Apa yang Mengusir Tentang Kesetaraan Keringat |

, percayalah pada saya: Lakukan apa yang saya katakan dan bukan apa yang saya lakukan. Jika Anda bekerja untuk perusahaan Anda sendiri, startup Anda, untuk kurang dari apa tingkat gaji pasar Anda, mendokumentasikannya. Silakan.

Seperti kebanyakan orang, saya bekerja tanpa bayaran banyak di hari-hari awal perusahaan saya. Saya juga memiliki tugas hampir satu tahun tanpa gaji ketika kami membutuhkan dorongan ekstra selama tahun yang sulit pada tahun 2001, yang bukan hari-hari awal. Kami sudah memiliki lebih dari 30 karyawan dan beberapa juta dolar dalam penjualan tahunan. Tapi kami juga menyakiti tahun itu dan, meskipun kami membuat sisa pembayaran, kami tidak melindungiku. Saya tidak mendokumentasikan ekuitas keringat pada tahun-tahun awal dengan baik sekali, yang menyakitkan. Dengan pertarungan yang lebih baru dari ekuitas keringat, pengontrol kami yang sangat profesional, yang mengelola pembukuan dengan sempurna, merekam semuanya dengan benar dan menghindari masalah.

Masalah yang Anda hadapi dengan ekuitas keringat tidak berdokumen adalah apa yang terjadi jika perusahaan tumbuh dan berkembang. Kemudian aset, pengeluaran, dan kepemilikan menjadi elemen penting dari kewajiban pajak dan negosiasi dengan investor dan bank baru. Jika Anda tidak memiliki apa pun yang mengkuantifikasi bulan-bulan atau tahun-tahun itu Anda bekerja untuk membangun bisnis tanpa dibayar, itu menjadi sangat berantakan. Tentu saja, jika Anda tidak berhasil, tidak masalah.

Upah yang tidak dibayar sulit untuk dimasukkan ke dalam buku Anda dengan benar. Meskipun saya bukan seorang akuntan dan blog ini bukan tentang akuntansi atau pembukuan, masalahnya adalah bahwa gaji yang belum dibayar harus muncul sebagai bagian yang dibayarkan kepada pemilik dan sebagian yang akan dibayarkan kepada pemerintah - sebagai pajak majikan -ketika mereka akhirnya dibayar.

Jika Anda hanya mencatat gaji yang belum dibayar sebagai biaya gaji dan mengimbangi upah tersebut sebagai pinjaman dari pendiri, maka IRS ingin tahu ke mana uang pajak penggajian itu pergi. Tanyakan pada akuntan Anda, tapi saya cukup yakin Anda tidak dapat memotong gaji yang belum dibayar kepada pemilik sebagai pengurang yang mengurangi penghasilan Anda untuk keperluan pajak.

Saya adalah panelis tadi malam di sebuah organisasi startup baru, Smart- ups, di kampung halamanku Eugene, Oregon. Seseorang bertanya kepada saya tentang kesalahan yang saya buat, dan saya menggambarkan yang satu ini. Dalam hal ini, jika Anda membuat kesalahan itu, Anda tidak sendirian. Banyak dari kita yang akhirnya bekerja untuk perusahaan kita sendiri tanpa kompensasi nyata pada satu titik atau lainnya. Tapi tolong, sadar akan jebakan itu. Dan jangan lupa untuk mendokumentasikan.