Bagaimana Menemukan Seorang Mentor |

Beberapa saran yang paling umum untuk yang baru adalah untuk "menemukan seorang mentor."

Ini dapat dimengerti - bagaimanapun juga, ini adalah nasihat yang baik; memiliki hubungan mentor sering menjadi mimpi yang menjadi kenyataan. Seorang mentor adalah seorang guru, penasihat tepercaya bahwa seorang pemula dapat beralih ke pertanyaan dan mendapatkan nasihat berharga, yang disesuaikan langsung dengan industri mereka dan situasi bisnis yang spesifik.

Tapi, bagaimana Anda benar-benar mencari seorang mentor? Meskipun kadang-kadang hubungan itu terbentuk secara organik, terlalu berlebihan untuk berharap bahwa mentor yang sempurna hanya akan jatuh ke pangkuan Anda.

Saya menjangkau beberapa orang, baik mereka yang pernah memiliki pengalaman sebagai mentor dan sebagai mentee, untuk mendapatkan saran tentang cara mencari mentor dan membangun hubungan ini.

Dengarkan Peter dan Jonathan berbicara dengan Caroline Cummings tentang menemukan seorang mentor pada episode ketiga The Bcast, podcast resmi Bplan (pukul 12:44):

Klik di sini untuk berlangganan The Bcast di iTunes "

Kami akan pergi ke tempat mencari mentor, termasuk saran umum dan sumber daya online tertentu. Selain itu, saya telah menyusun daftar kiat dari ini tentang membangun hubungan mentor, bagaimana mendekati mentor Anda, dan bagaimana mendapatkan hasil maksimal dari hubungan.

Lihat Juga: Ketika Ice.com-Top 500 Pengecer Internet-Menggunakan Mentor, Anda Juga Harus Terlalu

Di mana untuk memulai pencarian Anda:

Lihatlah jaringan Anda terlebih dahulu

Untuk menjawab pertanyaan tentang "Bagaimana saya menemukan seorang mentor ? ”Dengan jawaban sederhana,“ Dengan jaringan! ”Sedikit menjengkelkan. Kita semua tahu jaringan membangun koneksi, tetapi untuk yang baru, mungkin sulit untuk memulai.

Jadi, ketika Anda mulai berpikir tentang bagaimana menemukan seorang mentor melalui jaringan, pikirkan tentang membangun koneksi, daripada menemukan "yang satu." Fokus pada perluasan jaringan Anda, dan membuat koneksi dengan orang lain dalam berbagai industri yang dapat Anda pelajari.

"Pertimbangkan jaringan koneksi Anda sendiri," kata Susan Bender Phelps, pemilik Mentoring & Kepemimpinan Odyssey. “Lihatlah 20 hingga 30 orang teratas yang saat ini Anda berbisnis, yang bukan pelanggan Anda. Anda ingin melihat apakah salah satu dari mereka akan cocok atau apakah mereka dapat memperkenalkan Anda kepada seseorang yang akan menjadi pasangan. ”

Namun, mengubah hubungan jaringan menjadi hubungan mentor dapat mengintimidasi. Bagaimana Anda melakukan transisi ini?

Sederhananya, dengan berpikir kurang dalam hal menemukan seorang mentor, tetapi lebih membangun hubungan. “Saya selalu mencari koneksi hebat berikutnya,” kata Jarvis C. Stewart, ketua dan kepala strategi IR + Media, LLC. “Dengan terus memperluas jaringan saya, saya telah mengelilingi diri saya dengan kelompok mentor yang beragam dan banyak akal. Di antara mereka mantan rekan kerja, majikan, dan bahkan klien yang pada satu titik atau lainnya menawarkan wawasan yang sangat penting. ”

Ini kedengarannya hebat, tapi bagaimana Anda mengambil kelompok jaringan yang beragam dan mempersempitnya menjadi satu mentor? Jarvis menyarankan untuk berpikir secara luas ketika datang untuk memilih mentor - jangan merasa perlu membatasi diri hanya di bidang Anda. "Kriteria pencarian saya sederhana: Jika Anda di sini untuk mengajari saya, saya di sini untuk belajar," katanya.

