Di Meja Bisnis, Di mana para Wanita? |

[Catatan: Saya bangga menyambut Carol Roth sebagai penulis tamu di sini. Posting ini awalnya diposting di Carol Roth's Blog dan dipost ulang di sini dengan izinnya. Ini jawaban yang sangat pas untuk masalah yang saya posting tentang di sini kemarin. Tim]

Ini adalah posting yang sulit bagi saya untuk menulis, karena saya menganggap diri saya sebagai, bukan "wanita" dan setengah dari waktu, saya lupa bahwa saya perempuan. Saya benci ide bahkan menyebut perbedaan antara kedua jenis kelamin, tetapi ada saat-saat tertentu ketika fakta bahwa tidak ada wanita di meja benar-benar mencolok.

Melihat daftar penjual terbaik New York Times, ada jarang sekali nama wanita yang muncul. Bahkan, beberapa kali ada, sering menjadi selebriti (seperti Suze Orman atau Ivanka Trump). Dengan semua wanita bisnis pintar di luar sana (dan 52% dari bisnis baru yang dimulai oleh wanita), di mana para wanita?

Para guru online - Ketika Anda mendengar tentang para pemimpin pemikiran, Anda mendengar tentang Seth Godin, Gary V, Brian Solis, Chris Brogans, Guy Kawasaki, dan seterusnya, dan sebagainya, yang semuanya brilian dan pantas mendapat perhatian dan penghargaan. Tetapi, sekali lagi banyak wanita yang memiliki pesan yang sangat menarik, saya jarang, jika pernah mendengar nama wanita yang disebutkan di perusahaan yang sama, atau setidaknya dengan penghormatan yang sama. Di mana para wanita itu?

Faktanya, kurangnya wanita yang berbicara di konferensi TED membuat panitia datang dengan ide jenius untuk mengadakan konferensi TED Women. Tapi itu melenceng. Kami tidak ingin diasingkan dan kami tidak ingin diberi tempat duduk di meja hanya karena kami adalah wanita.

Jadi, di mana para wanita dan mengapa kami tidak diwakili di tingkat tertinggi bisnis? Tentu saja ada banyak wanita yang seharusnya berada di meja, bukan karena mereka wanita, tetapi karena mereka pantas dan secara mencolok masih absen. Dalam diskusi baru-baru ini dengan publikasi bisnis profil tinggi, saya diundang untuk menjadi kontributor. Editor senior menamai semua kontributor bisnis lainnya dan, tidak ada saya, mereka semua laki-laki. Terlepas dari kenyataan bahwa 52% dari semua bisnis dimulai oleh wanita saat ini, saran bisnis diberikan oleh pria.

Ironisnya, COO Facebook Sheryl Sandberg memberikan ceramah yang sangat menarik di TED Women tentang kurangnya pemimpin wanita:

Jika Anda berada dalam posisi substansial, pikirkan apakah Anda kehilangan seorang wanita di meja untuk ditambahkan ke percakapan. Seth Godin menunjukkan kepemimpinannya di area ini dengan lokakarya bebas intensif "FeMBA" untuk wanita. Chris Brogan menunjukkan kepemimpinannya di area ini dengan mengundang keduanya Liz Strauss dan saya menjadi kontributor pendiri blog Escape Velocity, dan dengan cepat menambahkan Pam Slim dan Alexandra Levit ke tim juga. Michael Port menunjukkan kepemimpinannya dengan dukungan berkelanjutan dari banyak wanita (termasuk saya).

Saya pikir sudah waktunya kita memastikan kita semua mendukung wanita juga. Bukan hanya karena seorang wanita - itu payah dan mengalahkan poinnya - tetapi karena ada beberapa utusan yang sangat menarik di luar sana yang dunia kehilangan, mungkin karena pesan itu datang dengan sepasang sepatu hak tinggi.

Apa yang Anda memikirkan masalah ini? Bagaimana kita dapat mendorong pengakuan lebih banyak pemimpin bisnis wanita kelas atas, penulis, dan?