Wanita Favorit NerdScholar di Program Teknik

Apa yang terjadi pada wanita di bidang teknik? Antara 2006 dan 2010, perempuan menerima lebih dari setengah semua gelar sarjana sains dan teknik dari 50 institusi akademis teratas yang memberikan penghargaan kepada mereka. Ketika Anda mengisolasi gelar teknik, bagaimanapun, data menceritakan kisah yang berbeda; jumlah wanita di bidang teknik sebenarnya menurun. Dari tahun 1999 hingga 2009, perempuan turun dari 19,8% dari total pendaftaran di program teknik menjadi 17,9%, meskipun pendaftaran keseluruhan dalam program rekayasa meningkat sebesar 30%.

Dalam bidang sains dan teknik, derajat tertentu berbeda berdasarkan jenis kelamin. Perempuan mengambil bagian terbesar dari gelar sarjana kimia (50%), ilmu biologi (60%), psikologi (77%), ilmu pertanian (51%) dan ilmu sosial (54%). Pria mendapatkan sebagian besar gelar dalam bidang teknik (82%), ilmu komputer (82%) dan fisika (81%).

Wanita Favorit NerdScholar dalam Program Teknik adalah contoh program universitas yang menonjol yang memberikan sumber daya unik dan peluang bagi insinyur wanita. Setiap sekolah, dengan cara mereka sendiri, mendorong perempuan untuk mengeksplorasi dan mengejar rekayasa. Sekolah-sekolah ini memiliki tingkat yang lebih tinggi dari rata-rata tingkat sarjana perempuan dan dapat berfungsi sebagai model untuk program lain yang ingin menutup kesenjangan gender.

Harvey Mudd College - Program Teknik

Harvey Mudd menyediakan banyak sumber daya dan peluang bagi wanita yang tertarik dalam bidang teknik. Program rekayasa tangan berbasis proyek Harvey Mudd dirancang untuk mendukung dan membimbing para wanita ketika mereka mengejar gelar mereka. Elizabeth Orwin, Profesor Teknik dan Associate Dean for Research and Experiential Learning menjelaskan, “Harvey Mudd memiliki persentase yang tinggi dari fakultas perempuan di departemen kami, sehingga siswa perempuan memiliki lebih banyak model peran dan contoh jalur yang berbeda melalui teknik.”

Orwin juga percaya bahwa kesempatan belajar pengalaman yang ditawarkan oleh program rekayasa Harvey Mudd bermanfaat bagi wanita karena mereka membantu siswa “untuk mewujudkan kemampuan mereka sendiri di awal karir akademis mereka”. The Harvey Mudd Bab Society of Women Engineers juga sangat aktif. Di antara banyak kegiatan lain, masyarakat memberikan bimbingan kepada wanita sekolah menengah atas yang tertarik dalam bidang teknik.

Tahun lalu, di Harvey Mudd’s Class of 2013, 42% gelar insinyur diberikan kepada wanita. Musim semi ini perguruan tinggi berada di jalur untuk lulus kelas pertama di mana perempuan menjadi mayoritas jurusan teknik. Kelas 2014 saat ini memiliki 56% jurusan teknik wanita.

The Women in Engineering Program di University of Maryland didirikan pada tahun 1995 oleh hibah melalui Alfred P. Sloan Foundation. Program ini menawarkan berbagai peluang yang mempromosikan peran wanita di bidang teknik. Ada komunitas belajar hidup yang menyatukan minat akademis ke dalam lingkungan perumahan. Siswa di komunitas mengambil seminar satu kredit dan mendapatkan kesempatan untuk jaringan, berpartisipasi dalam pengembangan profesional, mendengarkan pembicara tamu dan mengembangkan keterampilan kepemimpinan mereka. Ada juga berbagai macam kegiatan sosial termasuk perjalanan ke Washington D.C. dan perayaan ulang tahun.

Pada musim gugur 2013, 29,4% mahasiswa teknik tahun pertama University of Maryland adalah wanita. Paige Smith, Direktur program Women in Engineering menjelaskan, “Keanekaragaman dan masuknya wanita sangat penting untuk bidang teknik. Keragaman mengilhami kreativitas, yang pada gilirannya mendorong desain inovatif. Inklusi memastikan bahwa semua orang memiliki tempat duduk di meja. Di University of Maryland, kami mengirim pesan yang jelas kepada mahasiswa teknik prospektif bahwa teknik tidak hanya merupakan karir yang menggairahkan, tetapi yang sangat penting untuk meningkatkan kehidupan dan dunia di sekitar kita. ”

Clemson University - Perempuan dalam Sains dan Teknik

Departemen Ilmu dan Teknik Perempuan (WISE) di Clemson University berkomitmen untuk mendidik perempuan tentang pilihan karir di bidang sains dan teknik. Sejak didirikan, program pemenang penghargaan nasional ini telah meningkatkan retensi siswa perempuannya dan pada gilirannya, jumlah lulusan teknik perempuan. Melalui beragam program, termasuk kesempatan untuk mentoring, konseling, kelompok belajar, dan jaringan, WISE membuat murid perempuannya sukses.

