• 2024-07-08

4 Cara Post-Nup Dapat Menyelamatkan Pernikahan Anda |

Post Nuptial Agreements

Post Nuptial Agreements
Anonim

USA Today melaporkan bahwa sementara hanya 3% dari mereka yang memiliki pasangan atau tunangan telah menandatangani perjanjian pranikah, tidak ada statistik khusus saat ini mengenai jumlah orang yang menandatangani perjanjian pascakelahiran. Pengacara Michele Sacks Lowenstein dari Lowenstein Brown dengan ragu-ragu memperkirakan bahwa mungkin 1,5% dari semua pasangan yang sudah menikah memiliki satu.

Kebanyakan orang tahu tentang perjanjian pranikah meskipun mereka belum menandatanganinya sendiri. Tanyakan tentang perjanjian pascakelahiran dan kemungkinan akan muncul tampilan pertanyaan di wajah mereka.

Apakah semua ini mungkin? Apakah mereka bahkan legal?

Perjanjian Postnuptial : Sejarah Singkat

Kebingungan itu bisa dimengerti. Penerimaan pengadilan atas perjanjian pascakelahiran hanya merupakan fenomena yang relatif baru. Selama 1800-an, hukum umum AS menyatakan bahwa suami dan istri tidak dapat membuat kontrak yang mengikat secara hukum di antara mereka. Alasan di balik teori ini sederhana. Seorang suami dan istri bergabung bersama menjadi satu pada saat menikah. Bagaimana kemudian bisa pihak dari satu membuat perjanjian yang mengikat dengan dirinya sendiri?

Hanya setelah tahun 1950, apakah hukum secara bertahap mulai mengakui hak-hak istri untuk membuat kontrak yang mengikat mengenai properti terpisah mereka dengan pihak ketiga. Baru pada tahun 1985 beberapa negara bagian akhirnya mulai mengakui validitas perjanjian pascakelahiran selama perjanjian tersebut memenuhi uji validitas yang sama dengan perjanjian pranikah.

Apa itu Perjanjian Pascakelahiran?

"Perjanjian pascakelahiran adalah kontrak di antara pasangan. Hal ini mirip dengan perjanjian pranikah kecuali bahwa itu masuk dan ditandatangani, setelah pernikahan, "kata Jeffrey A. Landers, presiden dan pendiri Bedrock Divorce Advisors, LLC. "Agar valid, perjanjian harus memasukkan unsur-unsur penting yang sama seperti perjanjian pranikah, yaitu secara tertulis, pengungkapan penuh aset, nasihat terpisah, tidak ada tuntutan tidak wajar atau sembrono dan waktu yang cukup untuk meninjau dokumen sebelum menandatanganinya."

Namun bahkan dengan tindakan pencegahan ini, masih ada sejumlah negara yang tidak mengakui perjanjian ini. Alasan untuk skeptisisme meningkat sederhana, menunjukkan Landers. Dengan perjanjian pranikah, pasangan itu masuk ke dalam perjanjian seperti dua orang bisnis yang masuk ke dalam kontrak. Tidak ada pihak yang memiliki hak hukum keluarga hukum di pihak lain. Secara teoritis, jika mereka tidak suka dengan kontrak, entah itu bisa pergi. Namun, situasi berubah secara dramatis setelah pernikahan.

"Pasangan yang sudah menikah sekarang memiliki hak hukum yang jelas mengenai dukungan dan pembagian properti. Mereka dianggap berada dalam hubungan fidusia dengan satu sama lain (yang berarti setiap pihak harus bertindak dalam kepentingan terbaik dari pihak lain), "kata Landers. "Karena itu, setiap transaksi di antara mereka akan dipandang dengan hati-hati. Dengan menegosiasikan perjanjian pascakelahiran, salah satu pihak biasanya akan menyerahkan sebagian dari hak-hak itu. Berdasarkan teori bahwa orang-orang memiliki kekuatan tawar yang lebih kecil setelah mereka menikah, inilah mengapa setelah menikah perjanjian biasanya akan diadakan untuk standar keadilan yang lebih tinggi daripada perjanjian pranikah. "

Siapa yang Harus Mendapat Perjanjian Pascakelahiran?

Lowenstein mencantumkan empat jenis orang yang harus mempertimbangkan menandatangani perjanjian pascakelahiran dan satu jenis yang hanya mencari untuk masalah.

Jenis 1: Ups, kami kehabisan waktu! Pernikahan identik dengan detail, banyak sekali detail yang membuat stres. Untuk pasangan yang ingin menandatangani perjanjian pranikah tetapi kehabisan waktu sebelum hari besar, Lowenstein menyarankan untuk melanjutkan dengan perjanjian pascakelahiran. "Hanya karena kamu tidak melakukannya dan seharusnya, bukan berarti sudah terlambat," dia menunjukkan.

Tipe 2: Pasangan jenis kelamin yang sama mempertimbangkan kemitraan terdaftar domestik. Jika ada kelompok orang yang membutuhkan perjanjian pranikah atau pascakelahiran, ini adalah salah satunya. Mengapa? "Ketidakpastian situasi hukum mereka," kata Lowenstein.