Gunakan grup pertemuan untuk mengembangkan jaringan Anda

Menjangkau mereka yang ada dalam jaringan Anda sangat bagus mulai, tetapi ketika Anda sedang mencari mentor, Anda mungkin perlu memperluas jaringan Anda. “Para mentor biasanya tertarik pada individu yang vokal dan pekerja keras. Tapi, terkadang itu tidak cukup, ”kata CJ Johnson, kepala kreatif dan pemasaran untuk Buddytruk.

Situs seperti Meetup.com menawarkan kendaraan bagi siapa pun untuk memulai grup apa pun di kota Anda, dan dengan itu hadir berbagai kelompok jaringan, kelompok usaha kecil, dan sebagainya. “Saya sarankan pergi ke acara happy hour, acara networking, dan panel berbicara yang ada di lingkup Anda,” kata CJ.

Pergi ke acara mendatang di bidang Anda

Apakah ada konferensi lokal tentang aspek teknologi Anda? Mungkin pemilik bisnis lokal yang terkemuka di bidang Anda memberikan pidato? Hadiri acara seperti ini dan gunakan untuk membuat kontak. “Saya juga merekomendasikan bahwa seseorang melakukan penelitian independen ke dalam bidang yang mereka minati dan mengunjungi beberapa situs web perusahaan yang berada dalam bidang itu,” kata CJ. “Lihat apa acara mendatang yang akan mereka datangi dan cobalah untuk hadir. Ketika Anda menghadiri acara ini, tidak apa-apa untuk meminta kartu nama mereka dan membagikannya juga. ”

Mendekati mentor potensial dengan cara ini menghilangkan perasaan" panggilan dingin "yang mungkin disebabkan oleh email atau panggilan telepon. sendiri. Sekarang, Anda telah bertemu dan berpotensi melakukan obrolan singkat dengan orang yang akan Anda minati sebagai seorang mentor, dan Anda dapat mulai membangun hubungan itu.

Gunakan jaringan alumni Anda, koneksi magang, atau profesor

Jika Anda bertanya-tanya bagaimana menemukan seorang mentor saat masih bersekolah, Anda mungkin memiliki akses ke banyak calon mentor; profesor Anda dan organisasi apa pun yang telah Anda selesaikan magang akan membuat titik awal yang bagus.

Lihat situs web perguruan tinggi bisnis universitas Anda; mereka cenderung memiliki pusat kapal atau program bimbingan (tinggal di Oregon Saya secara alami fokus pada dua universitas lokal saya, tetapi Anda mungkin akan menemukan program serupa untuk universitas Anda).

Jika Anda telah menyelesaikan kuliah, jaringan alumni Anda mungkin layak untuk dicoba. "Mentor bisnis terbaru saya, saya temukan dengan menjangkau jaringan alumni saya," kata Tiffany C. Wright, serial dan pendiri perusahaan investasi The Resourceful CEO. “Saya bertemu dengan [seorang mentor potensial] dan dia menghubungkan saya dengan sejumlah orang lain. Dia kemudian mengundang saya untuk sarapan dua minggu kemudian. Setelah itu, kami sepakat untuk bertemu untuk sarapan jam 7 pagi setiap minggu ke-2 atau ke-3. ”

Bahkan jika Anda tidak memiliki koneksi ke universitas lokal Anda, menjangkau para profesor di bidang Anda mungkin berharga, baik di kota Anda atau dari jarak jauh. “Beberapa tahun yang lalu, saya ingin mengembangkan kelas dan memasukkan mereka ke dalam program akademik. Saya tidak tahu banyak tentang hal itu, ”kata J. Todd Rhoad, direktur pelaksana untuk Bt Consulting.

