Apa yang Harus Anda Ketahui tentang Program Kesehatan di Tempat Kerja

Pada satu titik atau lainnya, kami semua membuat resolusi Tahun Baru untuk kembali ke gym, menurunkan berat badan, makan lebih sehat, atau berhenti merokok. Program kesehatan di tempat kerja, yang menjadi semakin umum di seluruh Amerika Serikat, benar-benar dapat membantu Anda mencapai sebagian dari tujuan tersebut. Banyak dari kita yang akrab dengan istilah "program kesehatan di tempat kerja." Tetapi apakah Anda benar-benar memahami berbagai tawaran yang merupakan bagian dari program tersebut? Dan mungkin yang lebih penting, manfaat dari partisipasi?

Sekitar separuh dari majikan AS sekarang menawarkan program kesehatan, dengan pengusaha yang lebih besar menyediakan penawaran yang lebih rumit, menurut penelitian yang dilakukan oleh Rand Corporation. Program-program kesehatan dimulai oleh para majikan karena banyak alasan, terutama di antara mereka untuk memerangi obesitas di kalangan orang Amerika dan biaya perawatan medis dan asuransi kesehatan yang meningkat pesat.

Kabar baik bagi karyawan adalah bahwa program semacam itu menjadi semakin beragam dan kreatif dalam upaya meningkatkan partisipasi. Pemrograman kesejahteraan di tempat kerja biasanya mencakup pemeriksaan kesehatan untuk mengidentifikasi risiko kesehatan, intervensi pencegahan untuk mengurangi risiko dan promosi gaya hidup sehat.

Pemeriksaan kesehatan seringkali merupakan kuesioner yang diatur sendiri terkait perilaku yang berhubungan dengan kesehatan. Intervensi preventif biasanya melibatkan nutrisi dan aktivitas penurunan berat badan dan bantuan berhenti merokok. Promosi gaya hidup sehat telah berkembang untuk memasukkan segala sesuatu dari keanggotaan olahraga gratis atau berkurang, untuk penghargaan karena berpartisipasi dalam seminar pendidikan, vaksinasi di tempat dan kursus berjalan.

Tetapi bahkan dengan semua kegiatan ini, partisipasi dalam program kesehatan tetap tidak bersemangat. Sebuah survei terhadap pengusaha menemukan bahwa kurang dari separuh karyawan yang menyelesaikan penilaian terkait kesehatan. Terlebih lagi, partisipasi dalam intervensi pencegahan cenderung lebih rendah - sebagian besar pengusaha melaporkan partisipasi sebesar 20% atau kurang dalam program manajemen penyakit. Program kebugaran adalah intervensi pencegahan yang paling baik - tingkat partisipasi sekitar 21%.

Mengapa berpartisipasi dalam program kesehatan di tempat kerja?

Apakah Anda ingin berhenti merokok selama bertahun-tahun? Atau mungkin menurunkan berat badan? Program-program kebugaran memungkinkan Anda melakukannya dengan sepeser pun majikan Anda, atau setidaknya dengan majikan Anda yang membantu membuka jalan dengan berhenti merokok dan konseling penurunan berat badan, kelas dan banyak lagi.

Terlebih lagi, menurut American Heart Association, karyawan mengatakan ada daftar panjang manfaat yang datang dengan berpartisipasi dalam banyak program intervensi pencegahan yang ditawarkan perusahaan. Manfaat-manfaat tersebut termasuk:

• Merasa lebih baik
• Makan lebih sehat
• Berolahraga lebih teratur
• Memiliki lebih banyak energi
• Merasa kurang stres
• Terlihat lebih baik
• Menurunkan kolesterol
• Menurunkan tekanan darah
• Tidur lebih nyenyak

Jika mengatasi masalah kesehatan yang mengganggu bukanlah insentif bagi Anda, bagaimana mendapatkan uang saku? Dalam upaya untuk meningkatkan partisipasi, banyak perusahaan menawarkan insentif keuangan untuk berpartisipasi dalam program-program kesehatan. Lebih dari dua pertiga pengusaha yang memiliki setidaknya 50 karyawan dan program kesehatan menggunakan insentif keuangan untuk meningkatkan partisipasi, sehingga perusahaan Anda mungkin sangat menawarkan insentif keuangan untuk mengembangkan kebiasaan sehat.

Namun, ada beberapa kerugian yang dirasakan terhadap partisipasi program kebugaran yang mungkin ingin Anda pertimbangkan sebelum masuk. Di antara berbagai kekurangan yang dikutip oleh karyawan adalah masalah privasi yang terkait dengan majikan yang memiliki lebih banyak akses ke informasi kesehatan pribadi karyawan, serta kegiatan kesehatan di tempat kerja yang berpotensi mengambil waktu jauh dari pekerjaan dan insentif partisipasi tidak benar-benar berharga.

Siapa yang berhak?

Siapa pun yang bekerja untuk perusahaan yang menawarkan pemrograman seperti itu umumnya memenuhi syarat untuk berpartisipasi. Untuk memastikan itu terjadi, Departemen Kesehatan dan Layanan Kemanusiaan, Perburuhan dan Departemen Keuangan AS mengeluarkan peraturan seputar program kesehatan di tempat kerja pada pertengahan 2013 untuk melindungi konsumen dari praktik yang tidak adil dan memastikan akses yang setara. Secara khusus, peraturan mengharuskan program kesehatan yang bergantung pada kesehatan “dirancang secara wajar, secara seragam tersedia untuk semua individu yang berada di lokasi yang sama, dan mengakomodasi rekomendasi yang dibuat setiap saat oleh dokter individu berdasarkan pada kepatutan medis.”

Pro dan kontra jangka panjang

Meskipun masih belum jelas seberapa baik program kesehatan di tempat kerja dilakukan untuk mencapai semua tujuan awal - terutama untuk mengurangi biaya perawatan kesehatan dan asuransi, satu hal sudah jelas - ada manfaat bagi karyawan dan pemberi kerja. Analisis statistik yang dilakukan sebagai bagian dari survei Rand menunjukkan bahwa partisipasi dalam program kesehatan selama lima tahun dikaitkan dengan kecenderungan terhadap biaya perawatan kesehatan yang lebih rendah dan penurunan penggunaan perawatan kesehatan. Namun, survei ini memperkirakan perbedaan tahunan rata-rata sekitar $ 157 - dengan kata lain, bukan perubahan yang signifikan secara statistik.

Pada sisi atas, program kesehatan telah mengarah pada produktivitas yang lebih tinggi, absensi yang lebih rendah, kepuasan kerja dan komitmen yang lebih besar. The Milken Institute School of Public Health di George Washington University telah mengumpulkan banyak pro dan kontra dari program kesehatan di tempat kerja. Garis bawah? Pro program kesehatan di tempat kerja tampaknya lebih besar daripada yang kontra.Antara manfaat kesehatan, insentif keuangan dan bahkan mungkin meningkatkan kepuasan kerja, program kesehatan di tempat kerja patut dicoba.

Orang-orang berjalan di taman gambar melalui Shutterstock.