Mengapa Remaja Anda Harus Bekerja Musim Panas Ini

Pekerjaan musim panas untuk remaja adalah spesies yang terancam punah yang layak diselamatkan.

Pekerjaan musiman ini menawarkan lebih dari satu gaji. Pekerjaan musim panas dapat:

• Tingkatkan kinerja akademik, terutama di kalangan remaja berpenghasilan rendah.
• Mengajarkan keterampilan kerja yang penting, termasuk kerja tim dan pemecahan masalah.
• Berikan pengalaman nyata di dunia nyata untuk mendemonstrasikan etika kerja dan bos yang memuaskan yang mengharapkan mereka mendapatkan setiap dolar.

“Kami tidak secara alami tahu bagaimana menjadi karyawan yang baik,” kata Kathy Kristof, editor SideHusl, situs ulasan untuk pekerjaan paruh waktu. “Kami belajar, sama seperti kita belajar alfabet, dengan latihan.”

Sebuah survei baru-baru ini menunjukkan banyak lulusan perguruan tinggi mungkin memukul pasar kerja tidak siap untuk memenuhi harapan pengusaha. Sementara 89,4% lulusan baru menilai diri mereka mahir dalam etos kerja dan profesionalisme mereka, hanya 42,5% dari perusahaan yang disurvei yang berbagi pandangan itu, menurut National Association of Colleges and Employers Job Outlook 2018.

“Anda memiliki anak berusia 22 tahun yang mungkin memiliki catatan akademik bintang tetapi mereka tidak pernah memiliki pekerjaan,” kata Andrew Challenger, wakil presiden eksekutif perusahaan outplacement Challenger, Gray & Christmas. "Mereka kehilangan beberapa keterampilan hidup yang penting."

Pekerjaan musim panas dulu adalah tempat di mana banyak remaja mempelajari keterampilan itu. Tingkat partisipasi pekerja musim panas untuk remaja memuncak pada hampir 72% pada bulan Juli 1978 dan tetap lebih dari 60% hingga 1990-an, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja. Sekarang tingkat partisipasi pekerja remaja mendekati 40%.

Para ekonom menunjukkan beberapa alasan penurunan pekerjaan musim panas:

Pekerjaan yang lebih sedikit. Ritel dulunya sumber pekerjaan yang dapat diandalkan untuk pekerja yang tidak berpengalaman, tetapi banyak rantai yang menutup toko-toko bata-dan-mortir atau keluar dari bisnis sama sekali karena belanja lebih banyak bergerak online.

Lebih banyak kompetisi. Pekerja yang lebih tua mungkin memihak ke samping yang muda. Misalnya, persentase pekerjaan persiapan makanan yang diadakan oleh remaja telah menurun, sementara persentase yang dipegang oleh mereka yang berusia 20 hingga 34 tahun dan 55 tahun atau lebih bertambah. Imigrasi tampaknya mempengaruhi pekerjaan remaja juga. Ekonom Federal Reserve, Christopher L. Smith menemukan bahwa peningkatan populasi imigran berketrampilan rendah memiliki dampak negatif yang lebih besar pada ketenagakerjaan muda daripada pada pekerjaan orang dewasa.

Masalah kuliah. Pekerjaan musim panas dapat membantu siswa sekolah menengah dan perguruan tinggi tampil lebih baik di kelas, menurut penelitian terbaru oleh Jacob Leos-Urbel, direktur asosiasi dari John W. Gardner Center untuk Remaja dan Komunitasnya di Stanford University. Tetapi orang tua sering yakin bahwa sekolah musim panas, kerja sukarela atau magang akan lebih mengesankan pada aplikasi perguruan tinggi daripada pekerjaan berbayar.

Sekolah-sekolah selektif mungkin menghargai magang di bidang karir potensial atas pekerjaan di sebuah kedai burger, kata Lynn O’Shaughnessy, penulis buku “Solusi Perguruan Tinggi: Panduan untuk Semua Orang yang Mencari Sekolah yang Tepat dengan Harga yang Tepat.”

Sebagian besar perguruan tinggi, meskipun, memperlakukan berbagai alternatif musim panas ini tentang sama ketika mempertimbangkan kandidat, katanya.

"Itu tidak benar-benar akan menjadi masalah apa yang Anda lakukan, selama Anda melakukan sesuatu selain hanya bermain video game," kata O.SHAughnessy.

Di mana pekerjaan musim panas benar-benar dapat membantu adalah di pasar kerja setelah lulus. Pekerjaan kebanyakan remaja bekerja membantu mereka membangun "soft skill" yang dihargai oleh majikan dan itu mengarah pada karir dengan bayaran yang lebih tinggi, kata Challenger.

Berurusan dengan pelanggan dan rekan kerja membantu mereka meningkatkan keterampilan komunikasi dan pemecahan masalah, misalnya, serta tetap tenang di bawah tekanan. Berurusan dengan bos mengajarkan kemampuan untuk menerima dan belajar dari kritik. Bertanggung jawab, memenuhi tantangan dan menunjukkan kebiasaan kerja yang baik dapat membangun kepercayaan diri.

“Anda pergi bekerja, Anda bekerja keras sepanjang hari, Anda bertanya apa yang dapat Anda lakukan lebih baik, Anda kembali dan lakukan lagi, sampai itu tertanam dalam jiwa Anda sehingga Anda tidak bisa membayangkan bertindak tidak bersemangat atau tidak tertarik,” kata Kristof.

Pasar kerja musim panas ini diharapkan menjadi pasar yang bagus, kata Challenger, tetapi remaja kemungkinan besar akan menemukan posisi dalam bisnis yang mengalami lonjakan musiman: bioskop, taman hiburan, hotel, konstruksi dan pertamanan.

"Di mana ada kekurangan tenaga kerja, akan ada peluang," kata Challenger.

Artikel ini ditulis oleh Investmentmatome dan pada awalnya diterbitkan oleh The Associated Press.