Definisi & Contoh Pembajakan |
Vesting and salaries for startup founders: how to agree?
Daftar Isi:
Apa itu:
Vesting terjadi ketika instrumen keuangan atau akun menjadi sepenuhnya dimiliki oleh investor.
Bagaimana bekerja (Contoh):
Sebagai contoh, mari kita asumsikan bahwa John Doe menerima opsi untuk membeli 2.000 lembar saham Perusahaan XYZ, perusahaannya, sebesar $ 10 per saham. Dia menerima opsi sebagai bagian dari paket kompensasinya.
Sahamnya bertahan selama periode lima tahun, yang berarti mereka tidak bisa dieksekusi selama lima tahun. Ini berarti John harus tetap di perusahaan setidaknya selama lima tahun sebelum dia dapat menggunakan opsi sahamnya.
Vesting juga umum dalam rencana pensiun. Sebagai contoh, jika majikan John Doe mencocokkan kontribusi yang dia buat untuk rencana pensiunnya, kontribusi itu mungkin akan bertahan, katakanlah, tiga tahun. Ini berarti bahwa meskipun majikan setuju untuk menambahkan tambahan, uang gratis untuk akun pensiun John, bahwa uang gratis tidak benar-benar menjadi miliknya selama tiga tahun.
Pelonggaran percepatan terjadi ketika opsi saham menjadi dapat dijalankan lebih awal dari yang dijadwalkan semula. Jadi, jika Perusahaan ABC datang dan membeli 51% saham di Perusahaan XYZ, ini merupakan perubahan dalam kendali dan opsi John Doe mungkin secara otomatis akan tetap dipertahankan meskipun periode lima tahun belum berlalu. John menjalankan pilihannya dengan harga $ 10 per saham, menjual saham seharga $ 20 per saham, dan berjalan pergi dengan laba bersih.
Mengapa Penting:
Mengikat adalah taktik untuk mendorong kesetiaan di antara karyawan. Vesting dapat menjadi rejeki tak terduga bagi karyawan, meskipun beberapa konsekuensi pajak mungkin ada. Tergantung pada jenis opsi, misalnya, John Doe mungkin perlu membayar pajak atas nilai hibah dari saham ($ 10) serta keuntungan modal atas laba dari penjualan saham tersebut.