“ Untungnya, saya telah membaca banyak artikel dari seorang profesor perguruan tinggi. Saya menghubungi dia dan memulai hubungan dengannya. Keahliannya sangat membantu dan sekarang kami melakukan banyak kegiatan bersama, seperti menulis buku, artikel, dan membuat kelas. Saya hanya mengiriminya email dan mengatur panggilan telepon untuk mendiskusikan ide-ide saya. ”

Bergabunglah dengan asosiasi profesional

" Jika Anda termasuk dalam asosiasi profesional, itulah tempat pertama yang harus Anda cari untuk menemukan seorang mentor, "Kata Susan Bender Phelps. “Carilah seseorang yang bukan pesaing di pasar Anda, dan yang telah mencapai tingkat kesuksesan yang Anda tuju.”

Tiffany setuju: “Saya menemukan mentor pertama saya melalui grup bisnis yang saya miliki. Dia sangat menarik untuk diajak bicara jadi saya mengajaknya keluar untuk makan malam (saya suguhan tentu saja). Di akhir makan malam saya memintanya untuk menjadi mentor saya dan dia diterima. ”

Asosiasi profesional pada umumnya adalah kelompok nirlaba yang didedikasikan untuk memajukan industri atau profesi tertentu, dan dengan demikian dapat menjadi tempat yang bagus untuk menemukan orang lain di industri Anda yang berpotensi melayani sebagai mentor. Lihat CareerOneStop, yang disponsori oleh Departemen Tenaga Kerja AS, untuk menemukan asosiasi profesional yang relevan untuk industri Anda.

Luangkan waktu lama dengan mentor impian Anda

Adakah seseorang di bidang Anda yang sangat Anda kagumi, siapa yang Anda cintai sebagai mentor Anda, tetapi Anda khawatir mereka tidak akan tertarik? Itu persis orang yang harus Anda targetkan.

Jillian Darlington, pencipta Aplikasi MomCo, tahu siapa yang diinginkannya sebagai seorang mentor, tetapi takut dia mengambil tembakan panjang. “Beberapa bulan yang lalu, saya mengulurkan tangan kepada salah satu idola saya di ruang ibu untuk menjadi mentor. Dia mendirikan salah satu situs web paling populer untuk para ibu dan saya ingin belajar dari yang terbaik, ”kata Jillian.

“Saya tidak yakin apakah dia akan merespon, tetapi dia melakukannya, dan benar-benar akhirnya datang ke rumah saya untuk bertemu dengan saya. Kami adalah teman baik sekarang. Saya ingin dapat belajar dari seseorang yang telah mencapai sesuatu yang mirip dengan apa yang ingin saya capai. ”

Meminta seseorang yang benar-benar Anda kagumi untuk melayani sebagai mentor Anda mungkin merasa mengintimidasi, tetapi Jillian menyarankan untuk melakukannya. “Saya sangat menyarankan agar orang-orang menempatkan diri mereka di sana dan menemukan seorang mentor. Jangan takut untuk menjangkau pahlawan Anda, karena mereka mungkin berubah menjadi teman yang luar biasa juga, ”kata Jillian. “Pengalaman saya adalah mimpi yang menjadi kenyataan.”

Bergabunglah dengan inkubator atau akselerator

Startup inkubator dan akselerator dapat membantu pertumbuhan bisnis baru, dan dengan itu datang bimbingan berharga dari berpengalaman. “Saya melamar, bernada, dan diterima di BetaBlox-sebuah startup inkubator berbasis di Kansas City-pada bulan Juni 2014,” kata Shane Park, CEO Coinplay. “Setelah enam bulan mentoring dan pelajaran formal dalam menjalankan startup, mentor saya dan saya saling mengecek satu sama lain secara berkala. Jika saya memiliki pertanyaan, saya mengirim email kepada mereka dan kami mengatur pertemuan tergantung pada kompleksitas masalah. "

Jika Anda tertarik untuk menjelajahi inkubator atau akselerator untuk bisnis Anda, mulailah dengan melihat apa yang ada di kota Anda dan menentukan mana yang paling sesuai dengan bisnis Anda. “Saya akan merekomendasikan inkubator dan akselerator startup Google di kota mereka sendiri,” kata Shane.

