Tanyakan Brianna: Bagaimana Saya Mendapatkan Promosi?

“Tanya Brianna” adalah kolom Tanya Jawab untuk usia 20-an. Saya di sini untuk menjawab pertanyaan Anda tentang cara mengelola uang, mencari pekerjaan, dan melunasi pinjaman mahasiswa - semua hal di dunia nyata tidak ada yang mengajari kami cara bekerja di perguruan tinggi.

Jumat ini, 27 Mei, jam 2 siang. Waktu Timur, tanyakan kepada Brianna pertanyaan postgrad Anda langsung di Twitter selama #NerdChats: Life After College, yang diselenggarakan oleh A Plus dan Investmentmatome. Dapatkan kiat dari pakar uang tentang cara mencari pekerjaan dan apartemen pertama, bangun anggaran, dan lunasi pinjaman mahasiswa. Ikuti @Investmentmatome untuk pembaruan.

Pertanyaan minggu ini:

Saya telah bekerja di pekerjaan saya selama lebih dari satu tahun, dan saya ingin naik dan menghasilkan lebih banyak uang. Bagaimana saya mendapatkan promosi?

Di sini, di Wild West di dunia nyata, tidak ada kelulusan untuk dinantikan. Tidak ada tanggal akhir ketika kerja keras Anda akan terbayar dan Anda akan berbaring di pantai, berjemur di bawah sinar matahari dan janji masa depan Anda yang cerah.

Promosi adalah semacam kelulusan kerja. Tetapi Anda harus mewujudkannya sesuai jadwal Anda sendiri - dan Anda akan merayakannya di bawah pencahayaan kantor yang berpendar sebagai gantinya.

Anda tidak akan dipromosikan setelah beberapa hari atau minggu di pekerjaan itu, dan untungnya, kami kaum millennial tidak benar-benar mengharapkan hal itu. Tetapi penelitian menunjukkan bahwa memajukan kerja di usia 20-an sangat penting sehingga motivasi Anda - dan upah - tidak mandek.

“Kami melihat sebagian besar pertumbuhan pendapatan seumur hidup Anda terjadi di usia 20-an,” kata Matthew Bidwell, profesor manajemen di Wharton School di University of Pennsylvania. "Jika Anda berada di usia awal hingga pertengahan 20-an dan Anda terjebak melakukan hal yang sama selama dua atau tiga tahun, itu adalah masalah, sebenarnya."

Sekarang, mari kita dapatkan promosi itu. Begini caranya.

Langkah 1: Bekerjalah seperti minggu terakhir

Anda harus membunuhnya hari demi hari agar pekerjaan Anda diperhatikan. Itu tidak berarti melewatkan istirahat kamar mandi atau tidak pernah libur sehari. Itu berarti membangun reputasi yang kuat dengan memenuhi tenggat waktu, menindaklanjuti janji, bertindak secara profesional, dan menunjukkan hasil kerja Anda.

Buat diri Anda menonjol dengan menjadi sukarelawan untuk memenuhi kebutuhan. Buat panduan orientasi jika Anda melihat tim Anda kekurangan cara yang terorganisasi untuk melatih karyawan baru. Telitilah template buletin ramping dan sajikan beberapa ide kepada bos Anda jika email pemasaran Anda perlu ditingkatkan.

Tawarkan bantuan Anda dengan hormat, dengan semangat membantu perusahaan melakukan pekerjaan terbaiknya, dan pastikan kontribusi Anda terlihat oleh atasan Anda. Saat Anda melakukan tugas tambahan dan membuatnya unggul, Anda menunjukkan bahwa Anda dapat menangani lebih banyak tanggung jawab, dan itu adalah taruhan yang aman bagi manajer Anda untuk mempercayakan lebih banyak hal kepada Anda.

"Keputusan promosi termudah adalah yang mana seseorang sudah melakukan pekerjaan tingkat yang lebih tinggi," kata Bidwell.

