biasanya dalam bentuk opsi saham untuk membeli saham perusahaan. Biasanya, di KSOP, pemberi kerja mencocokkan kontribusi apa pun yang dibuat karyawan dengan rencana dengan saham, bukan uang tunai. Jadi, jika John Doe memasukkan $ 500 ke akun KSOP-nya dan perusahaan menawarkan untuk mencocokkan kontribusi, perusahaan akan memasukkan $ 500 saham ke akun John KSOP.
Mengapa Penting:
A KSOP adalah rencana kontribusi yang ditetapkan yang merupakan kombinasi dari ESOP dan 401 (k).