Penting untuk dicatat bahwa tidak semua bisnis kecil akan cocok untuk inkubator atau akselerator; mereka umumnya diarahkan untuk bisnis teknologi. "Tidak semua orang akan masuk ke satu atau tidak ada di mana-mana," kata Shane. "Tapi, jika Anda cukup beruntung untuk menemukan dan membuatnya, sumber daya dan bantuan yang disediakan dapat benar-benar membuat perbedaan."

Lihat Juga: Tanya Jawab dengan Pendiri Inkubator Bisnis Joe Maruschak

Manfaatkan sumber daya online

Selain situs-situs seperti Meetup, ada banyak sumber daya online untuk membantu Anda menemukan seorang mentor. Berikut ini beberapa sumber daya gratis yang sangat disarankan:

• LinkedIn: Anda dapat bergabung dengan grup industri terkait di LinkedIn, dan secara langsung menanyakan kepada seseorang yang Anda rasa akan cocok, atau memposting ke grup secara luas. The Women's Mentorship Network adalah contoh yang bagus dari kelompok umum yang diarahkan untuk mentor dan mentor yang cocok.
• Micromentor: Situs ini menghubungkan mentor dengan mentees, gratis. Anda dapat membuat profil, menyelesaikan permintaan mentor, dan mentor kontak.
• Mentor SCORE: Baik melalui email atau secara langsung, SCORE menghubungkan s dengan mentor bisnis sukarela.
• Pusat Pengembangan Bisnis Kecil lokal Anda: Melalui AS Kecil Administrasi Bisnis, SBDC menyediakan bisnis dengan keuangan, perencanaan bisnis, dan saran lainnya. Meskipun mungkin saran yang lebih spesifik dan kurang hubungan yang erat, mentor / mentee, ini mungkin merupakan titik awal yang baik. Anda dapat menemukan SBDC lokal Anda di sini.
• Pusat Bisnis Wanita, Pusat Pengembangan Bisnis Veteran, dan Badan Pengembangan Bisnis Minoritas melalui SBA: Jika Anda merasa bahwa Anda memenuhi syarat untuk salah satu di atas, periksa untuk melihat apakah Anda memiliki cabang lokal.

Lihat Juga: Di mana Mendapatkan Umpan Balik pada Pitch Bisnis Anda

13 kiat utama dari s

1. Tanyakan pada diri Anda sendiri - apakah Anda membutuhkan seorang pelatih atau seorang mentor?

"Premis dasar dari hubungan mentoring adalah bahwa Anda mencari nasihat dari seseorang yang telah melampaui tujuan Anda," kata pelatih pengembangan pribadi Zan Hogan dari Happy Alley. “Ada asumsi di sana bahwa mentor akan memiliki keterampilan mengajar atau melatih, berdasarkan pengalaman profesional mereka.”

Seorang mentor harus melayani sebagai seseorang yang dapat mengajari Anda, menasihati Anda, dan menyampaikan pengalaman mereka. Apakah ini benar-benar apa yang Anda cari?

Zan menyarankan bahwa sebelum mencari seorang mentor, Anda memastikan bahwa seorang mentor sebenarnya adalah apa yang Anda cari. "Tergantung pada kebutuhan profesional Anda, mungkin lebih bermanfaat untuk sekadar mencari seseorang dengan keahlian khusus seperti bisnis atau pelatih transisional, misalnya," katanya.