Langkah 2: Ketahui apa yang Anda inginkan dalam peran Anda selanjutnya

Karena banyak perusahaan tidak mempromosikan karyawan secara berkala, terserah Anda untuk tahu ke mana Anda ingin pergi dan membuat rencana untuk sampai ke sana. Itu bisa berarti jaringan, baik di dalam perusahaan maupun di luar itu. Tanyakan kepada karyawan senior di perusahaan Anda, mantan bos atau alumni dari perguruan tinggi Anda tentang lintasan karier mereka, dan dapatkan ide umum tentang apa langkah Anda selanjutnya.

Katakan Anda seorang asisten komunikasi di lembaga nonprofit, tetapi sasaran jangka panjang Anda adalah menjadi direktur urusan eksternal. Anda tahu Anda membutuhkan pengalaman sebagai manajer, atau pengalaman dalam pengembangan untuk belajar tentang penggalangan dana. Pilih untuk pergi ke salah satu dari arah tersebut sehingga Anda dapat memutuskan tanggung jawab tambahan apa yang harus dilakukan untuk sementara.

Dalam kedua kasus, beri tahu atasan Anda tentang tujuan karier Anda, dan bekerja bersama untuk membuat rencana pengembangan karier. Sertakan keterampilan yang ingin Anda kerjakan, bagaimana Anda akan melakukannya, dan kapan Anda akan memeriksa kemajuan. Manajer Anda akan melihat Anda telah mengambil alih karier Anda, dan sekarang Anda akan berada di radarnya jika posisi yang sesuai dengan sasaran Anda muncul.

Langkah 3: Buat kasus Anda

Gagasan untuk membunyikan klakson Anda mungkin membuat Anda menggeliat. Tetapi tidak seorang pun akan tahu seperti apa karyawan terbaik Anda kecuali Anda memberi tahu mereka, jadi penting untuk membuat atasan Anda sadar akan kemenangan Anda saat mereka terjadi.

Teruskan email yang sangat berterima kasih dari klien atau kirim catatan penutupan mingguan dengan angka penjualan Anda yang kuat. Buat label atau folder di akun email Anda untuk inisiatif sebelumnya yang Anda banggakan dan respons positif dari rekan kerja Anda. Anda akan memiliki beberapa contoh nyata tentang cara-cara Anda memberi nilai kepada perusahaan saat tiba waktunya untuk meminta promosi.

Entah ada lowongan di perusahaan Anda yang Anda minati atau Anda siap untuk naik level di pekerjaan Anda saat ini, langsung. Jadwalkan rapat untuk memberi tahu atasan Anda bahwa Anda ingin dipertimbangkan dan mengapa Anda tepat untuk peran tersebut. Jika itu peregangan, mungkin Anda dapat mulai dengan uji coba atau bekerja dengan atasan Anda dalam rencana pelatihan untuk mendapatkan kecepatan dalam beberapa bulan pertama.

Mudah-mudahan itu tidak akan tiba-tiba, karena sekarang Anda sudah berbicara dengan atasan Anda tentang tujuan karier Anda dan Anda akan mengambil tanggung jawab ekstra yang menyiapkan Anda untuk peran yang Anda pilih.Anda harus mengajukan kasus Anda dan menegosiasikan gaji Anda, tetapi dengan semua yang direncanakan di belakang Anda, Anda mendapatkan ini.

Kirim pertanyaan tentang kehidupan pasca-kelas ke [email protected] dan saya akan mengirim kembali jawaban terbaik saya. Saya mungkin memasukkannya di kolom yang akan datang, dan kemudian Anda akan menjadi terkenal. Semacam.

Brianna McGurran adalah penulis staf di Investmentmatome, situs web keuangan pribadi. Ikuti dia di Twitter: @briannamcscribe.

Artikel ini ditulis oleh Investmentmatome dan awalnya diterbitkan oleh Forbes.