WISE memiliki banyak upaya retensi termasuk program Wanita dalam Sains dan Teknik Penduduk (WISER), komunitas hidup dan belajar yang didedikasikan untuk pengembangan profesional insinyur wanita sophomore. Bekerjasama dengan Pusat Pengembangan Tenaga Kerja, WISE kini menawarkan Sertifikasi Yellow Belt Six Sigma sebagai kelas Pertanyaan Kreatif. Dengan demikian, para siswa WISER akan menerima kredit kursus dan sertifikasi profesional. Direktur program WISE, Serita Acker, merasa kuat bahwa memberi siswa alat profesional tambahan akan memberikan para siswa yang canggih ketika mencari pekerjaan di masa depan.

Purdue University - Wanita dalam Program Teknik

Program Wanita di bidang Teknik Purdue University dirancang untuk membantu siswa wanita menemukan insinyur batin mereka. Ini dimulai bahkan sebelum siswa pernah menginjakkan kaki di kampus.Setiap wanita yang diterima di College of Engineering cocok dengan seorang mahasiswa teknik sarjana perempuan yang dapat menjawab pertanyaan dan berbagi pengalaman pribadi mereka dengan program ini.

Women in Engineering Program berkomitmen untuk memperkenalkan insinyur wanita tahun pertama ke lingkungan yang mendukung dan ramah. Setelah tiba di kampus, siswa tahun pertama dapat memilih untuk dicocokkan dengan mentor tahun kedua. Mereka juga dapat mengambil seminar tahun pertama yang dirancang untuk berbagi pilihan karir bagi wanita di bidang teknik serta mengambil keuntungan dari bimbingan gratis untuk kelas teknik tahun pertama.

Oregon State University - Kantor Perempuan dan Minoritas di bidang Teknik

Kantor Wanita dan Minoritas Teknik di Oregon State (WME) bekerja untuk menginspirasi dan mendorong perempuan dan mahasiswa minoritas untuk mengejar karir di bidang teknik. Dengan menyediakan sumber daya tambahan untuk populasi yang kurang terwakili, WME berharap untuk melakukan diversifikasi bidang teknik.

WME menyediakan kursus "Topik Khusus" yang ditargetkan khusus untuk mahasiswa baru. Siswa juga didorong untuk terlibat dengan organisasi mahasiswa seperti Phi Sigma Rho, sebuah masyarakat sosial nasional untuk insinyur wanita. Program WME Scholars menawarkan kesempatan mahasiswa tahun pertama untuk terlibat dalam penelitian laboratorium ketika sedang dibimbing oleh seorang anggota fakultas dan dibayar. Kantor ini juga menyediakan daftar beasiswa komprehensif khusus untuk wanita, termasuk lima beasiswa yang dialokasikan oleh Kantor itu sendiri.

Masa Depan Perempuan di Bidang Teknik

Pendaftaran wanita dalam program rekayasa sarjana telah menurun selama dekade terakhir.

Sementara sebagian besar jurusan ilmu pengetahuan dan teknik memerlukan keahlian serupa, bidang yang didominasi laki-laki cenderung membayar lebih tinggi. Menurut survei gaji terbaru yang dirilis oleh NACE, teknik adalah tingkat penghasilan tertinggi, dengan penghasilan lulusan baru, rata-rata, $ 62.062 per tahun. Lulusan baru dalam spesialisasi tertentu, seperti teknik perminyakan dan teknik komputer, membawa pulang gaji rata-rata $ 96.200 dan $ 70.300 masing-masing. Siswa yang berorientasi sains, pria atau wanita, dapat meningkatkan potensi penghasilan mereka dengan memperoleh keterampilan di bidang ini. Ada banyak alasan yang dapat berkontribusi pada rendahnya partisipasi perempuan dalam bidang teknik. Perempuan mungkin enggan untuk berpartisipasi dalam program rekayasa karena kurangnya mentor, ancaman stereotip atau alasan lainnya. Kami berharap lebih banyak sekolah dapat mengikuti jejak Favorit kami, untuk menginspirasi lebih banyak wanita muda untuk mengejar karir di bidang teknik.

Tahun	Total pendaftaran sarjana dalam program rekayasa	Persentase pendaftaran perempuan dalam program rekayasa sarjana
1999	361,395	19.8%
2000	390,803	19.5%
2001	409,557	19.2%
2002	421,178	18.5%
2003	421,791	18.0%
2004	419,387	17.7%
2005	409,326	17.2%
2006	405,489	17.2%
2007	431,910	17.2%
2008	442,952	17.5%
2009	468,139	17.9%

Ada banyak alasan yang dapat berkontribusi pada rendahnya partisipasi perempuan dalam bidang teknik. Perempuan mungkin enggan untuk berpartisipasi dalam program rekayasa karena kurangnya mentor, ancaman stereotip atau alasan lainnya. Kami berharap lebih banyak sekolah dapat mengikuti jejak Favorit kami, untuk menginspirasi lebih banyak wanita muda untuk mengejar karir di bidang teknik.

Gunakan Pencarian Beasiswa kami untuk menemukan beasiswa hanya untuk wanita di bidang teknik!

Perempuan Insinyur Foto Courtesy of ShutterStock

** Data yang dikumpulkan dari National Science Foundation **