2. Mengenal mereka lebih dulu

Jangan langsung melompat ke dalam hubungan mentor; jika Anda berharap meminta seseorang untuk menjadi mentor Anda, kenali dulu mereka. “Jangan minta orang untuk menjadi mentor Anda, mulailah mengenal mereka,” kata Ryan Naylor, pendiri dan presiden LocalWork. “Minta mereka untuk minum kopi atau happy hour, tanyakan pada mereka tentang diri mereka dan bisnis mereka, kembangkan hubungan dulu.”

Artis dan Ann Rea setuju. “Mencari seorang mentor sama seperti mencari teman yang kebetulan lebih berpengalaman dalam satu bidang,” katanya. Ann, yang kebetulan dibimbing oleh Caroline Cummings, Wakil Direktur Pengembangan Produk kami di Palo Alto Software, juga menyarankan untuk memikirkan hubungan mentor seperti “seorang teman yang kebetulan memiliki keahlian profesional yang Anda inginkan.”

3 Jangan mulai dengan kata "mentor"

Jadi, jika Anda berfokus untuk membangun hubungan, apakah itu berarti Anda harus menghindari secara eksplisit meminta seseorang untuk menjadi mentor Anda? Awalnya, itu mungkin ide yang bagus.

"Jangan gunakan kata mentor!" Kata Ryan. “Bangun hubungan ini secara perlahan-lahan banyak orang yang dimatikan oleh gagasan 'mentoring' karena sepertinya komitmen besar atau sesuatu yang seharusnya mereka kenakan sebagai konsultan.”

Apakah itu berarti Anda tidak boleh meminta seseorang untuk jadilah mentor Anda? Belum tentu; itu akan tergantung pada situasinya. Namun, pertimbangkan untuk pertama-tama berfokus pada membangun hubungan, dan setelah itu telah terbentuk, ubah percakapan dan jelaskan bahwa Anda ingin mereka membimbing Anda.

4. Tentukan apakah Anda dan mentor Anda memiliki kesesuaian yang baik

"Apa yang penting adalah yang cocok," kata Tiffany. “Anda dapat menentukan kecocokan sebelum mengajukan permintaan formal kepada seseorang untuk menjadi mentor Anda. Jika tidak ada kecocokan, setidaknya Anda mengumpulkan lebih banyak wawasan bisnis dan umpan balik yang tidak akan Anda miliki jika tidak Anda raih. ”

Bagaimana Anda menentukan apakah Anda dan mentor yang Anda inginkan cocok? Dengan mengetahui apa yang Anda cari, dan memiliki visi yang jelas, kata Jarvis. “Saran seorang mentor bukanlah satu ukuran yang cocok untuk semua, dan Anda perlu menemukan seseorang yang dapat berhubungan dengan visi Anda. Hanya karena seseorang sukses bukan berarti mereka adalah mentor yang tepat untuk Anda. Sukses dalam satu bidang tidak sama dengan keahlian di bidang lain. ”

Lihat Juga: Punya" Pendiri Fit "? Jika Anda Ingin Modal Ventura, Anda Membutuhkannya

5. Pilih seseorang yang tidak memiliki "ikatan" kuat untuk bisnis Anda

Mungkin Anda telah mempertimbangkan untuk meminta salah satu dari investor Anda untuk menjadi mentor Anda; setelah semua, Anda memiliki koneksi, mereka memiliki keahlian di bidang Anda, dan mereka memiliki minat dalam bisnis Anda.

Namun, ini mungkin bukan ide terbaik. "Anda perlu menemukan seseorang yang tidak terikat secara emosional atau finansial dengan bisnis Anda," kata Walter Wise, ahli strategi penjualan dan pemasaran dan pelatih eksekutif di BPI Strategy Group.

