Perempuan di NM Lihat Kesenjangan Upah Lebih Kecil tetapi Mungkin Jatuh Pendek pada Pensiun

Ada kabar baik bagi wanita yang tinggal di New Mexico: Rata-rata, wanita di sana menghadapi salah satu perbedaan terkecil dalam upah antara jenis kelamin negara bagian mana pun di negara tersebut. Tetapi mereka masih perlu menyisihkan $ 1,18 untuk setiap $ 1 yang disimpan manusia untuk mengumpulkan telur sarang yang setara di masa pensiun.

Perempuan yang bekerja di New Mexico mendapatkan sekitar 85 sen untuk setiap pria $ 1 yang dibuat pada tahun 2015 - kesenjangan ketujuh terkecil ketujuh di New Mexico AS juga di antara 10 negara bagian yang mencatat peningkatan paling besar dalam kesenjangan upah dari 2007 hingga 2015, data terbaru tersedia, menurut sebuah studi baru oleh Investmentmatome.

Gap menyempit di beberapa negara bagian

Secara nasional, wanita, rata-rata, memperoleh 80 sen untuk setiap $ 1 pria yang dibuat pada tahun 2015, berdasarkan pendapatan median - yang naik dari 77,5 sen pada tahun 2007, analisis data Biro Sensus AS menunjukkan.

Setiap tahun, para wanita AS harus menyisihkan tabungan dengan rata-rata $ 1,25 untuk setiap $ 1 yang diinvestasikan seorang pria dalam 401 (k), rekening pensiun individu tradisional, Roth IRA atau rencana investasi lain untuk menyimpan jumlah yang setara, menurut penelitian tersebut.

Walau paritas gaji tetap sulit dipahami, kesenjangannya semakin tertutup di beberapa negara daripada di negara lain, yang berarti berkurangnya tabungan pensiun. Misalnya, di New York, negara bagian dengan celah upah paling sempit, perempuan harus menginvestasikan rata-rata $ 1,13 untuk setiap $ 1 untuk mengejar laki-laki. Di Oklahoma - negara terburuk untuk perbaikan kesenjangan upah selama periode yang sama - perempuan perlu menyingkirkan $ 1,37 untuk setiap $ 1 yang disimpan seseorang di sana.

Lebih dari gaji yang sama untuk pekerjaan yang sama

Baik pria maupun wanita berjuang untuk menabung untuk masa pensiun. National Retirement Risk Index memperkirakan sekitar setengah dari keluarga Amerika tidak menabung cukup untuk mempertahankan standar hidup mereka di masa pensiun. Tetapi kesenjangan upah dapat membuat tantangan lebih nyata bagi perempuan, yang hidup, rata-rata, lima tahun lebih lama daripada laki-laki.

Apa di balik kesenjangan upah? Penelitian menunjukkan bahwa masalahnya tidak begitu banyak sehingga seorang wanita yang bekerja dengan pekerjaan tertentu menghasilkan lebih sedikit daripada rekan prianya; namun, kemungkinannya lebih besar bahwa dia akan naik ke tingkat atas dan memperoleh lebih banyak.

Selain itu, studi Harvard 2014 menunjukkan bahwa perempuan jauh lebih mungkin untuk mengambil jeda karir untuk perawatan anak dan orang tua, yang akhirnya membatasi jumlah perempuan yang bekerja di pekerjaan yang lebih banyak memakan waktu dengan sedikit fleksibilitas untuk kebutuhan keluarga.

Daftar periksa untuk menabung untuk pensiun

Untuk membantu menjaga kesenjangan upah agar tidak meluas menjadi kekurangan pensiun yang lebih besar, para ahli menyarankan kiat-kiat ini untuk memaksimalkan penghematan:

• Dapatkan pertandingan penuh di akun pensiun tempat kerja Anda. Pengusaha sering akan mencocokkan - hingga jumlah terbatas - uang tunai yang Anda sumbangkan ke akun pensiun di tempat kerja, seperti 401 (k) atau 403 (b). Kontribusi Anda dibuat sebelum pajak, langsung dari gaji Anda.
• Atur Roth atau IRA tradisional. IRA juga menawarkan manfaat pajak bagi para penabung yang memenuhi syarat. Jika Anda menikah dan mengumpulkan pajak secara bersama-sama, pasangan yang tidak bekerja dapat membuka dan berkontribusi pada IRA berdasarkan penghasilan pasangan yang bekerja. Coba kalkulator Roth IRA untuk melihat seberapa banyak Anda dapat berkontribusi.
• Gunakan akun kena pajak. Setelah menunaikan rekening tabungan pensiun yang diuntungkan pajak, Anda dapat berinvestasi lebih jauh dalam kekuatan produktif jangka panjang pasar saham. Meskipun selalu ada ketidakpastian ketika menyangkut saham, mengambil risiko yang tepat dapat membantu dolar yang Anda hemat bekerja lebih keras.

Temukan celah di negara Anda

Berikut adalah negara bagian di mana pendapatan wanita rata-rata paling banyak - atau paling sedikit - sen dolar dibandingkan dengan pria, dan di mana kesenjangan pembayaran melihat peningkatan yang paling banyak atau paling sedikit. Jika negara Anda tidak ada di salah satu daftar ini, Anda dapat menemukannya di sini.

10 negara bagian dengan kesenjangan upah terkecil di 2015

1. New York (Wanita menghasilkan 88,7 sen untuk setiap $ 1 pria yang diperoleh)
2. Delaware (88,5 sen)
3. Florida (86,6 sen)
4. Carolina Utara (85,9 sen)
5. Rhode Island (85,8 sen)
6. California (85,7 sen)
7. New Mexico (84,6 sen)
8. Hawaii (84,1 sen)
9. Vermont (83,8 sen)
10. Nevada (83,7 sen)

10 negara dengan kesenjangan upah terbesar pada tahun 2015

1. Wyoming (Wanita menghasilkan 64,4 sen untuk setiap $ 1 pria yang diperoleh)
2. Louisiana (68 sen)
3. Virginia Barat (70,6 sen)
4. Utah (71,1 sen)
5. Dakota Utara (71,1 sen)
6. Montana (72,5 sen)
7. Oklahoma (73,2 sen)
8. Idaho (73,5 sen)
9. Michigan (74,3 sen)
10. Ohio (74,7 sen)

10 negara di mana kesenjangan upah meningkat paling banyak, 2007-2015

1. Rhode Island: (Gaji upah menyusut 10,96%)
2. Delaware: (10,19%)
3. New Hampshire: (9,87%)
4. Kentucky: (9.28%)
5. Connecticut: (9,00%)
6. Florida: (8,41%)
7. Illinois: (7,96%)
8. Carolina Selatan: (7,83%)
9. New York: (7,76%)
10. New Mexico: (7,55%)

10 negara di mana kesenjangan upah sedikit meningkat, 2007-2015

1. Oklahoma (Kesenjangan upah tumbuh 5,57%)
2. Utah (tumbuh 1,35%)
3. Vermont (tumbuh 0,40%)
4. Texas (tidak ada perubahan)
5. Idaho (Wage gap menyusut 0,45%)
6. Ohio (menyusut 0,99%)
7. Nebraska (menyusut 1,21%)
8. Georgia (menyusut 1,28%)
9. Virginia (menyusut 1,37%)
10. Colorado (menyusut 1,37%)

Kevin Voigt adalah seorang staf penulis di Investmentmatome, situs web keuangan pribadi. Email: [email protected]. Twitter: @kevinvoigt. Jonathan Todd adalah analis data di Investmentmatome. Email: [email protected].