ATURAN 9: Jangan berganti pekerjaan semata-mata demi uang
Vlad dan aturan perilaku untuk anak anak
Saat liburan semakin dekat, orang-orang berpikir tentang cara membayar semua hadiah, perjalanan pulang, sedikit sesuatu untuk memanjakan diri Anda, mungkin. Mungkin Anda berpikir inilah saatnya untuk membersihkan resume dan melihat apakah Anda dapat berganti pekerjaan di tahun baru. Bukankah lebih baik dibayar lebih sedikit?
Namun ketika kita berpikir tentang apakah akan mengalihkan pekerjaan, seberapa besar faktor yang harus dimainkan oleh uang dalam keputusan kita? Bagaimana kita tahu kapan itu bernilai untuk bergerak? Kami mengajukan pertanyaan ini ke panel 100 penasihat keuangan ahli kami, dan mereka kembali dengan jawaban yang sama sekali tidak berfokus pada pertanyaan uang!73% dari penasihat yang disurvei mengatakan: Ini bukan tentang uang!
1. Keputusan untuk berganti pekerjaan jauh lebih banyak daripada uang. Pertimbangkan semua variabel:
“Kenyataan hari ini adalah Anda tidak HARUS MENGHARAPKAN kenaikan gaji ketika berpindah pekerjaan! Anda harus mempertimbangkan masalah emosional, keuangan, profesional, dan keluarga yang dibuat atau diselesaikan oleh transisi pekerjaan. Selain itu, manfaat tambahan dapat menjadi pertimbangan untuk transisi pekerjaan, terlepas dari “gaji”… premi asuransi kesehatan, pilihan asuransi grup tambahan, penggantian pendidikan, pilihan pengasuhan anak, dll. Ketika Anda memahami bagaimana kehidupan Anda akan berubah dengan beralih pekerjaan, kadang-kadang lebih baik untuk berganti pekerjaan TANPA kenaikan gaji! ”- Jeffrey Cortright, CFed (Jenison, MI)
2. Berpikir di luar uang untuk makna:
“Uang bukanlah segalanya. Melakukan pekerjaan yang secara pribadi memuaskan terkadang lebih penting daripada kenaikan gaji 10, 15, 20, atau bahkan 25%. ”T. Henry Yoshida, CFP (Austin, TX)
3. Dapatkan melampaui masa depan:
"Bergerak untuk potensi yang lebih baik!" - Penasihat Keuangan Dan Crimmins, MBA (Woodcliff Lake, NJ)
Kembali ke Aturan Emas
<