"Pasangan seks yang sama harus menandatangani perjanjian ini karena mereka tidak tahu negara apa yang akan berakhir hidup (atau mati) di. Jadi, mereka membutuhkan kontrak yang dapat ditegakkan yang diselesaikan dalam keadaan bersahabat gay untuk mengurangi kemungkinan salah satu mitra berakhir di hakim pengadilan memerangi keluarga dan saudara kandung. "

Tipe 3: Meninjau kembali masa lalu. Pasangan yang menandatangani perjanjian pranikah bertahun-tahun yang lalu dan yang masih bahagia menikah harus menyadari bahwa hukum keluarga berubah dengan cepat. Perjanjian pranikah yang jelas dan berumur 10 tahun mungkin tidak jelas menurut standar hukum keluarga saat ini.

"Orang-orang melupakan apa yang mereka sepakati," kata Lowenstein. "Mereka bercerai dan tidak menyadari bahwa mereka tidak mematuhi ketentuan perjanjian pranikah mereka. Mungkin mereka tidak membuat rekening bank terpisah atau mereka secara tidak sengaja mencampur-adukkan rekening bersama untuk opsi saham, berpotensi meningkatkan anggapan bahwa ini adalah properti komunitas bersama. "

Tipe 4: Saya memiliki banyak aset. Sekarang apa yang aku lakukan? Pasangan yang lebih tua yang tidak pernah menikmati ide perjanjian pranikah tetapi tiba-tiba menyadari bahwa mereka sekarang memiliki aset yang signifikan, harus mendiskusikan pilihan ini sebelum perencanaan perumahan.

"Orang-orang ini tidak cukup berhati-hati dalam perencanaan pra-nikah mereka dan sekarang berkata, "Oh, saya ingin menyediakan untuk cucu-cucu saya, 'atau,' Kami telah menggunakan pensiun suami saya untuk membayar hipotek di rumah saya - apakah ini memberinya minat masyarakat?" Mereka adalah orang-orang yang harus mendiskusikan perjanjian pascakelahiran untuk menghindari kontes probate potensial, "Lowenstein menyarankan.

Tipe 5: Mencari masalah. Kandidat yang paling tidak diinginkan untuk perjanjian pascakelahiran yang berhasil adalah orang yang menyadari nasib mereka sedang dalam kemajuan dan mungkin mereka harus mengukir minat masyarakat terhadap aset sebelum pengadilan mengukirnya bagi mereka. "Dalam hal ini, Anda hanya menetapkan alasan perceraian," kata Lowenstein. "Jika Anda menikah tanpa pra-nup dan kemudian, Anda menyadari mungkin ada beberapa masalah hukum yang rumit di sekitar aset Anda, merundingkan kesepakatan pada saat itu adalah dalam banyak hal, menegosiasikan syarat-syarat perceraian Anda."

Ada perbedaan mencolok antara orang yang menegosiasikan perjanjian pascakelahiran untuk tujuan perencanaan perumahan atau bagi mereka yang hanya kehabisan waktu versus orang-orang yang tidak pernah mendiskusikannya sampai beberapa tahun dalam pernikahan. Saat itulah perjanjian pascakelahiran menjadi perhatian hanya untuk satu orang, bukan keduanya.


Artikel menarik

10 Tips Mencari Pendanaan Ventura |

10 Tips Mencari Pendanaan Ventura |

Apakah Anda tahu cara mendapatkan pendanaan ventura? Berikut adalah 10 tips untuk memaksimalkan peluang keberhasilan Anda dan untuk membantu Anda menilai apakah itu pilihan yang tepat.

10 Tips Menghadapi Opsi Saham Startup |

10 Tips Menghadapi Opsi Saham Startup |

Opsi saham dapat menjadi hal yang menakjubkan. Mereka juga bisa menjadi asap dan cermin, atau kacang polong di bawah sejumlah besar kulit kenari. Jadi di sini ada beberapa poin yang perlu diingat, apakah Anda sang pendiri menawarkan opsi kepada karyawan startup Anda, atau karyawan yang ditawarkan opsi. Opsi saham klasik adalah ...

10 Tips Dari Pengusaha Sukses dalam Mencapai Tujuan Jangka Panjang Perusahaan Anda |

10 Tips Dari Pengusaha Sukses dalam Mencapai Tujuan Jangka Panjang Perusahaan Anda |

Memiliki visi jangka panjang adalah salah satu kunci untuk kepemimpinan yang baik, dan diperlukan untuk setiap bisnis yang sukses. Dengan visi jangka panjang, datanglah proyek jangka panjang - dan proyek jangka panjang, semakin sulit untuk mengelola kemajuan tim Anda dalam menyelesaikannya.

10 Tips Cara Memulai Bisnis Konsultasi - Blog |

10 Tips Cara Memulai Bisnis Konsultasi - Blog |

Apakah Anda mempertimbangkan untuk memulai bisnis konsultasi Anda sendiri? Pakar perencanaan bisnis, Tim Berry, menawarkan 10 tips tentang cara melakukannya dengan baik.

10 Manfaat Unik untuk Menawarkan Karyawan Baru |

10 Manfaat Unik untuk Menawarkan Karyawan Baru |

Perusahaan seperti Facebook dan Google dikenal karena manfaat luar biasa yang mereka tawarkan kepada karyawan. Meskipun Anda mungkin tidak memiliki anggaran semacam itu, Anda bisa mendapatkan yang kurang kreatif.

10 Cara untuk Mengembangkan Tim Kepemimpinan Anda |

10 Cara untuk Mengembangkan Tim Kepemimpinan Anda |

Apakah Anda memberikan dukungan kepada tim kepemimpinan Anda yang mereka butuhkan untuk sukses? Kami meminta YEC untuk kiat mereka tentang cara terbaik mengembangkan tim kepemimpinan Anda.