Mengapa? “Karena Anda perlu diberi tahu apa yang perlu Anda dengar bukan apa yang seseorang pikir Anda ingin dengar,” kata Walter. “Keluarga, teman, mitra, dan beberapa investor akan cenderung melapisi saran mereka, sedangkan pelatih atau mentor sejati harus mengatakannya seperti itu. Anda perlu saran nyata, bukan fluff. "

6. Nyatakan ketertarikan yang tulus

Pastikan Anda benar-benar tertarik dengan apa yang dikatakan mentor Anda, dan Anda akan berada di jalur yang tepat untuk membangun hubungan yang kuat.

"Ketika Anda menyatakan minat yang tulus pada apa yang orang lain adalah lakukan, mereka biasanya akan memberi tahu Anda bagaimana mereka melakukannya - dan berbesar hati untuk menawarkan pengetahuan, ”kata David Ward, presiden Meticulosity LLC. "Mungkin itu adalah hal yang ego, tapi saya pikir itu karena sebagian besar adalah jenis khusus yang bersemangat untuk berbagi dengan yang lain."

Ini adalah tes lain apakah Anda dan mentor Anda akan cocok -Jika Anda mendapati diri Anda tidak tertarik, mungkin itu pertanda bahwa tidak ada di sana.

7. Buatlah diri Anda layak didampingi

Hanya karena Anda menginginkan seorang mentor, bukan berarti Anda harus menjadi orang yang baik. Bagaimana Anda bisa membuat diri Anda layak didampingi? Jarvis menyarankan untuk memastikan Anda melihat bagian tersebut, dan benar-benar menindaklanjuti. "Jangan memukul dan lari," katanya. "Jika Anda meminta kartu mereka, tindak lanjuti."

Membuat diri Anda layak didampingi termasuk melakukan pekerjaan rumah Anda dan sedang dipersiapkan. "Anda harus melakukan pekerjaan itu," kata Ann. “Saya tahu sebuah serial yang telah membimbing banyak orang hingga jutaan. Jika seorang mentee mengatakan bahwa mereka akan melakukan sesuatu dan mereka tidak melakukannya, dia menjatuhkannya. Tidak ada peluang kedua. Dia mengatakan, 'Saya suka membantu orang yang bersedia membantu diri mereka sendiri, tetapi saya tidak membuang waktu saya dengan orang-orang yang tidak mau bekerja.' ”

Lihat Juga: Apakah Anda Mentee Materi?

8. Jangan mengabaikan seseorang yang tidak ada dalam industri khusus Anda

"Anda tidak akan menemukan mentor mail-order, jadi jangan membatasi diri Anda pada satu industri," kata Jarvis. Biarkan diri Anda terbuka untuk para mentor dari industri di luar Anda sendiri; meskipun mereka mungkin tidak bisa masuk ke spesifik, katakanlah, analisis industri dengan Anda, mereka masih bisa menjadi guru dan penasehat yang berharga.

9. Jangan pernah membayar untuk seorang mentor

"Pastikan bahwa orang-orang yang Anda minta untuk membimbing Anda biasanya tidak mengenakan biaya untuk keahlian mereka," kata Ann.

Paul Dillon dari Dillon Consulting Services LLC, menambahkan: "Anda tidak boleh, tidak pernah membayar untuk seorang mentor. Anda perlu menemukan seseorang yang akan melakukan ini karena mereka ingin melakukannya, bukan karena mereka diberi kompensasi untuk memberi Anda nasihat dan nasihat. ”

10. Konfirmasikan bahwa hubungan itu adalah hubungan mentor / mentee

Tapi tunggu-tunggu # 3 mengatakan tidak menggunakan istilah "mentor," kan? Ya, ya, pada awalnya; itu bukan ide bagus untuk bergegas ke pahlawan Anda di sebuah konferensi dan meminta mereka untuk membimbing Anda sebelum Anda memperkenalkan diri.

Namun, setelah Anda menjalin hubungan dan memutuskan bahwa hubungan itu cocok, saatnya untuk secara resmi menanyakan apakah mereka akan menjadi mentor Anda. "Memiliki hubungan mentor yang disepakati bersama adalah kunci untuk melayani kedua belah pihak dan menjadi produktif," kata Brynn Winegard dari Winegard & Company.

