Pasar Pekerjaan Definisi & Contoh |

Apa itu:

Pasar kerjaadalah kelompok individu yang mencari pekerjaan dalam ekonomi.

Bagaimana cara kerjanya (Contoh):

Seperti halnya pasar, ada pasokan dan permintaan untuk peluang kerja yang secara langsung mempengaruhi tingkat upah dan gaji. Pasokan tenaga kerja dan permintaan tergantung pada tingkat pengangguran ekonomi. Tingkat pengangguran yang rendah memberi tekanan ke atas pada upah dan gaji karena pengusaha bersaing satu sama lain untuk jumlah pencari kerja yang lebih sedikit. Sebaliknya, tingkat pengangguran yang tinggi memaksa upah dan gaji turun karena lebih banyak pencari kerja bersaing satu sama lain karena lebih sedikit pekerjaan yang tersedia. Dengan asumsi pasokan pekerjaan yang konstan, fenomena ini dapat diungkapkan secara grafis sebagai berikut:

Kurva permintaan merah ke kanan menunjukkan penurunan tingkat pengangguran. Ini menghasilkan pergeseran ke atas dalam upah dan gaji pada sumbu y. Demikian pula, pergeseran ke kiri akan menunjukkan kenaikan tingkat pengangguran dan penurunan upah dan gaji yang sepadan.

Keseluruhan tingkat upah dan gaji di pasar kerja mewakili rata-rata berbagai industri dan jenis pekerjaan. Pada suatu titik waktu tertentu, persediaan dan permintaan tenaga kerja di pasar kerja dapat bervariasi dari sektor ke sektor.

Mengapa Penting:

Tingkat upah dan gaji yang ditetapkan oleh pasar kerja adalah indikator penting untuk analis dan pembuat kebijakan ekonomi. Lebih penting lagi, pasar kerja memupuk produktivitas ekonomi dengan menciptakan pekerjaan dan mengayuh uang melalui ekonomi melalui upah dan gaji.