Bukan hanya itu, tetapi gagal memberi tahu mentor Anda bahwa Anda melihatnya seperti itu dapat berpotensi merusak hubungan. "Memperlakukan seseorang sebagai mentor yang tidak tahu ini adalah bagaimana Anda memandangnya juga bisa berbahaya - mereka tidak bisa yakin apa yang Anda inginkan dari mereka dan Anda tidak bisa yakin umpan balik apa yang Anda dapatkan," tambah Brynn.

11. Memiliki sesuatu untuk ditawarkan kembali

"Ingat, para mentor memiliki hal-hal lain untuk dilakukan," kata Ann. “Mereka melakukan kebaikan besar pada Anda, jadi jangan pernah menganggap mereka begitu saja.”

Pastikan mentor Anda tahu betapa bersyukurnya Anda untuk waktu mereka, dan lihat apakah Anda dapat menawarkan sesuatu sebagai balasannya - bahkan jika itu seperti sesederhana menjadi telinga untuk memunculkan ide.

"Hubungan mentoring harus memiliki nilai bagi kedua belah pihak untuk menjadi sukses," kata Todd. "Apa pun yang kurang akan berakhir dengan buang-buang waktu Anda."

12. Ambillah nasihat mentor Anda dengan sebutir garam

Sementara mentor Anda melayani sebagai guru, pemandu, dan penasihat, tidak semua yang mereka katakan diatur dalam batu. "Mentor Anda bukan Anda," kata Brynn. “Mereka tidak memiliki pengalaman, perspektif, gagasan, kebutuhan, keinginan, tujuan, atau pun Anda memilikinya.”

Ann menambahkan: “Anda tidak perlu melakukan semua yang disarankan oleh seorang mentor. Anda adalah bos Anda. Tetapi jika mereka menawarkan saran dan Anda setuju untuk mengambil tindakan, ambil tindakan. ”

13. Jelaskan dengan jelas harapan Anda dan tujuan akhirnya

Ann merekomendasikan dengan jelas menetapkan seperti apa hubungan mentor / mentee. “Setelah seseorang setuju untuk membimbing Anda, maka tetapkan batas dan harapan yang sangat jelas tentang seperti apa bentuk pendampingan,” katanya.

Dia menyarankan bahwa baik mentor dan mentee setuju pada poin-poin berikut:

• Apa tujuan spesifiknya apakah mereka membantu Anda bekerja?
• Apakah Anda akan bertemu seminggu sekali, sebulan sekali, untuk berapa lama?
• Apakah Anda akan mengirim email kepada mereka pembaruan rutin?

Selain menetapkan dengan jelas apa yang menjadi harapan Anda berdua seputar hubungan, jadilah jelas tentang tujuan Anda. Pernyataan yang luas seperti, "Saya ingin bantuan bisnis" tidak cukup; pastikan untuk mendefinisikan dengan jelas apa yang Anda harapkan dari hubungan mentor.

The takeaway? Ada lebih dari satu jalur.

Anda tahu kalimat, "Ada lebih dari satu cara untuk menguliti kucing?"

Sementara sedikit di sisi yang mengerikan, titik idiom berdering benar di sini: Ada lebih dari satu cara untuk membangun hubungan mentor.

Meskipun terkadang situasi yang sempurna dapat muncul dengan sendirinya secara organik, Anda mungkin harus "mencoba" beberapa mentor sebelum Anda menemukan hubungan yang menang.

Namun, jika Anda membiarkan hubungan membangun dengan mengembangkan koneksi pertama dan-sekali yang baik sesuai telah ditentukan-menetapkan hubungan mentor dengan harapan dan tujuan yang jelas, Anda sedang dalam perjalanan untuk memetik manfaat memiliki mentor bisnis.

Bagaimana Anda menemukan seorang mentor untuk bisnis Anda?